Hommes et Femmes

La violence juvénile : Ce matin, entrant d’un pas allègre au lycée – mon lycée – j’assistais, sans voix, à une scène d’une violence infinie, assaisonnée de sang, de coups de bâtons et de haine : une banale confrontation m’a t’on dit plus tard … Comment expliquer une telle rage, une telle soif de sang chez des lycéens à la porte même de l’établissement sensé leur apporter éducation et apaisement ? Le phénomène n’est pas uniquement marocain, la violence juvénile est une tendance mondiale, qui

s’enseigne avec le temps ( l’ancien). Également, on fait mention d’un message presque féministe de la part de la sorcière lorsqu’elle parle de refuser de devenir l’esclave d’un homme en se mariant. Est-ce la raison pour laquelle elle transformait tous les hommes du villages en fétiches? Finalement on voit que la peur, il faut la triompher et Kirikou le démontre à travers tout le film en ne reculant jamais devant les obstacles. Jeanne I.

revenu salarial entre hommes et femmes a baissé de 4 points depuis 2008 pour atteindre 28% en 2010 dans le secteur privé, notamment en raison de la part grandissante des femmes cadres et de la poussée du chômage masculin, selon une étude de l'Insee publiée vendredi 8 mars, jour de la journée de la femme. Où en est vraiment l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France ? Nous constaterons dans une première partie que l’inégalité professionnelle hommes femmes persiste puis nous verrons

Introduction : Les disparités hommes/femmes dans la société de 1800 à nos jours sont relatées grâce à un corpus de quatre documents. Un extrait de pièce de théâtre « la colonie » de Marivaux, 1750 ; une chronologie datée de 1995, extrait de l’essai de C. Cordero ; un extrait de l’essai de N. Jonas « la famille » ,2007 et un dessin de Plantu de 1998, extrait de Wolfgang «  tu feras informatique ». Il ressort de ce corpus l’évolution de la vie de la femme et les grands changements dans la

2ème partie : Les inégalités hommes/femmes I .Les origines et les freins à la promotion des femmes A .Les origines des inégalités B .Les freins à la promotion des femmes en entreprises C .la conséquence directe : le plafond de verre D .Des entreprises volontaristes II .Le cadre légal A .Au niveau international B .Au niveau européen C .La législation française 3ème partie : La place des femmes dans le domaine bancaire I .La place des femmes dans le domaine bancaire et chez Dexia

L ‘égalité hommes femmes au travail Intro  Origines historiques ( Place de la femme dans la société dans l’histoire, tribus, d’où ça vient. Théories. Origine. ) Evolution de l’égalité homme femme au sein de la société 1944 : droit de vote et d’éligibilité 1946 : égalité des droits entre H & F 1965 : la femme devient indépendante  elle peut gérer ses biens, ouvrir un compte et exercer une profession sans l’autorisation de son mari 1971 : égalité des salaires entre H & F pour un

qui, en observant les modèles de même sexe et de sexe opposé, apprennent ce qui est approprié ou non à leur propre sexe. Par delà la génétique, c’est donc l’éducation au sens large du terme, qui favorise le développement des différences entre hommes et femmes, particulièrement dans le domaine des émotions, pilier de la communication humaine. Ce n’est pourtant pas la nature des émotions qui diffère entre les deux sexes (joie, colère, honte…) mais plutôt la manière de les exprimer : chaque sexe à son

européenne établit une nouvelle coopération entre les femmes et les hommes, engageant une répartition égalitaire du travail rémunéré et non-rémunéré, et une participation égale des femmes et des hommes à la vie civile, politique, économique, sociale et culturelle. L'égalité entre les femmes et les hommes est l'un des principes fondamentaux du droit communautaire. Les objectifs de l'Union européenne (UE) en matière d'égalité entre les femmes et les hommes consistent à assurer l'égalité des chances et de

Les inégalités hommes femmes au travail et la performance sociale. Bien que les filles réussissent d’avantage que les garçons durant leur cursus scolaire, les femmes souffrent de fortes discriminations dans leur vie professionnelle. En effet, selon une étude menée par l’INSEE, en 2011 le taux de chômage chez les femmes est de 9,5%, contre 8,7% chez les hommes. Nous traiterons, dans un premier temps, les différentes formes de discriminations que subissent les femmes au travail au aujourd’hui, et

violences faites aux femmes, une journée encore et toujours nécessaire. Quand on dit violences faites aux femmes, on pense aux coups, on pense à la barbarie de ce qu’ont vécu Sohane, Gofrane. Il y a d’autres violences plus « subtiles », plus « fines », plus « naturelles », plus symboliques. L’emploi et le salaire : Alors que les filles réussissent mieux dans les études que les garçons,les écarts de salaires entre les hommes et les femmes sont stables environ 22 % en défaveur des femmes et comme le souligne