Goffman Carrière Morale

DE CLAUDE LARIVIERE ET CELINE DESMARAIS ......................................................................................................................................... 47 REDÉFINIR LA RÉUSSITE : OBSERVATIONS SUR LES FORMES PLURIELLES DE CARRIÈRES D'INGÉNIEURS .............................................................................................................. 53 Guy Miguet et Florence Osty ..........................................................................................

définition de notre problématique. A partir de travaux conduits autour de la question de la politesse dans les interactions verbales, nous remontons, dans une première partie la “filière théorique” qui de Grice à Kerbrat-Orecchioni, en passant par Goffman, Brown et Levinson, nous a permis d’identifier un certain nombre d’observables, de conduire le regard que nous portions sur nos données pour en guider l’analyse. De grandes pistes pour Introduction ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯

......................................... 13 2. Quatre types d’activité sociale ou de rationalité ...................................................... 13 C. Les relations et interactions individuelles comme mode explicatif .......... 15 1. Carrière, étiquetage, stigmatisation .......................................................................... 16 2. Les types de comportements déviants ...................................................................... 17 D. La fonction sociale :

publicité devient sexiste, énonçait le Conseil du Statut de la femme en 1979, dès lors qu’elle reproduit des « préjugés à l’égard des femmes, à l’égard de leurs traits de caractère ou de leur rôle dans la société » (CSF, 1979). De fait, constatait Goffman à la même époque (1977), la publicité sexiste met en scène l’inégalité et enferme les femmes dans les carcans d’une identité figée et de rôles sociaux préétablis et stéréotypés. Toujours pertinentes, de telles définitions m’apparaissent néanmoins

travail se rattachent à ce service. Il voit ainsi son rôle se transformer en des mots-clés comme : • Planification stratégique • Evaluation du rendement et des performances • Formation et développement des compétences • Gestion des carrières • Qualité de vie de travail • Partenariat • Flexibilité, etc. Ces axes d’activités relevant de la fonction RH se justifient par la compétitivité accrue et la logique client principalement. L’administration du personnel ou des

aspect pratique : le but et de faire élire. Roland CAYROL est celui qui fait entrer la communication politique à Sciences Po Paris. 3. La communication politique comme une forme dégradée de la politique moderne. Ici est introduite une dimension morale et éthique dans le jugement de ces pratiques. La référence est l’âge d’or de la politique, quand les idées primaient sur l’image et les programmes sur les petites phrases,… R. G. SCHWARTZENBERG L’Etat spectacle (1977) écrit un essai à succès, contre

devrait être et on développe des jugements de valeur. Ils s’intéressent aux activités humaines pour proposer de règles, les ordonner et aboutir au bien des individus. Pendant longtemps, les penseurs de faits sociaux s’intéressaient aux règles morales et ce qu’elles devraient être pour le bien « science » qui part des normes pour aller vers les comportements idéaux. Rousseau : « je cherche le droit et la raison et ne discute pas des faits ». Logique positive : l’objectif est la production de

distribuer ou vendre des copies de [son] travail de recherche à des fins non commerciales sur quelque support que ce soit, y compris l'Internet. Cette licence et cette autorisation n'entraînent pas une renonciation de [la] part [de l'auteur] à [ses] droits moraux ni à [ses] droits de propriété intellectuelle. Sauf entente contraire, [l'auteur] conserve la liberté de diffuser et de commercialiser ou non ce travail dont [il] possède un exemplaire.» REMERCIEMENTS Je tiens à remercier tous ceux et celles

processus d'individualisation et de constitution de l'identité de chacun »5. Selon les anthropologues, la famille est un groupe organisé selon un cadre. D'après le droit de la famille, les parents ont pour obligation d'assurer la sécurité physique et morale de leur(s) enfant(s). La famille est au cœur de l'éducation car c'est en son sein que l'enfant amorcera son cheminement vers l'âge adulte. 1) Un cadre sécurisant avec des limites Le cadre est l'espace dans lequel l'enfant grandit. Pour que l'enfant

comme la famille font effet sur les individus. Comment ces groupes sont-ils organisés ? Selon quelles règles formelles ou informelles se structurent-t-ils ? Quelles sont les relations de pouvoirs qui se tissent ? Comment ça évolue ? Un auteur ERVING GOFFMAN (les rites d’interactions- 1974) analyse ces phénomènes particuliers mais intéressant sur les interactions élémentaires. Les sciences sociales étant des sciences qui s’intéressent à des faits sociaux, fait relatifs à l’Homme vivant en société :