Global Reporting Initiative

................................................................................. Une exigence de performance et de rentabilite • La RSE, moteur de progrès et de renouvellement pour l’entreprise • La valeur sociétale fait partie de la valeur globale de l’entreprise • Le rôle moteur des coopératives en matière de RSE • Demathieu et Bard © Andrei Merkulov ........................................... P 28 P 33 Par Muriel Penicaud, Directrice Générale des Ressources Humaines de Danone, Présidente

limites, anomalie du système, erreur comptable ,non respect des reporting réglementaires, Etats externes imprécis, documents légaux manquants ou incomplets, Enregistrement de la clientèle incorrect, Perte, négligence ou dommage aux actifs des clients, Conflits avec des tiers, Chaque type d'événement est ensuite réparti en deux niveaux successifs de sous-catégories, pour une identification précise de la nature de l'événement lors du reporting réglementaire. Outre la nature de l'événement, le type de

AUTOUR DU CONCEPT DE RESPONSABILITE SOCIALE Pr J. IGALENS* Résumé Après avoir précisé les contours actuels du concept de responsabilité sociale de l’entreprise tels que les définissent les initiatives internationales et la loi française, l’article analyse les liens que nouent les entreprises et les Organisations de la Société Civile à l’occasion de sa mise en œuvre. Ces relations particulièrement complexes se situent à différentes étapes

12 CHAPITRE 3 : SERVICE CONTROLE DE GESTION ET PILOTAGE DES PERFORMANCES....…....133 A- Mission : 13 B- Domaines de Responsabilité…………………………………………………….…...13 1) Pilotage du PMT et contrôle de gestion : 13 2) Analyse financière : 13 3) Reporting : 14 4) Passation des marchés 14 5) Définition des centres de responsabilité : 14 6) Calcul des coûts respectifs 15 7) Etablissement d’une comptabilité analytique : 15 2ème Partie: Evaluation des Structures……………………………………..17 CHAPITRE 1 :

2 Carte des acteurs RSE en Tunisie 6.3. Initiatives RSE en Tunisie 24 24 24 26 28 30 31 31 32 34 7. Conclusions 35 8. Recommandations vers une stratégie de la RSE en Tunisie 37 Annexes Liste des graphiques et figures Figure 1 : La RSE intégrant les trois piliers environnementaux, sociaux, et économiques comme concept du développement durable 7 Figure 2 : Déclinaison de la performance globale dans l’entreprise 17 Figure 3 : 18

de les transformer en compétences pour l’organisation ». La fin de la definition de Yeung traite des moyens d’obtenir la capacité d’apprentissage : les initiatives des opérationnels et des experts fonctionnels (pour innover) et les pratiques managériales du middle management (pour faire remonter les bonnes idées, ou transférer les initiatives dans une vision plus top-down). A l’aide des travaux récents sur les capacités organisationnelles, ont peut alors distinguer deux niveaux d’apprentissage

auteurs résument ainsi l‟intérêt de se poser la question suivante : « lorsque les entreprises décident de s’approprier les questions de misère sociale, comment peuvent-elles le faire au mieux ? (…). Les processus de gouvernance qui guident ces initiatives sociales constituent un champ de recherche prometteur »2 (2003: 33). Cette question est d‟autant plus importante que les entreprises peuvent disposer de mécanismes de gouvernance internes variés. En effet, la façon de concevoir et de construire

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des labels et par conséquent un manque de lisibilité, qui ne facilitent pas la communication, l'absence de contraintes et de sanctions, en particulier dans les domaines environnementaux et sociétaux (cf. la loi NRE4, les principes du Pacte Mondial (Global Compact) et les indicateurs de la GRI5 ou encore les principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales). Il semble néanmoins que les entreprises (surtout les grandes) soient aujourd'hui de plus en plus nombreuses à considérer

L’APPLICATION DE GESTION DES DECLARATIONS 1. Objectifs 2. Besoins non fonctionnels 3. Besoins fonctionnels 4. Fonctions principales de l’application I. Module chargement II. Module déclarations sociales III. Module IR IV. Module TVA V. Module reporting VI. Module fichier 5. Sécurité de l’application CONCLUSION   INTRODUCTION Le stage de fin d’etudes represente pour moi le couronnemet de la formation academique que j’ai recu a Sup de Co Marrakech et des stages que j’ai passes pendant