Handicap physique

mutualistes, de ses convictions religieuses, de son apparence physique, de son nom de famille, ou, sauf inaptitude constatée par le médecin du travail, en raison de son état de santé ou de son handicap. 2. Définition de la discrimination à l’embauche La discrimination est le traitement inégal et défavorable appliqué à certaines personnes en raison, notamment, de leur origine, de leur patronyme, de leur sexe, de leur apparence physique, de leur appartenance à un mouvement politique, syndical. Parmi

Anthropologie historique des notions de handicap et d’infirmité Notion de handicap Nouvelle figure de l'infirmité (H.J. Stiker) XIVe – New Fair XVIe/ XVIIe – Maquignonnage XVIIIe – Course de chevaux XIXe – Sports à handicap XXe – Du cheval à l’infirme De l’anglais au français XIVe – New Fair Sous l'œil d'un arbitre, il s'agit pour deux concurrents de se disputer deux objets d'inégale valeur leur appartenant. Les trois protagonistes conviennent d'une somme d'argent forfaitaire qui égalisera

pour raisons financieres , parents isolés , handicapés , etrangers . Elle se caracterise par le cumul de pls situations defavorables : chomage , perte de liens socaix , echec scolaire , illétrisme L'illétrisme Un handicap qui empeche de communiquer parce qu'on eprouve des difficultés à parler , lire ou ecrire : Illétrisme En france , plus de 3 millions de personnes sont illétrées . 50% des personnes qui touchent le Rmi sont illétrées . Handicap qui empeche de communiquer car on ne peut ni

(embauche, promotion, sanctions, mutation, licenciement, formation…) doit être prise en fonction de critères professionnels et non sur des considérations d’ordre personnel, fondées sur des éléments extérieurs au travail (sexe, religion, apparence physique, nationalité, vie privée…). A défaut, des sanctions civiles et pénales sont encourues. Après avoir présenté la discrimination, les personnes protégées, les motifs de discrimination interdits, les différences de traitement admises, les recours

GUIDE HANDICAP Réalisé dans le cadre du projet « ville et handicap : vers une pleine citoyenneté des personnes handicapées dans l’espace urbain ». Novembre 2007. Programme Madagascar, Handicap International INTRODUCTION Pourquoi un guide sur le handicap ? Le constat aujourd’hui réalisé auprès des personnes en situation de handicap est caractérisé par deux réalités profondes et communes à l’ensemble du pays : 1/ d’une part l’accès de ces personnes aux différents services et

compte de la réflexion gérontologique sur une décennie • 2007 : Approfondissement et élargissement.. De la notion de dépendance à celle de handicap 1 -DEPENDANCE et HANDICAP • Qu’est-ce qu’une personne âgée dépendante ? • Exemples • Concept de dépendance • Concept du handicap Déficience, incapacité, désavantage social Dépendance et handicap à tout âge ! 2 – OBJECTIFS DE LA CHARTE Objectifs • Reconnaissance de la dignité de la personne âgée dépendante • Préservation de ses

L’intégration des handicapés dans la société. Introduction : On nomme handicap la limitation des possibilités d'interaction d'un individu causée par une déficience qui cause une incapacité, permanente ou présumée définitive et qui elle-même mène à un handicap moral social ou physique. Les personnes handicapées, estimées à 880 000 de la population active, veulent travailler comme les autres. Malgré diverses lois et initiatives en faveur de leur emploi en entreprises, beaucoup d'entre elles se

Les personnes handicapées On nomme handicap la limitation des possibilités d'interaction d'un individu avec son environnement, causée par une déficience qui provoque une incapacité, permanente ou non et qui mène à un stress et à des difficultés morales, intellectuelles, sociales ou (et) physiques, « Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d'activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d'une

handicapée ? Est considéré comme travailleur handicapé toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite de l’altération d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielle, mentale, cognitive ou psychique (art L.5213-1 du Code du travail), d’un trouble de santé invalidant ou d’un polyhandicapé. Fondée sur le principe de non discrimination, elle reconnait le droit à la compensation des conséquences du handicap. Instituée par la loi, la MDPH (Maison

paraplgique et de olympique. Avec la participation dathlètes avec diffrents handicaps, le terme paralympique est aujourdhui dfini comme la runion de para, prfixe dorigine grec signifiant ct de ou parallle et de la terminaison lympique des Jeux olympiques. Les Jeux paralympiques sont ainsi considrs comme solidaires des Jeux olympiques Lobjectif du Mouvement paralympique est de donner loccasion aux athltes ayant un handicap physique de se dpasser et de raliser des performances sportives comparables celles