Groupe X-CRISE

65 70 74 Annexes : Impact de la crise mondiale Impact des changements climatiques Liste des acronymes : 4 OBJECTIFS DU MILLENAIRE POUR LE DEVELOPPEMENT RAPPORT NATIONAL 2009 Présentation du rapport Par M. Ahmed Lahlimi Alami Haut - Commissaire au Plan Au moment où il souscrivait, en 1990, à l’engagement de réaliser les Objectifs du Millénaire pour le Développement (OMD) tels que fixés par la communauté internationale, le Maroc sortait à peine, après la crise de l’endettement, de la période difficile

est peut être politiquement juste mais financièrement faux. L’un est rémunéré, l’autre liquéfie une partie de son patrimoine. N’oublions pas enfin sur ce point que le développement de l’actionnariat salarié fait que de nombreux collaborateurs d’un groupe en sont aussi les actionnaires. 3) Bien qu’étant versé au titre des résultats 2008 (que les analystes ne voient qu’en baisse de 5% comparés à 2007), le dividende est arrêté en ayant en tête une prévision des résultats 2009, qu’il est bien difficile

ET LA CRISE Étude Marketing Date de présentation : 4 Décembre 2012 Professeur: Mme Chauveau INSA de Toulouse, 135 avenue de Rangueil, 31077 Toulouse Cedex 4 I. Présentation de l’entreprise Haribo II. Étude SWOT III. Évolution du marketing d’Haribo face à la crise Haribo et la crise - 04/12/2012 2 1)Historique rapide o Entreprise fondée en 1920 en Allemagne o Aujourd’hui, 6000 employés, appartient aux petits-enfants du fondateur ns egel nn Haribo et la crise - 04/12/2012

une crise de régime de 1889 à 1898. Le royalisme finit par disparaitre. Renaissance du socialisme. Pourquoi cette 3ème République prend du temps à s’installer ? La République opportuniste Le tableau politique de la France Comment s’organisent les groupes républicains en 1879 ? Deux groupes : les opportunistes et les radicaux. Les Opportunistes : leur programme politique est d’attendre le moment opportun pour résoudre les problèmes de la 3ème République. Ne forment pas un groupe uni :

l’attraction des investisseurs, nationaux comme étrangers, est une question clé, à laquelle le Code du travail doit répondre en étant : facilement accessible, clair, simple dans son application et évolutif. C’est l’une des raisons pour laquelle le groupe Banque mondiale (IFC) a choisi d’utiliser l’indicateur « Embauche des travailleurs » pour son enquête annuelle Doing Business sur le climat des affaires. Depuis 2009, bien que cet indicateur ne soit plus intégré dans le calcul du classement final

l'emploi, de l'intérêt et de la monnaie, Keynes. Jusqu'à la fin des années 1930, il développe ses idées dans l'ombre. Puis sous l'impulsion du président Roosevelt, il accède à la notoriété (New deal de Roosevelt) et devient une référence. 1975 : crise (fin 30 Glorieuses), les travaux de Keynes sont mis en cause. A- Le chômage. Il n'existe pas de vrai marché du travail car l'offre et la demande ne se confrontent pas librement, les acteurs n'ont pas les mêmes pouvoirs. Ce sont les demandeurs

Objectifs de la séance : - savoir ce qu’est la problématique pour un TPE - savoir questionner son sujet, savoir relier des concepts - recentrer son travail autour d’une question précise dans le but de construire le TPE - savoir réfléchir en groupe, écouter les idées des autres ✓ pré-requis : - un sujet recevable - des recherches sur le sujet (CDI, Internet, extérieures) ✓ Pourquoi chercher une problématique : - elle fait partie du cahier des charges des TPE, elle est

mode, cependant, la crise modifie leur comportement d’achat. En 2009 elles ont dépensé 11,6 milliards d’euros pour leurs achats de prêt-à-porter, soit une baisse de 3,3% par rapport à 2008. Ce n’est pas pour autant que l’intérêt des consommatrices pour la mode s’émousse. En revanche elles ne font pas de folie en matière de dépenses et les prix moyens d’achat des articles restent contrôlés. D’après une enquête menée par l’IFM, 63% des femmes estiment que la crise a modifié leur comportement

BTS Management des unités commerciales Session 2012-2013 SOMMAIRE page 1 I. Présentation de l’unité commerciale page 2 A. Présentation du groupe VIVARTE B. Identification de mon unité commerciale C. La situation Géographique D. La zone de chalandise E. La concurrence II. L’organisation de l’unité commerciale page 3 A. L’organisation structurelle

pouvoir d’achat. Le taux de croissance indique si le pays s’enrichit ou s’appauvrit. Le taux d’inflation est la hausse des prix ; s’il est élevé, les prix vont augmenter et le pouvoir d’achat diminué. Le taux d'ouverture se calcul par : ((X + M/2) / PIB) x 100 ➢ Environnement technologique : peut être l'atout ou la faiblesse de l'entreprise. Les innovations peuvent être fatale pour beaucoup d'entreprises. ➢ Environnement concurrentiel : cela peut entraîner la faillite d’une entreprise