Historique E Recrutement

a permis à celle-ci d’intervenir dans les différentes marchés de Sonatrach et de ses associes. Sa qualité de service proposée à ses clients, est le résultat de son écoute et de son accompagnement dans la réalisation de ses projets. 1.1.1-Historique La restructuration de Sonatrach opérée dans les années 1980, a donné lieu à la création de plus de 15 entreprises dont celle de l'Entreprise Nationale de Services aux Puits (ENSP). L'ENSP a été créée le 1 er aout 1981 dans le cadre de la restructuration

Activité A 3 « Administratif » Activité A 4 : « Commerciale » Activité A5 : «  Hôtesse d’accueil » A1 A2 A3 A4 A5 Annexes XO à X15 Déclaration sur l’honneur - D1 Je, soussigné(e) déclare sur l’honneur : présenter dans le présent livret mes activités dans le cadre d’une demande de validation des acquis de mon expérience pour le diplôme suivant  (type et intitulé exact avec la dominante ou l’option éventuelle) :  BTS ASSISTANTE

aujourd’hui : les mormons, les témoins de Jéhovah…, la plupart de ces sectes sont issues des pays anglo-saxons. Depuis 1968, il y a une nouvelle vague de sectes qui est née : les mounistes, l’église de scientologie, les enfants de Dieu… au niveau du recrutement des adeptes, avant, c’était plutôt dans les milieux défavorisés, des adultes et des femmes. Les nouvelles sectes, qui sont plutôt de sectes d’origine d’Extrême-Orient, sont porteuses d’un certain exotisme et recrutent des jeunes gens des deux sexes

MEMOIRE DE RECHERCHE LES NOUVELLES METHODES DE RECRUTEMENT SOMMAIRE |INTRODUCTION |3 | |HISTORIQUE DU RECRUTEMENT |4 | |PREMIERE PARTIE : LES METHODES DE RECRUTEMENT TRADITIONNELLES |6 | |Les différentes méthodes permettant

économique. - Le tourisme industriel. - Le tourisme sexuel. - Le tourisme médical. - Le tourisme de santé. - Le tourisme des jeunes. - Le tourisme rural. - Le tourisme participatif. - Le tourisme électronique ou e-tourisme. Annexe : les sites les plus visités en France. Conclusion. Introduction Les déplacements touristiques sont toujours plus massifs et n’ont de cesse d’augmenter au fil des années dans le monde entier. L’Organisation Mondiale du Tourisme

concours d’accès à l’Ecole nationale de la magistrature. Direction des recrutements, de la formation initiale et de la recherche Mai 2011 1 Pour tous renseignements Ecole nationale de la magistrature Sous direction des recrutements et de la validation des compétences 10 Rue des frères Bonie 33 080 Bordeaux Cedex concours.enm@justice.fr 05 56 00 10 10 05 56 00 11 24 05 56 00 10 23 2 I - GENERALITES Le recrutement, la formation initiale et la formation continue des magistrats sont structurés

................................................................................................... 47 III-5 Situation énergétique au Maroc ........................................................................................ 48 III-6 Aperçu historique ............................................................................................................... 49 III-7 Fiche signalétique ........................................................................................................

Plan Introduction générale Chapitre 1 : Présentation de l’Office Régional de Mise en Valeur Agricole du Gharb 1- Fiche technique 2- Historique 3- Création de l’office 4- Missions et activités de l’office Chapitre 2 : Organisation et structure de l’ORMVAG 1- Organes de gestion 2- Structure de l’ORMVAG 3- Département des ressources humaines Chapitre 3 : Problèmes constatés et recommandations pour l’amélioration de la politique de Gestion Ressources Humaines au sein de l’ORMVAG Chapitre

Ensuite nous nous pencherons plus précisément sur le chef de secteur, par l'analyse de son recrutement, puis en suivant une journée type. Rapport de recherche Ferrero France 4 PARTIE 1 : L’ORGANISATION ET LA STRUCTURE DE L’ENTREPRISE FERRERO Rapport de recherche Ferrero France 5 I / L'organisation et la structure de l'entreprise Ferrero 1 ) l'activité et la position de l'entreprise Historique Ferrero est un groupe italien créé en 1946. C'est le patissier Pietro Ferrero, fondateur d'une

10 I. Interrogés, les DRH identifient 8 dossiers critiques 11 I. Contexte global de l’emploi en France 12 II. Contexte global de l’emploi en France 12 1. Le CDI 13 2. Le CDD 13 3. Contrat à objet défini 14 1. Etape 1 : la préparation du recrutement et la recherche de candidatures 14 La préparation 14 La recherche de candidats 15 L’enjeu des techniques de sourcing 15 2. Etape 2 : les modes de sélection des candidats 16 Le premier tri : la discrimination prohibée 16 La présélection sur