Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité

présente un graphique secteur qui représente différent type de discrimination à l’embauche. Il montre que la discrimination principale est l’apparence physique car elle représente 71 % elle est suivie de près par le sexe de la personne avec 63 %. La discrimination la plus basse en pourcentage est l’âge avec 32 %, entre il y a l’handicap avec 55 % et les origines avec 36 %. Mais il y a aussi d’autres forme de discrimination, comme : L’orientation sexuelle La situation familiale ou la

LES CATEGORIES DE DISCRIMINATIONS AU TRAVAIL. L’AGE LE SEXE LA RACE LE HANDICAP II – LA LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS AU TRAVAIL LES LOIS LE DEFENSEUR DES DROITS DANS L’ENTREPRISE III – LES SANCTIONS CIVILES ET PENALES RECOURS PENALE RECOURS CIVIL CONCLUSION REFERENCES AUX COURS ANNEXES INTRODUCTION Il faut noter que le contexte de crise économique et de chômage (cf annexe 1 le taux de chômage) est un facteur susceptible de favoriser les discriminations. Les périodes de difficultés

La discrimination à l’embauche   Introduction En France, combien y- a- t-il de cas touché par la discrimination à l’embauche ? Près de 4 chômeurs sur 10 ce qui fait exactement 37 % affirme avoir été victime de discrimination à l’embauche en 2013. Après mon Bac si je ne peux pas continuer vers un BTS je serais obligée de chercher du travail alors pour ne pas me faire avoir j’ai pris l’initiative de faire des recherche sur la discrimination à l’embauche. Qu’est-ce-que

OBJET D’ETUDE n°1 LA NON DISCRIMINATION A L’EMBAUCHE Sommaire Partie 1 la-non discrimination a. Quels sont les motifs de discriminations interdits b. Quels sont les motifs de discriminations acceptés Partie 2 les moyens de luttes. a. A qui s’adresser lorsque l’on est victime d’une discrimination b. Qui peut intervenir en cas de discrimination c. Quelles sont les sanctions prévues pour l’auteur d’une discrimination .Conclusion Introduction Problématique :

Nom, Prénom : saisir son et prénom Classe : 1ère Bac Pro saisir sa section OBJET D’ETUDE N°1 La non-discrimination à l’embauche Condamnation pour discrimination à l’embauche contre AIRBUS France de Toulouse BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL TERTIAIRE ÉPREUVE D’ÉCONOMIE - DROIT ÉTUDE N°:1 Dates de réalisation : du 25/02/2013au 21/03/2013 Académie : GUYANE Établissement : LPO Anne-Marie JAVOUHEY Nom Prénom:Cliquez ici pour taper du texte. Classe :Cliquez ici pour taper du texte.

 Projet d'étude  La discrimination à l'embauche Introduction : Discrimination, brisons le silence et ouvrons les yeux ! Certes l’employeur est libre d’embaucher l'employé qu'il souhaite, mais en fonction de ses connaissances professionnelles et non en fonction de critères personnelles. La discrimination désigne le traitement inégal et défavorable dont sont victimes des personnes considérées comme différentes, en leur

Discrimination à l’embauche, comment lutter ? 1. La couleur avant les compétences ? Trouver un emploi lorsqu’on est jeune et issu de l’immigration relève du défi. 2. 1ère difficulté, lutter contre le regard des autres. L’avis du président du MRAP(Mouvement contre le Racisme et pour l’Amitié entre les Peuples). 3. L’obstacle du « plafond de verre » L’avis du fondateur de l’association Africagora. 4. Que font les entreprises ? La lutte contre les discriminations devient

C.C.F Mon thème d'étude : Garantir l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes NOM : CHKIMA Prénom : Mehdi Classe : Bac Professionnelle 1 ère Commerce SOMMAIRE ETUDE Introduction :.................................................................................................P2 2. Partie 1 : Les différents types d'inégalité professionnelle.............................P3 3. Partie 2 : La lutte contre la discrimination des femmes..........................

ville, entraîne notamment un renforcement de l’action contre les discriminations et en faveur de « l’égalité des chances ». Qu’est-ce que la politique de la ville ? | Dans son rapport sur la politique de la ville (2002), la Cour des comptes rappelait ses caractéristiques. « Depuis une vingtaine d’années, l’Etat a engagé des actions visant à lutter contre la dégradation de quartiers situés en général à la périphérie des grandes villes et contre l’exclusion des populations qui y habitent. Regroupées

LA DISCRIMINATION A L’EMBAUCHE La discrimination à l’origine est un mot neutre, mais pour toutes question sociale prend un sens péjoratif, le mot discrimination vient de latin discriminis qui signifie séparer. La discrimination est l’acte de mettre de coté ou de distinguer une personne pour sa couleur de peau, son genre, sa sexualité, sa religion, un handicap, le physique… Pourquoi avec le principe d’égalité et les lois y a-t-il encore et toujours de la discrimination et plus particulièrement