Handicap physique

Session 2010 – 2011 DECESF Epreuve en CCF DC3 Mme Y Conseillère en économie sociale et familiale Le Directeur de la solidarité Département de X Rapport relatif aux Maisons Départementales des Personnes Handicapés (MDPH) | Références : - Loi d’orientation en faveur des personnes handicapées du 30 Juin 1975 - Loi du 30 Juin 2004 relative à la solidarité pour l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées - Loi pour l’égalité des droits et

d'adolescents ou au soutien d'adultes présentant un handicap, des troubles du comportement ou qui ont des difficultés d'insertion. Par le soutien qu’il apporte et par les projets qu'il élabore, il aide les personnes en difficultés à restaurer ou à préserver leur autonomie, à développer leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion. Il favorise également les actions de prévention. Son intervention se situe aussi bien dans le champ du handicap, de la protection de l'enfance, de la prévention

discrimination à l'embauche est un principe qui interdit de fonder un refus d'embauche sur l'origine, le mœurs, les opinions politiques, l'appartenance ou la non-appartenance à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée, l'état de santé ou le handicap, le sexe ou la situation de famille, sauf si l'appartenance à un sexe est la condition déterminante de l'exercice de l'emploi, l'état de grossesse, l'appartenance à un syndicat ou l'exercice d'une activité syndicale. II) Qu'est ce que la discrimination

PREPARATION AU THEME D’ETUDES La discrimination au travail I.La Problématique : Il faut partir d’un constat, de plusieurs faits pour arriver à se poser la (les) question(s) : Dans le monde du travail, le travailleur handicapé a une place particulière. Toute entreprise est tenue d’embaucher au moin 6% de personnes handicapées. Pourtant bon nombre d’employeurs préfèrent payer une amende plutôt que d’embaucher des personne handicapées. * Pourquoi les entreprises refusent-elles d’embaucher

personnes obèses Nature : Idées générales Date : 22.02.2010 Source : http://obesitetpe.webnode.fr/lobesite-parmis-la-societe/discriminations/ Idées générales : Aujourd’hui la discrimination envers les personnes obèses fait des ravages physiques mais aussi, et surtout, psychologiques. Il faut maintenant prendre conscience des conséquences de l’obésité, mais aussi des effets néfastes que la norme de la minceur entraîne dans notre société Document n° : 3 Titre : Discrimination sur

Handicap au quotidien: Aménagement à domicile possible selon le degré de handicap Santé – Social http://www.calendrierdesfetes.fr/photos/agenda/94661.jpg Sommaire I- Introduction Page 3/3 II-Partie 1 : Localisation des différents Page 4/4 aménagements extérieurs et intérieurs pour les handicapés III-Partie 2 : Les différents moyens mis en œuvre Page 5/5 pour les aménagements des handicapés IV-Partie 3 : 1)- Qu'est-ce qui s'en suit Page 6/6 (après les travaux)? 2)- Dans

stage Conclusion Introduction J'effectue mon stage au sein du foyer occupationnel « L’Étoile », géré par l'Association de Parents d'Enfants et d'Adultes Handicapés (APEAH) de l'agglomération Montluçonnaise. Cette association a été créée en 1963 par quelques parents déterminés à répondre aux attentes de leurs enfants handicapés. De quinze à vingt enfants à l'origine, l'association accueille et accompagne maintenant dans 13 établissements et services, environ 550 personnes de tous âges.

grossesse L’apparence physique Le handicap L’orientation sexuelle La religion … etc. Elle peut aussi se manifester sous la forme directe ou indirecte. Une discrimination est qualifiée de directe lorsqu’elle consiste en un acte volontaire, intentionnellement discriminatoire d’un individu ou d’un groupe d’individus. Une discrimination peut être considérée comme indirecte lorsqu’il n’y a pas d’intentionnalité raciste mais qu’il y a un traitement inégalitaire qui handicape négativement un ou

définit aussi par le vieillissement. LE VIEILLISSEMENT : C'est un ensemble de processus qui diminuent avec l'âge. Diminution physiques/sensorielles intellectuelles, on est plus sensible aux pathologies. C'est un phénomène normal et inévitable. SÉNÉSCENCE : Vieillissement normal de l'organisme. SÉNILITÉ : Vieillissement pathologique qui handicape vie quotidienne. PHYSIQUE/MENTAL & COGNITIF (Ne reconnaît plus les mots & objets). LA GÉRIATRE : Spécialité médicale qui prend en charge des personnes

Le handicap Définition : « Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d'activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d'une altération substantielle, durable ou définitive d'une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d'un polyhandicap ou d'un trouble de santé invalidant. » La législation au profit du handicape Il existe deux lois qui participent à la reconnaissance