Grève Finalité

préavis ni indemnité. La suspension du contrat de travail Contrat synallagmatique : obligations interdépendantes sauf exception. Hypothèses de suspension légales : * Grève (rien) * Maladie (E + SS) * Accident travail * Maternité (SS) * Congés autorisés (E) Protectrices contre le licenciement : grève, maternité, AT Non protectrices : maladie, congés (licenciement pour les csq de sa maladie, désorganisat° E). Le changement légal de l’employeur Contrats de travail en cours

et du Luxembourg a donné le sentiment d’une agression insupportable de la part de l’Allemagne. Unis dans un patriotisme défensif, les Français partagent la conviction d’une guerre juste. Le mouvement ouvrier avait espéré un sursaut pacifiste et une grève générale contre la guerre ; mais une fois le conflit engagé, les socialistes se montrent prêts à défendre le pays. Aux obsèques de du socialiste opposé à la guerre Jean Jaurès, assassiné le 31 juillet par un nationaliste, le secrétaire général de la

réaction, la volonté répressive s’émousse et les gouverneurs anglais reculent. Il cherche à obtenir une unité de son pays en prenant fait et cause pour les exclus du pays considérés comme des moins que rien. C’est ainsi qu’en 1932, il entame une grève de la faim à mort contre l'intouchabilité*, il obtient sa suppression dans leur mise à l’écart de la société dans la loi ( les mentalités mettront beaucoup plus de temps à évoluer) Pendant la 2nde guerre mondiale, il annonce que  l'Inde ne peut

siècle. Milieu fin XIXe siècle, le statut de salarié est créé, il y a reconnaissance juridique. Il y a des interlocuteurs collectifs. • création du droit du travail, des lois visent à protéger les salariés, on régule la fonction du travail. Droit de grève en 1864, reconnaissance des syndicats en 1884, conventions collectives (garantie selon le salaire, etc.) en 1919. L’édifice social repose sur deux leviers : ( les conventions collectives ( la représentativité que l’Etat accorde aux syndicats.

1892 : La grève de Carmaux et Jean Jaurès INTRODUCTION : La ville de Carmaux dans le Tarn est, au XIXème siècle, un important foyer industriel : on y trouve une mine et des verreries. Les grèves y sont fréquentes. En 1892, Jean Jaurès, professeur de philosophie, soutiendra ardemment et publiquement les mineurs dans leurs revendications. Problématique : _ Pourquoi les mineurs de Carmaux font-ils grève en 1892 ? Autres problématiques : _ Quel a été le rôle de Jean Jaurès lors de la grève des mineurs

par jour, jusqu’à sept jours par semaine), salaires extrêmement bas (40 dollars par mois, ce qui ne respecte pas le salaire minimum légal déterminé par le gouvernement), droits sociaux fondamentaux des salariés non respectés (entraves au droit de grève, absence de liberté syndicale). 5. D’après le document annexe n°6, nous pouvons effectivement identifier les acteurs ayant dénoncé les pratiques de Nike : * Médias * Syndicats * ONG * Groupes d’étudiants * Consommateurs

‘catastrophes naturelles’- chômage technique 2) les causes subjectives : dépendent de la volonté du salarié. Ex : congé de maternité – grève. Ou bien de la part de l’employeur. Ex : la mise à pied. ( Il peut y avoir un cumul de causes. Ex : un salarié gréviste & qui tombe malade. Dans ce cas, le juge retient un critère chronologique, pendant toute la période de la grève, il est considéré comme gréviste. Ex : un salarié tombe malade lors de son congé ( il ne bénéficie de rien. 3) les cas particuliers :

économique de la Nation. Il est revalorisé tous les premiers janvier. La fiche de paie doit être remise en même temps que le salaire. Elle contient des mentions obligatoires. Mais il faut retenir qu’aucune mention relative à l’exercice du droit de grève et à l’activité de représentation des salariés, ne doit figurer sur cette fiche de paie. Durant la formation, l’apprenti perçoit une rémunération fixée sur un pourcentage du SMIC. Toutefois, sa rémunération peut excéder ce pourcentage si l’entreprise

conflits sociaux sont en baisse c’est d’abord la perte de poids des ouvriers. Cette baisse et due notamment à la tertiarisation de l’économie qui a diminué le nombre des ouvriers. Mais aussi la montée croissante des cadres qui ne sont presque jamais en grève et participent peu ou prou aux conflits sociaux. Et si leur nombre a diminué, leur cohésion a diminué. Le taux de syndicalisation est lui aussi en baisse constante depuis vingt ans. Il est à la fois le reflet d’une individualisation de la société

manifestations contre le ministre Fouchet et sa réforme, ou encore en décembre de la même année où des grèves des loyers dans les cités universitaires sont organisées. Mais l'aspect politique n'est jamais loin et c'est ainsi que l'UNEF apporte son soutien à la grève des mineurs (pour augmentation salaire). C'est-à-dire que l'UNEF ne se fait pas que le chantre des revendications proprement étudiantes mais qu'il y a ceci de particulier que les étudiants sont mobilisés autour de questions purement politiques et