Gestion Financiere Hotellerie Restauration

préventives, améliorant l'impact environnemental de l'établissement. Niveau demandé : Bac +2 Bac +3 Profil : Titulaire d'un DUT ou BTS en rapport avec le sujet Durée et période du stage : 3 mois - Domaine : Environnement Conditions du stage : Restauration possible. Logement possible. ligne sde ramassage vers Lyon et Bourg en bresse Tuteur : IDEF Bon Joël N° P.T.T : 04 74 34 39 37 - N° PNIA : 8112783937 N° fax : 0474343866 - E-Mail : joel.bon@air.defense.gouv.fr Page 4 Stage Armée de l'air

d’établissement, organisation du personnel, activités Lister les informations concernant l’intégration du stagiaire dans l’entreprise (tenue, horaires, comportement). ……………………………………………………………………………….……. 1.2 Repérer les différents services du département restauration de l’entreprise. ………….. 1.3 Situer dans l’espace l’organisation des services. …………………………………………. 1.4 Repérer et analyser les postes de travail. ………………………………………………….. 1.5 Repérer les personnels en activités. ………………………………………………………...

dans lequel le franchiseur accorde à ses franchisés le droit, et impose l’obligation d’exploiter une entreprise en conformité avec le concept du franchiseur. Le droit ainsi concédé autorise et oblige le franchisé, en échange d’une contribution financière directe ou indirecte, à utiliser l’enseigne et/ou la marque de produits et/ou de services, le savoir-faire, et autres droits de propriété intellectuelle, soutenu par l’apport continu d’assistance commerciale et/ou technique, dans le cadre et pour

Rica Mémoire de Stage - ACTUAR Comment, une association de tourisme rural et communautaire telle que ACTUAR, peut-elle se faire connaître sur le marché français ? Armandine Rue Master Management Commerce International II Spécialité : Tourisme, gestion de projet, e-marketing Université d’Avignon Tuteur de Stage : Marlène Schmidt 74 rue Pasteur 84029 AVIGNON Cedex 1 Sommaire Remerciements ..........................................................................................................

les caractères d'une activité économique, notamment au travers de : | | |'7 La production de biens (articles de sport, de loisir, équipements distractifs, immeubles, etc.) et services (transport, | | |hébergement, restauration, distraction, animation, tours opérateur, etc.) spécifiquement touristiques. | | |'7 La stimulation pour la production de biens non spécifiquement touristiques mais consommés par le touriste, en faisant |

Section 1 : Présentation du Projet de Tramway Rabat-Salé §1 : Idée et historique du projet §2: Etude d'impact §3 : Etude financière §4 : Réalisations  Section 2 : Présentation du Projet de Tramway Casablanca §1 : Idée et historique du projet §2: Etude d'impact §3 : Etude financière §4 : Réalisations  Conclusion générale Annexes Bibliographie Introduction La réalisation du projet du

café expresso, d’équipements sanitaires et de tapis de protection pour sols pour des entreprises de toutes tailles, et de tout secteurs d’activité : industriel (mécanique, agro-alimentaire, pharmaceutique, micro-électricité,…), tertiaire, hôtellerie, restauration, établissements de santé, sociétés de service. Figure 1 - Implantation d’Elis en France Thème de 2ème année Page 2 1.3) Quelques marques commercial d’Elis 1.4) La structure d’Elis La société ELIS est structurée de la façon

bien faire la distinction entre la ligue, en tant qu’institution, et la ligue, en tant que champ professionnel d’une discipline. Tout d’abord, une ligue professionnelle est un organe national qui a comme vocation principale « la représentation, la gestion et la coordination des activités sportives à caractère professionnel…1 ». Cette instance peut exister sous la forme d’une simple commission spécialisée de la fédération ou prendre la forme d’une association à part entière. Si la commission ne possède

L’effectif de cet établissement comprend d’une part du personnel soignant (médecins, pharmaciens, kinésithérapeutes, ergonomes, infirmières, aides soignantes et aides médico psychologiques) et d’autre part du personnel administratif (ressources humaines, gestion, finance, secrétariat…). Cette organisation compte 267 salariés en 2009. Cet établissement propose différents types de prestations de services pour personnes âgées : - Des soins de suite et de réadaptation : c'est-à-dire l’accueil de personnes

HERRADI qui nous a soutenu par ses considérables informations et par la confiance qu’il nous a accordée durant le déroulement de notre stage. Par la même occasion, nous voudrions bien remercier tous les membres du service Comptabilité et contrôle de gestion qui ont étaient vraiment très accueillants et serviables : Mr. AIT IAAZA Mohammed, Mr. LASLAMI Abderazak, et Mme. ELHATIMI Soumia. Le marché cimentier est un marché prometteur en raison de la reprise de la demande du logement de toutes catégories