Grève générale

individuels. En cas de grève ou de lock-out, l'intention des parties n'étant plus jamais de faire juger le litige sur le plan collectif si les travailleurs cherchent un juge, ils le trouveront en la personne du conseil des prud'hommes auquel ils soumettront une série de demandes ou un procès témoin. | | | Prévenir et gérer un conflit collectif * 1  Déterminer les revendications des salariés * 2  L'exercice du droit de grève * 3  Les conséquences de la grève * 4  Le règlement

La grève en Guadeloupe et son impact sur le secteur touristique fin 2008 et premier trimestre 2009 : Synthèse : Fin décembre 2008, la haute saison touristique s’amorce en Guadeloupe et paraît plutôt de bon augure. La compagnie Corsairfly lance des vols directs pour les Antilles au départ de Lyon, le TO Exotismes quant à lui y annonce des tarifs particulièrement bas sur la saison hiver (entre autres destinations). Pourtant, le 20 janvier commence un mouvement social de grève générale qui touche

FRANCE Un droit bien réel, mais très dépendant des rapports de forces En France, le droit de grève existe bel et bien et les salariés ne se privent pas de l’utiliser. Depuis cent quarante ans, ce droit n’a cessé d’évoluer, en réponse le plus souvent aux épisodes marquants de la lutte de classe. Le cadre juridique dans lequel ce droit s’exerce est relativement peu contraignant, mais la tentation de le remettre en cause est forte au sein de la classe politique. Plusieurs exemples montrent cependant

à une même classe sociale et qu'ils ont des intérêts communs : ils s'organisent en syndicats (autorisés en France à partir de 1884) afin de conquérir progressivement des droits sociaux et la CGT (confédération générale du travail, doc. 4) est créée en 1895. Les moyens utilisés sont la grève ou les manifestations comme le jour du premier mai (doc. 4). Les revendications ouvrières poussent les Etats à intervenir dans les rapports sociaux et à élaborer une législation sociale (cf Allemagne de Bismarck)

alors la sympathie d'une grande partie de l'opinion publique. 11 mai : appel à la grève des syndicats : Suite à la violente nuit de manifestation étudiante qui se solde par un millier de blessés, le mouvement ouvrier décide de se joindre à la contestation et appel à une grève générale pour le 13 mai. 13 mai : grande manifestation contre de Gaulle : Les syndicats ouvriers (CGT, CFDT) déclenchent une grève générale et appellent à rejoindre les étudiants qui manifestent depuis le début du mois. Une

......................................................................................................... L’année 1936 fut un tournant dans l histoire de la lutte ouvrière. Au lendemain de la victoire du Front populaire, un vaste mouvement de grève se développe dans toute la France, provoqué par les nombreuses années de frustrations sociales engendrées par la crise et les espoirs importants soulevés par l'arrivée de la gauche au pouvoir. Les grèves débutent vers la mi-mai en province, aux usines

d'un contrat unique de pilote englobant Air France et Transavia et c'est sur ce désaccord qu'est né le mouvement de grève que nous connaissons. II Conséquences de la grève : PB : Combien ce conflit coûtera-t-il à Air France ? CA est passé de 6,69 milliards d’euros à 416 millions d’euros ce qui représente une baisse de 6,22 % du chiffre d’affaire. Chaque jour de grève représente une perte d'exploitation de 10 à 15 millions d'euros. Soit une perte de 330 millions d’euros de perte

Les mineurs de Carmaux se mettent en grève en août 1892 parce que l’un d’entre eux, le secrétaire général du syndicat de la mine, Jean-Baptiste Calvignac, élu maire de leur ville lors des élections municipales du mois de mai, a été renvoyé par la direction de la mine, sous prétexte qu’il s’absentait de son travail pour remplir ses fonctions électives. La grève oppose donc, dans un premier temps, Jean- Baptiste Calvignac aux dirigeants de la mine, le baron Reille, directeur de la mine d’une part,

savoir gérer l’après conflit et ne laisser jamais une grève s’éteindre comme une chandelle. Les bilans sont nécessaires pour aménager d’éventuels portes de sorties. 1-Définition : Les relations de travail, comme tous les rapports juridiques peuvent donner lieu à un conflit collectif. Le législateur dans la loi 90-02 du 6 février 1990 relative à la prévention et au règlement des conflits collectifs de travail et l’exerce du droit de grève, s’est contenté d’une définition vague. L’article 2 stipule

années 1980. Intro : Le syndicalisme est ancien aux Etats-Unis. Par exemple, dès la fin du 18ème, on voit se créer des organisations de défense par métier dans les villes importantes, pour s'opposer aux réductions de salaires, notamment par la grève. Le syndicalisme est reconnu comme légal en 1842, et il se développe au 19ème siècle avec notamment la création de l'AFL (American Federation of Labor) en 1886, dans un contexte d'industrialisation, et malgré de nombreuses résistances de la part des