Global Reporting Initiative

/ sociétale Exemple des impacts du cours Ces impacts peuvent être de nature : - à détruire l’existant : huile de palm - à avoir un impact positif : technologies de production et de consommation d’énergie renouvelable le compromis global de production d’électricité était plutôt positif. Logos : PEFC et FCS Impacts négatifs sur le plan social/ sociétal : Désocialisation, travail des enfants, illettrisme… Impacts positifs sur le plan social/ sociétal : Emploi des personnes

technologies de communication et de traitement de l'information Souci de supervision et possibilité accrue d'action / réaction sur les flux Matière et Information Justification Les bénéfices significatifs résident dans l'atteinte de l'Optimum Global de l'ensemble de la SC Les organisations en « silos verticaux » des fonctions fonctionnement en mode « orienté client » de l'Entreprise ne permettent pas le Les progiciels intégrés de gestion d'entreprise n'offrent pas encore le backbone complet

des prix | | |Traiter les incidents |Prise en compte des remarques des clients et reporting |Informations et documentations à donner au stagiaire | | |Réalisation d’un diagnostic du fonctionnement courant du rayon en termes

institutionnels ONG.. professionnelles Actionnaires Employés Citoyens Clients/fournisseurs Consommateurs Autres entreprises La cartographie du marché de chiffres DD Les intermédiaires regroupent également plusieurs catégories d’acteurs. Le GRI (Global Reporting Initiative) est un organisme normalisateur, mais on trouve aussi à ce niveau des organismes tels que l’Organisation internationale de normalisation avec les normes ISO. Des agences de notation, construites sur un parallèle avec le rating de la dette

raisons : Prévenir et maîtriser les risques environnementaux et sociaux Innover, dégager un avantage de marché, une différenciation et une augmentation de la valeur de la marque Prendre en compte les besoins des clients/consommateurs de manière plus globale et plus pérenne Anticiper ou se conformer aux contraintes réglementaires Réduire ses coûts Valoriser son image et préserver son crédit dans la société Mobiliser le personnel pour s’engager dans une démarche volontaire et responsable  Répondre

et établissements financiers, connaissent elles mêmes à l’échelle mondiale des évolutions et des adaptations permanentes. La crise financière internationale a fait émerger la nécessité des renforcements en la matière, à en juger par les récentes initiatives du Comité de Bâle. L’effort soutenu du Conseil de la monnaie et du crédit, de la Commission bancaire et de la Banque d’Algérie en matière de réglementation, de contrôle et de supervision des activités bancaires s’inscrit dans l’objectif premier

monde des entreprises en mettant l'accent sur les enjeux et tendances actuels. Parmi les sujets traités cette année, des questions variées liées à l'actualité des organisations sur l'intelligence économique dans la stratégie des entreprises, le reporting social et environnemental, l'innovation en management, le marketing viral, le CV vidéo, l'entreprise et le religieux, le contrôle des entreprises à responsabilité limitée et l'effet d'Internet dans le secteur de l'immobilier. Des références bibliographiques

l’intersection des demandes de nombreuses fonctions support et des enjeux spécifiques de leur entité. Ils doivent atteindre les objectifs de rentabilité, gérer la relation client, gérer leurs équipes, respecter les dispositifs réglementaires, contribuer au reporting et, désormais, intégrer le développement durable au quotidien et notamment dans leur système de management. De nos jours, le manager a une responsabilité étendue - responsabilité économique, responsabilité sociale et sociétale, et responsabilité

mutations… Dématérialisation du capital : • Rôle et part prépondérants de l’immatériel Modification des relations économiques : • Mondialisation • Ouverture L’évolution des technologies, des rapports concurrentiels et de la société impose un regard global et une approche plus complexe de la réalité de l’entreprise. Changement du rapport au temps : • Vitesse et réactivité accrues • Cycle de vie des produits réduit Dématérialisation du travail et de son organisation : • Rôle du service • Rôle de

- Privilégier la notion de progrès (réalisés / à réaliser) dans l’entretien d’évaluation individuel. Pour cela : o mesurer les compétences développées dans le cadre du travail et pas seulement les résultats obtenus. o diviser en étapes l’ambition globale pour pourvoir marquer des progrès intermédiaires. Cela permet d’ajuster les rythmes de progression en fonction des capacités de chacun à un instant donné. Donner du sens au travail - Impliquer les collaborateurs dans la définition de leurs objectifs