Handicap physique

âgées valides et invalides. Centre hospitalier : structure où une équipe médicale soigne différentes pathologies, il peut accueillir des femmes enceintes pour les faire accoucher. Structure(s) en situation de handicap : établissement(s) destiné(s) à accueillir les personnes handicapés physiques et/ou mentales. Crèche : veiller sur la santé, la sécurité, le bien-être de l’enfant et ainsi le développement psychomoteur et à la socialisation. Cela prépare l’entrée pour l’école maternelle. Ecole maternelle

Quelle sont les difficultés rencontré pour une personne handicapé pour une embauche ? Introduction Le sujet de mon objet d’étude est, les discriminations que rencontre une personne handicapée. Pour l’expliquer j’ai choisi de vous parler de la difficulté rencontrée pour une personne handicapée pour une embauche. Mon étude sera traitée en trois parties : D’abord, je définirai ce qu’est la discrimination Ensuite, définirai les difficultés rencontrées d’une handicapée pour trouver un emploi Enfin

classification (la Classification Internationale du Fonctionnement, du Handicap et de la Santé (CIF)). Ainsi, le handicap est défini sous trois aspects : « les déficiences » désignant la situation physique de la personne ; « les incapacités » désignant la restriction des activités due aux déficiences et « le handicap » exprimant les limitations en termes de réalisation d’un rôle social. En France, selon la loi du 11 février 2005, constitue un handicap, «toute limitation d'activité ou restriction de participation

Handicaps et citoyenneté 1 Découvrir les notions du programme d’ECJS en ciblant cette année les handicapés. 2 Réaliser Une affiche de sensibilisation afin de modifier le regard et les comportements vis-à-vis des handicapés La Une d’un journal Un montage informatique Des slogans Un questionnaire d’enquête 3 Préparer l’accueil de la communauté de l’Arche d’Ambleteuse, au printemps Travail préparatoire handicap la limitation des possibilités d'interaction d'un individu

critères de discrimination Il existe 19 critères de discrimination directe prohibés par la loi : L'âge L'apparence physique L'appartenance ou non à une ethnie L'appartenance ou non à une nation L'appartenance ou non à une race L'appartenance ou non à une religion déterminée L'état de santé L'identité sexuelle L'orientation sexuelle La grossesse La situation de famille Le handicap Le patronyme Le sexe Les activités syndicales Les caractéristiques génétiques Les mœurs Les opinions politiques

déroule sur 10 semaines, au sein du groupe « Les Copains d’abord ». En effet, je ne connais ni le fonctionnement, ni les prestations qui y sont proposées, ni le public accueilli. Le handicap moteur m’est apparu bien plus complexe que ce que j’imaginais avant d’entrer en stage. J’ai constaté que selon les capacités physiques, psychologiques, intellectuelles, affectives, cognitives et motrices de chacun, la question de l’autonomie revêt un caractère différent. Etymologiquement, autonomie est issu du grec

Synthèse du diaporama n°2 « Le recrutement chez les handicapés » Introduction : L’article 13 du traité d’Amsterdam de 1997 contient une clause de non discrimination en raison de l’handicap. L’Union Européenne reconnait l’handicap et depuis 2000 précise la notion d’aménagements sur le lieu de travail et fait porter à l’employeur des charges. 1) Définition du handicap : Il y a dans la définition d’handicap une différence nette entre : physique ou psychique de la personne. De plus l’environnement

mœurs, son orientation sexuelle, sa situation familiale, et si la femme est enceinte, la race des différentes personnes, ses opinions politiques, son âge, son apparence physique, ou si la personne est atteint d’un handicap etc… (document 1) La discrimination c’est le fait de refuser quelqu’un en le jugeant sur son apparence physique ou sur ce qu’il pense, elle est surtout évoquée lorsque les chercheurs d’emploi sont traités de manière différente que les autres. Le phénomène de discrimination à l’embauche

Licence 3 PSYCHologie | Insertion professionnelle des personnes handicapées | | | | Sommaire I. Portrait statistique du demandeur d’emploi handicapé 3 II. Les représentations sociales du handicap 4 1) Une description comparative entre « valide » et « handicapé » 4 2) Une personne handicapée volontaire 5 3) Une personne handicapée infantile 6 4) Les représentations sociales dans le monde du travail 7 III. Les difficultés de l’insertion professionnelle des

d'Action Médico-sociale Précoce du Gers (CAMPS) à partir des travaux du Docteur Joël Roy Psychiatre. l’annonce du handicap Réajustement des relations dans des situations familiales particulières L’annonce du handicap CONCERNE TROIS TYPES DE PARTENAIRES: ● LES PARENTS L’ENFANT LES PROFESSIONNELS ● ● L’annonce du handicap Actuellement la problématique du handicap gravite,au delà des moyens à mettre en place, autour de la valeur accordée à l’enfant. Les seules données disponibles