Groupe Casino Facteur Clés De Succès

des grands évènements sportifs dans l’Antiquité, avec les combats de gladiateurs ou les courses de chars, les paris s’exercent dans les gradins entre spectateurs, ou sur le terrain avec les organisateurs. Depuis, cette pratique connaît un énorme succès. Entre le XIIIème et le XIXème siècle, les différents rois et gouvernements ont essayé d’abolir et de faire disparaitre les jeux d’argent de hasard. Mais les joueurs, motivés par le gain possible, s’adonnent à la pratique des paris dans l’ombre

management joue-til dans le succès de l’entreprise Michel & Augustin ? IUT d’Evry Val d’Essonne Dept. Techniques de Commercialisation 2ème Année – Formation Initiale Table des matières Table des matières Introduction  La création de Michel & Augustin Page 1 Page 2 Page 2 I – L’entreprise Michel & Augustin  A – L’histoire  B – L’entreprise Michel & Augustin  C – Leurs stratégies Page 2 Page 2 Page 3 Page 4 II – Leur management : un facteur de réussite  A – Leur leitmotiv

JEAN-NOËL KAPFERER LES MARQUES, CAPITAL DE L’ENTREPRISE Créer et développer des marques fortes Quatrième édition © Groupe Eyrolles, 2007 ISBN : 978-2-212-53908-0 Chapitre 2 La logique de marque © Groupe Eyrolles Qu’est-ce qu’une démarche de marque ? En quoi cela affecte-t-il toutes les fonctions de l’entreprise ? À quoi cela engage-t-il ? Qu’en attendre ? Quels obstacles trouve-t-on typiquement pour empêcher la réalisation pleine de la politique de marque et donc l’obtention

opérateurs Coca-Cola Company et le Japonais Orangina Schweppes. Les Boissons rafraîchissantes : - Nombre d’établissements de nombreuses petites structures qui produisent des boissons en quantité limitée pour une clientèle locale ou régionale. Chiffres clés 2012 - Effectifs salariés (restaurants, automates, boulangeries, etc.). La profession regroupait plus de 6 600 personnes au sein de 116 Données 2013 - Nombre d’établissements commercialisés via les réseaux de distribution alimentaire 54 1 831


  6 
   3. 
   Hexagone 
  sectoriel 
  ........................................................................................................................................................... 
  7 
   4. 
   Groupes 
  stratégiques 
  ................................................................................................................................................... 
  11 
   5. 
   Segment 
  de 
  marché 
  ...

STRATEGIE DE MARJANE II- LES OBJECTIF S 1-DEFINIR LES OBJECTIFS STRATEGIQUES Ø AXE FINANCIER Ø AXE CLIENT Ø AXE PROCESSUS Ø AXE EMPLOYE 3- HIERARCHISER LES OBJECTIFS STRATEGIQUES 74 74 74 74 75 76 76 76 76 76 77 B- La mise en place : I- LES INDICATEURS CLES : 1- DEFINITION DE LA RELATION CAUSE A EFFETS 2- LA DEFINITION DES INDICATEURS ET LES RESPONSABLES II- L’IMPLANTATION : 80 80 81 1- TESTS 2- DEPLOIEMENT CONCLUSION BIBLIOGRAPHIE ANNEXES 84 85 89 90 91 2004/2005 7 ENCG-Agadir HOLDING

autonomes et conduire une stratégie spécifique distincte de celle qu'elle pourra réaliser dans d'autres domaines de son activité , qui seront autant de métiers différents. Chaque métier se caractérise par une offre et une demande spécifique et des facteurs de succès qui lui sont propres. Comme les produits, les métiers évoluent selon un cycle de vie , de durée v ariable au fur et à mesure de la diffusion des compétences caractéristiques du métier parmi les concurrents. Cependant le cycle de vie du métier

produits sont en général en libreservice, le personnel est abondant et le regroupement des magasins en chaînes leur permet de mener des opérations de communication très importantes et d’avoir des prix réputés plus bas grâce à une politique d’achats groupés. 2. Typologie de la grande surface : Les diverses formats utilisés par la grande distribution sont : petits libre service, superette, hypermarchés, supermarchés et magasins de « hard discount ».  Petits libres services Ce sont des magasins

deux en partenariat, afin d’accroitre le résultat du point de vente en argumentant son attractivité. Et aussi la vente des produits par la recherche de la satisfaction du consommateur, et parmi les préoccupations du merchandising on trouve trois mots-clés : organisation, gestion du rayon, et séduction. En général le merchandising est résumé dans l’expression suivante : le bon produit au bon endroit au bon moment au bon prix et en bonnes quantités. Né du libre-service, son origine provient de la

STRATEGIE DEMARJANE 74 II- LES OBJECTIF S 75 1-DEFINIRLES OBJECTIFS STRATEGIQUES 76 Ø AXE FINANCIER 76 Ø AXE CLIENT 76 Ø AXE PROCESSUS 76 Ø AXE EMPLOYE 76 3- HIERARCHISER LES OBJECTIFS STRATEGIQUES 77 B- La mise en place : I- LES INDICATEURS CLES : 80 1-DEFINITION DE LA RELATION CAUSE A EFFETS 80 2- LA DEFINITION DES INDICATEURS ET LES RESPONSABLES 81 II- L’IMPLANTATION : 1- TESTS 84 2- DEPLOIEMENT 85 CONCLUSION 89 BIBLIOGRAPHIE 90 ANNEXES 91 HOLDING MARJANE CONTROLE DE GESTION 2004/2005