Groupthink Challenger

Persuade Whom? Implications from the Nexus of Psychology and Rational Choice Theory arthur lupia Expanding the Envelope: Citizenship, Contextual Methodologies, and Comparative Political Psychology pamela johnston conover and donald d. searing The Challenges of Political Psychology: Lessons to Be Learned from Research on Attitude Perception jon a. krosnick Part III: The Psychology–Politics Nexus 5 Political Psychology and Political Science wendy m. rahn, john l. sullivan, and thomas j. rudolph vii

formulerlastratégiequel’onvamettreenplacepoury parvenir au travers du positionnement, des alliances ou des partenariats, de la politique d’achat, etc. ; − avoir défini des actions concrètes et immédiates pour unetactiqueàcourttermevisantàpercersursonmarché. L’autre challenge est de formuler son projet aussi clairement que possible. Une présentation claire et séduisante permettra de signer des partenariats, de fédérer une équipe, de lever des fonds ou de contracter de la dette. 2. Canaliserla « passion » del’entrepreneur

faut être disponible pour le groupe) et émotionnelle (c’est une grande famille : Simon parle de personnalité organisationnelle) ( il n’y a pas de pathologie de la violence. Crettiez « On devient terroriste parce qu’on est clandestin ». Janis, dans GROUPTHINK, étudie dans les relations internationales la prise de décision dans l’urgence et établit que la décision prise par les USA de bombarder le Vietnam a été prise quand bien même c’était une erreur parce que c’était celle du Président et que, dans

[33] Les valeurs individuelles s’affirmeront plus ou moins selon que l’acteur les considèrera comme essentielles ou non. Irving Janis, chercheur Américain en psychologie qui a inventé le concept de pensée de groupe ou « GroupThink » décrit le terme de valeur complète d’un individu qu’il définit comme un choix pour la personne, qui est observable dans les gestes quotidiens et qui donne un sens, une direction à son existence  [34]; Il précise que dans une situation de

ne serait pas liés par un esprit d’équipe. Qu’il s’agisse de la difficulté d’une compétition, d’un danger, de la proximité d’une échéance ou de la complexité du travail à accomplir, la mission confiée à une équipe est immanquablement de l’ordre du challenge. Dérivé du mot « équipage » qui signifie aussi bien l’équipement matériel que l’ensemble des personnes (équipage d’un bateau, d’un avion, moyens d’une armée en campagne), le mot équipe appartient initialement au domaine maritime (du germanique « skip

Zimbardo P. (1973). « Interpersonal dynamics in a simulated prison », International Journal of Criminology and Penology, 1, 69-97. Cette expérience a été critiquée par la suite, tant sur le plan éthique que méthodologique. 2. Janis I.L. (1982). Groupthink, Houghton Mifflin. 27 Fiche 5 • La psychologie sociale et le sociocognitivisme 3. LA PSYCHOLOGIE SOCIOCOGNITIVE Comme je l’ai signalé ci-dessus, la psychologie sociale a progressivement intégré les apports de la psychologie cognitive,

Zimbardo P. (1973). « Interpersonal dynamics in a simulated prison », International Journal of Criminology and Penology, 1, 69-97. Cette expérience a été critiquée par la suite, tant sur le plan éthique que méthodologique. 2. Janis I.L. (1982). Groupthink, Houghton Mifflin. 27 Fiche 5 • La psychologie sociale et le sociocognitivisme 3. LA PSYCHOLOGIE SOCIOCOGNITIVE Comme je l’ai signalé ci-dessus, la psychologie sociale a progressivement intégré les apports de la psychologie cognitive, au point