Harcelement Sexuel Au Travail

quand la concurrence se lâche; c’est pourtant un gage de crédibilité. Car il ne s’agit pas que, pour informer plus vite, la presse ne finisse par construire des réalités virtuelles. Tout le contraire de son objectif ! La presse a l’habitude de travailler dans cet univers de concurrence. En l’occurrence dans l’affaire DSK à New York. Une fois l’information rendue publique, les commentateurs –pas seulement journalistes– s’en emparent. Ils rivalisent dans l’escalade, échafaudant des hypothèses qu’ils

de loisirs : cf publicité de la Dauphine, accès au crédit. 3. Quel métier exerce la mère d’Antoine ? En quoi est-ce emblématique des « 30 glorieuses » ? Elle est secrétaire. C’est emblématique des « 30 glorieuses » car cela symbolise l’essor du travail féminin. Une société en crise morale Extrait du film : 1h 16’ 34. 1. Qu’apprend-t-on sur le passé de la mère d’Antoine ? En quoi est-ce révélateur du contexte moral ? Elle est fille mère : elle a fauté. Julien l’a épousé et reconnu l’enfant. C’était

DROIT DU TRAVAIL ET DROITS DE LA PERSONNE REPUBLIQUE DU SENEGAL UNIVERSITE CHEIKH ANTA DIOP DE DAKAR ---------------------------------------FACULTE DES SCIENCES JURIDIQUES ET POLITIQUES SUJET : DROIT DU TRAVAIL ET DROITS DE LA PERSONNE Présenté par : M. Mactar SY né le 23/10/1985 à KAOLACK 4ème année en Droit privé Spécialité : Droit des Affaires Option : Import-export ; Droit fiscal Sous la direction de : M. Bachir NIANG Docteur en droit privé 1 Mactar SY 4ième année : Droit des

remédier au stress au travail Cadre règlementaire La réglementation impose à l’employeur d’évaluer les risques d’atteinte à la santé physique et mentale de ses salariés et de mettre en place des mesures de prévention adaptées. Des dispositions particulières peuvent, en outre, s’appliquer à certains facteurs de stress. Réglementation générale La loi définit une obligation générale de sécurité qui incombe au chef d'établissement (article L. 4121-1 du Code du travail). Il lui revient d’évaluer

Microsoft Word - td 4SEANCE 4 : COMMENTAIRE D’ARRÊT Le droit du travail trouve ses origines dans la protection de la partie la plus faible au contrat. Une partie du contentieux concerne la confrontation entre deux intérêts pas toujours communs : celui de l’entreprise et de son droit à être compétitive ; celui du salarié qui en tant qu’individu conserve un certain nombre de droits y compris lors de l’exécution du contrat et malgré les clauses de celui-ci. Le second peut parfois être limité au

Le droit du travail Objectifs de l’étude : A développer : 1) Qu’est-ce que le droit du travail ? 2) Qu’est-ce que le licenciement ? 3) Quels sont les droits et les obligations en cas de rupture du contrat de travail ? Conclusion : Que suppose comme formalité de la part de l’employeur et l’employée lors de la signature d’un contrat de travail Référence des sources utilisées : INSEE Travaille – Emploi.fr Contrat-de-travail.comprendrechoisir.com I. LE DROIT DU TRAVAIL En France

La criminalité sexuelle Xavier Lameyre Avant-propos Depuis dizaine d’années, « Criminalité sexuelle occupe une place médiatique considérable » p7 Pour l’opinion publique qui, comme les constate D.Salas[1], occupe un monde dominé par « la narration de l’évènement pertinent du seul fait de l’émotion qu’il produit », il semble que la cruauté des guerres ne constitue plus l’unique figure du mal. Selon, A. Garapon[2], « la victime incarne l’innocence absolue et transforme son agresseur

exemples de risques : • travail sur écran en permanence avec contraintes visuelles et posturales ; • gestes répétitifs lors de la frappe sur le clavier ; • manutention de dossiers pour consultation, mise à jour, archivage ; • pression des clients ; • bruit du téléphone ; • nuisances organisationnelles : travail pouvant connaître des périodes plus intenses que d'autres ; • agressions verbales téléphoniques ; • risque incendie ; • travail en périodes de fortes

cristallisent de nombreuses frustrations source de démotivation et de manque de performance. Les conséquences d’un mal être peuvent aller plus loin, l’actualité des derniers mois ayant à plusieurs reprises fait échos de suicides dans le cadre du travail. Exemple : France Télécom en 2009. C'est pour cela que les entreprises veulent renforcer leur attractivité et diminuer le Turn-Over (rotation du personnel, au mouvement (entrées et sorties) des salariés dans une entreprise). Pour cela il existe

la condition de la femme (et des hommes) dans notre société après son passage dans le troisième millénaire. Est-ce que la révolution sexuelle qui a eu lieu il y a près d’un demisiècle a permis au monde d’évoluer vers plus de tolérance, de reconnaissance et de justice ? Sa réponse est que, oui, les choses ont bougé, mais qu’il y a encore du travail… Incarnée par trois comédiennes lumineuses, la pensée percutante et toujours d’actualité de Despentes agit comme un coup de fouet vivifiant