Hommes et Femmes

STSS Technologique. Activité technologique : L’émergence dans les politiques de santé. Définition de l’OMS : * Physique * Mentale * Sociale Etat de complet bien-être physique, mental et social qui ne comporte pas seulement en absence de maladie. Activité 1 : Approche historique des politiques de santé publique. Questionnement : 1) 2ème partie du 19ème S (1850-1945) : Le contexte La révolution industrielle, migration des population agricole vers les ville (rurale

Programmes de l’OIT FRANÇAIS L’égalité entre hommes et femmes et l’emploi Les enjeux Les femmes représentent 40 % de la population active dans le monde, et leur engagement actif dans le travail productif contribue non seulement à accélérer la croissance économique mais aussi à la pérenniser. Et pourtant, malgré la progression de l’égalité dans le monde du travail au cours des dernières décennies, les circonstances qui entourent l’emploi des femmes – les secteurs dans lesquels elles travaillent

Management des Ressources Humaines – Promotion 2004-2005 L’égalité professionnelle hommes-femmes : Contrainte légale ou facteur de performances ? « L’égalité ne se décrète pas, elle s’organise » Cristina Lunghi, Présidente Fondatrice d’Arborus Travail réalisé par : Olivier LAVICTOIRE, Laure PELUSO, Patrice VIVANT, Christelle VULLIEN Avec le soutien de Laurent BUTLER , EDF-DEV L’égalité professionnelle hommes-femmes : contrainte légale ou facteur de performances ? Remerciements Nous tenons

Dossier documentaire Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes Pôle ressources intégration, lutte contre les discriminations et pour l’égalité (PRILDE) Intégration • •Lutte Egalité • • Discrimination GIP ARIFOR Page 1 Dossier documentaire Pôle ressources intégration, lutte contre les discriminations et pour l’égalité (PRILDE) Sommaire Présentation du pôle ressources intégration, lutte contre les discriminations et pour l’égalité.........................

Les femmes représentent 55,57% de l'ensemble des étudiants (source: Insee, "regard sur la parité", Editions 2004). Avec des disparités selon les formations: les femmes représentent 77,10% des effectifs dans les écoles préparant aux fonctions sociales, mais seulement 23,49% des écoles d'ingénieurs. CHOMAGE Alors que les femmes repésentent 45,9% de la population active (26,161 millions de personnes) (Insee/Eurostat - chiffres pour 2002), le taux de chômage féminin était de 10,9% fin 2004, contre

Le mouvement des femmes par son évolution même demeure exemplaire et incarne, mieux que d’autres, les nouvelles conflictualités. Sur la longue durée, du XIXe siècle à nos jours, il passe en effet des luttes plus globales concernant la condition féminine. Les luttes des femmes marquées par des revendications typiques, “à travail égal, salaire égal”, “égalité professionnelle”, “mixité des emplois”, etc, sont depuis toujours présentes dans la production économique. Mais après 1968, le mouvement

I- Les relation hommes, femmes. A- L'image familiale. Depuis longtemps la femme subit l'image de la mère au foyer, le modèle des années 50-60. Cet idéal bourgeois et aristocratique de "femmes au foyer" non affirmée dans la notion d'égalité des sexes dans la citoyenneté et cela ne s'est démocratisé que très lentement, par exemple le droit de vote des femmes qui n'arrive qu'en 1945. Nous pouvons donc remarquer que au sein des couples, il y a une inégale répartition des tâches domestique. En effet

utilisez la table des matières active (signets) à gauche de l’écran. Égalité entre femmes et hommes : aspects économiques Rapport Béatrice Majnoni d’Intignano Commentaires Michel Aglietta Gilbert Cette Compléments Michel Glaude Annie Fouquet, Annie Gauvin et Marie-Thérèse Letablier Annexes préparées par Catherine Sofer, la Direction de la Prévision, l’INSEE et le Service des Droits des Femmes Réalisé en PAO au Conseil d’Analyse Économique par Christine Carl © La Documentation

Code civil donne aux femmes des droits civils mais leur refuse les droits politiques. 1893 : Octroi du droit de vote aux femmes en Nouvelle-Zélande, premier pays au monde à l’accorder ; la Grande-Bretagne (pour les femmes de plus de 30 ans jusqu’en 1928) , la Suède et l’Allemagne l’accordent en 1918, le Canada et les Pays-Bas en 1919, les États-Unis en 1920 (quelques États l’avaient déjà adopté avant ). 21 avril 1944 : L’ordonnance d’Alger accorde le droit de vote aux femmes françaises. 27 octobre

L’évolution des inégalités de salaires entre hommes et femmes 6 mars 2014 - Les écarts de salaires entre les femmes et les hommes se réduisent. Entre 1998 et 2004, la situation a stagné. Mais depuis, le rattrapage reprend, même s’il est beaucoup moins rapide. Dans les années 1950, les femmes employées à temps complet [1] percevaient en moyenne les deux tiers des salaires masculins. A partir de 1998, elles ont dépassé les 80 %. Le processus s’est effectué essentiellement en vingt-cinq ans (de