Grh Et Femmes Au Québec

Smartphone ni les réseaux sociaux pour être mobiles. La nouveauté est le rôle que joue cette notion dans les organisations : considérée comme une contrainte, la mobilité est devenue un critère essentiel, dans les déplacements physiques des hommes et des femmes, dans leur évolution professionnelle, mais aussi dans leur vie citoyenne. Il est indéniable que ces techniques accompagnent de très près cette évolution : la mobilité s’appuie aujourd’hui sur des outils sans cesse plus puissants et accessibles, qu’elle

Le cœur des rubriques Dans l’ordre, vous indiquerez : ■ État civil Le prénom usuel en caractères gras, le nom (en caractères gras et en lettres capitales), le tout sur une ligne. Si le prénom est porté aussi bien par des hommes ou par des femmes, ne pas préciser en dessous le sexe, mais faire précéder le prénom par la dénomination « Monsieur », « Madame » ou « Mademoiselle ». NON Dominique BERTRAND 1, rue Lacroix 75017 PARIS Tél. : 01 36 99 36 99 Portable : 06 20 30 20 30 E-mail : dominique

Le cœur des rubriques Dans l’ordre, vous indiquerez : ■ État civil Le prénom usuel en caractères gras, le nom (en caractères gras et en lettres capitales), le tout sur une ligne. Si le prénom est porté aussi bien par des hommes ou par des femmes, ne pas préciser en dessous le sexe, mais faire précéder le prénom par la dénomination « Monsieur », « Madame » ou « Mademoiselle ». NON Dominique BERTRAND 1, rue Lacroix 75017 PARIS Tél. : 01 36 99 36 99 Portable : 06 20 30 20 30 E-mail : dominique

t re 4 Le cœur des rubriques Dans l’ordre, vous indiquerez : ■ État civil Le prénom usuel en caractères gras, le nom (en caractères gras et en lettres capitales), le tout sur une ligne. Si le prénom est porté aussi bien par des hommes ou par des femmes, ne pas préciser en dessous le sexe, mais faire précéder le prénom par la dénomination « Monsieur », « Madame » ou « Mademoiselle ». NON Dominique BERTRAND 1, rue Lacroix 75017 PARIS Tél. : 01 36 99 36 99 Portable : 06 20 30 20 30 E-mail : dominique

caractéristiques techniques de l’outil) et compréhensive (appropriation symbolique par les acteurs). Le langage, de plus en plus utilisé dans les recherches, reflète ces deux dimensions. Gilbert (2007 :6) insiste sur l’intérêt de l’étude des outils de gestion de GRH, en les considérant à deux niveaux : « Au premier niveau, les reconnaître comme objets, dans leur matérialité et comme tels soumis à la fois à des exigences fonctionnelles et – ce que l’on feint parfois d’ignorer – au critère du beau, à la mode et à

surpoids. L’obésité se développe considérablement en Chine, en Inde, dans les Emirats arabes unis, etc. En France ? En France aussi, longtemps épargnée, elle ne se porte pas mal : un peu plus de 10 % des Français sont obèses et 20 % des hommes et femmes de 55-64 ans le sont. L’obésité est inversement proportionnelle au revenu : sont d’abord touchés les ouvriers, les agriculteurs et les employés. S S UJET Le surpoids des pays riches RELLE 1 PASSE Document 12 S YNTHÈSE DE DOSSIER On mesure

licenciements, améliorer les conditions de travail et réduire la place que le travail occupe dans la vie afin de permettre une meilleure conciliation vie professionnelle-vie familiale pour les hommes et les femmes. Il faudrait, du coup, assurer une véritable égalité professionnelle entre hommes et femmes, et améliorer les taux d’emploi féminin. – Quelques années après la polémique soulevée par La Fin du travail de Jeremy Rifkin, et huit ans après la publication de votre livre Le Travail, une valeur en

licenciements, améliorer les conditions de travail et réduire la place que le travail occupe dans la vie afin de permettre une meilleure conciliation vie professionnelle-vie familiale pour les hommes et les femmes. Il faudrait, du coup, assurer une véritable égalité professionnelle entre hommes et femmes, et améliorer les taux d’emploi féminin. – Quelques années après la polémique soulevée par La Fin du travail de Jeremy Rifkin, et huit ans après la publication de votre livre Le Travail, une valeur en

- Pierre Voyer, « Un regard critique sur l’utilisation d’indicateurs pour mesurer la performance et la proposition d’une approche instrumentale des tableaux de bord », dans Michèle Guay, Performance et secteur public, Presses de l’Université du Québec, 1997 ; - S. Helgason, PUMA Committee, OCDE, «Performance management Practices in OECD countries», 1997. Quelques sites internet intéressants : - http://www.minefi.gouv.fr/minefi/publique/lolf/index.htm - http://www.accademia.com/PagesCours/benchmarking

homme en « Grande Santé » qui pourrait, grâce à la science, se soigner a priori avant l’apparition des symptômes. Il donne l’exemple de pratiques d’ores et déjà fréquentes aux Etats-Unis : l’ablation des ovaires ou des seins à titre préventif chez les femmes à risque qui ont des antécédents familiaux, et ce pour prévenir le développement de cancers. C’est une forme de purification qui consiste à retirer les organes qui pourraient 37 Partie 1. Chapitre 1 – Les réseaux de santé : un objet de recherche