Gestion Des Debiteurs Divers Pour Un Hotel

beaucoup appris lors de ce stage. Je tiens tout d’abord à remercier M. Mustapha Zouitina, Directeur financier de m’avoir permis d’effectuer ce stage au sein du Palmeraie Golf Palace. M. Saïd OUHADI, professeur à l’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion de Marrakech pour son encadrement continu, M. Enana Mohamed, Adjoint du directeur financier, et M. Elyazghi Karim responsable de trésorerie qui n’ont épargné aucun effort pour m’aider à effectuer ce stage dans les meilleures conditions. Je tiens aussi

=> les évènements non valorisés => Enregistre: => uniquement les évènements réalisés => Permet: => d’avoir des références sur des évènements antérieurs. Informations comptables : évalutation chiffrée de faits réalisés Informations de gestion : éléments quantitatifs / qualitatifs Informations de prospective : éléments pour anticiper l’avenir. Emplois / Ressources Patrimoine de l’entreprise : ensemble de biens, droits et dettes d’une entité juridique Une

2009_2010 Palmeraie Golf Palace Mise en place du progiciel Banque Paiement Sage 1000 KORAICHI Sanae Ecole Nationale de Commerce et de Gestion _ Marrakech Master 1 : Gestion financière et comptable Année universitaire : 2009_2010 RAPPORT DE STAGE Les jardins de la palmeraie, circuit de la palmeraie B P 1488 Marrakech Palmeraie Golf Palace Maître du stage : M. ELYAZGHI Karim Tuteur enseignant : M. OUHADI Saïd Période de stage : Du 17 Juin au 17 juillet Sanae KORAICHI 2 Sommaire

service de nuit dans un hotel et la conciergerie par tarik zouad   -  2007 Dans la categorie: Rapports de stage       | Disponible en mode multipage | ------------------------------------------------- HISTOIRE DE L'HÔTELLERIEC'est au XVll siècle que le mot Hôtel désigne un lieu où l'on peut séjourner et bénéficier d'un certain confort. Jusqu'à cette date divers noms étaient attribués à ce type d'établissement appelé auberge. Relais de poste voir même baraque ou caravansérail.., si l'on remonte

* Première Approche, avec des travaux comptable (comptabilité Générale, Outils Informatiques Utilisés…) ; * Participation à une mission d’audit de deux Hôtels à Agadir appartenant au même client « Chaîne SOTORAM », en auditant la section Ressource Humaine. * Enfin, la réalisation d’une application informatique de Gestion et de calcul de Paie. SOMMAIRE Remerciements : 1 Avant propos : 2 INTRODUCTION : 5 PRESENTATION DU CABINET : 7 1ère Partie : Notions Préalables

10 ➢ Les différents services de l’hôtel. 11 ➢ Les tâches effectuées. 15 2ème Partie : Présentation du Service R.H et du Thème de Stage. Chapitre I : Généralité sur la gestion des Ressources Humaines. ➢ L’Aperçu Historique. 16 ➢ La définition de la gestion des R.H. 18 ➢ La définition du Recrutement. 19 ➢ Les démarches du Recrutement. 20 Chapitre II : Etude de la démarche Recrutement au sein de Atlantic Palace ➢

devait inclure tous les secteurs d’activités de l’entreprise, à savoir Accueil-Réception, Service et Cuisine de façon à ce que nous puissions connaître l’aspect professionnel de notre formation. Je suis donc arrivée au BEST WESTERN NIMOTEL à Nîmes, un hôtel trois étoiles situé dans la périphérie de cette grande ville et y est effectué à peu près 4 semaines dans chaque service. Ce rapport de stage présente donc l’hôtel, sa localisation, ses services, ses activités mais aussi l’expérience que j’ai pu acquérir

restaurants. Détails Hôtel AMADIL BEACH |Type d'hébergement: |Hôtels | |Chaîne d'hôtels: |Autre chaîne d'hôtels | | |Hôtel de vacances

COMPTABLE 45 TROISIEME PARTIE : CRITIQUES ET SUGGESTIONS 52 Conlusion 56 INTRODUCTION L’Institut Supérieur de Formation en Gestion (I.S.F.G) est un établissement d’enseignement supérieur privé agréé par l’Etat, qui forme sur deux (2) ans des cadres moyens dans des domaines allant de la Comptabilité au Marketing, et incluant également la Gestion des Ressources Humaines, le Management, l’Informatique, etc … . Au terme de la deuxième année, il est prévu un stage pratique de deux mois

ou membres du directoire ) peuvent à la demande du liquidateur judiciaire, être rendus responsables des dettes sociales par le tribunal de commerce. Ils ne pourrons dégager leurs responsabilités qu’en prouvant qu’il n’ont pas commis de fautes de gestion. Il est à noter qu’il existe certaines limites d’intervention du liquidateur concernant la cession de l’actif de la société en liquidation. Les articles 365,366 et 367 de la loi 17-95 sur les sociétés anonymes viennent fixer des interdictions de