HP-35

ce salarié est mensualisé (taux horaire 8,82 ?/h). Décompte des heures : Semaines | Total heures | Heures normales | Heures sup.25% | Heures sup.50% | 1 | 35 | 35 | | | 2 | 44 | 35 | 8 | 1 | 3 | 35 | 35 | | | 4 | 35 | 35 | | | = (4x35Hx8,82?) + (8x(8,82?x25%)) + 1x(8,82?x50%)) = 1231,80? + 88,20? + 13,23? Soit un salaire brut de 1333,23? durant le mois de janvier. Les heures supplémentaires

heures x 9,10 € = 1380,20 € Majoration heures supplémentaires = 8,67 x 9,10 € x 110% = 86,79 Salaire brut : Salaire de base + heures supplémentaires majorées + avantages en nature nourriture 1380,20 + 86,79 + 147,84 = 1614,83 € Smic pour 35 heures hebdomadaires, soit 151,67 heures par mois Salaire de base 151,67 heures x 9,10 € = 1380,20 € Salaire brut : Salaire de base + avantages en nature nourriture 1380,20 + 147,84 = 1528,04  €   Évaluation des avantages en nature

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I/ Mise en place : A- Origine : La réforme des 35 Heures est une mesure politique française, mise en place par Martine Aubry qui était ministre de l’emploi sous le gouvernement Jospin à partir de l’an 2000, avec deux lois successives votées en 1998 et 2000. Cette loi fait diminuer le temps de travail qui était alors de 39 heures par semaine en le passant à 35 heures. La réduction du temps de travail est une vieille idée qui apparaît dès la fin du XIXème siècle avec le socialiste Paul Lafargue

plus de temps libre, de s’occuper davantage de leur famille,… ont certainement largement compté chez bon nombre de salariés favorables à cette mesure des réductions du temps de travail. Les effets escomptés sur l’emploi. Voyons dans la mesure des 35 heures une volonté politique de former un véritable instrument économique, susceptible d’agir tant sur l’offre que sur la demande. En effet, la éduction du temps de travail peut jouer un rôle de relance de la demande globale, via la dynamique de soutien

difficile. L’organisation du temps de travail La grande majorité des salariés à temps plein travaille 35 heures par semaine. La loi a fait son chemin. Mais il est intéressant de constater, en considérant que plus des 3/4 des salons sont ouverts 5 jours/semaine, qu’en 2008, 1/3 de ces salariés à temps plein ont effectué des heures supplémentaires. La coiffure reste un métier où 35 heures ne suffisent pas toujours pour répondre à la demande. Coiffure et développement durable Près

principaux textes encadrant la durée du travail en France, nous analysons comment cette notion déjà présente dans des rapports antérieurs à la loi de 1841 a été peu à peu précisée, sans pour autant enregistrer de changements profonds. Récemment, la loi des 35 heures a été l’occasion de proposer une nouvelle définition de la durée du travail effectif comme « temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l’employeur ». Toutefois, cette définition, congruente avec la nature de la relation salariale

durée du travail hebdomadaire est limité à 48 heures – la durée quotidienne du travail est limité à 10 heures – l'amplitude maximum d une journée est limité à 12 heures – le repos hebdomadaire comprenant en principe le dimanche, ne peut être inférieur à 35 heures 2.5.1.2 les réductions d 'horaire pour sujétion Des réductions horaires sont prévus pour cause de sujetion (elles ont été fixées par la ville après négociation avec les partennaires sociaux) * sujétion par rapport au cycle de travail pour tous

Contexte : j’ai réalisé un planning sur une semaine d’assurer afin d’assurer le bon fonctionnement de l’unité commerciale lors d’une ouverture sans interruption de 8h à 21h avec un point chaud. J’ai donc réalisé ce planning. Objectifs : L’objectif principal étant l’élaboration d’un planning en tenant compte des Repos hebdomadaires, des contrats de travail, des compétences, des flux de clientèle… Il s’agissait par conséquent d’optimiser le temps de travail en tenant compte de ces contraintes

Les 35 heures ont été et sont toujours l'objet de fortes controverses, notamment en ce qui concerne les éventuels effets positifs sur la société. Cependant, il apparaît clair que l'on ne peut pas accuser les 35 heures de tout ces maux. Observons donc les apports indéniables des 35 heures. Tout d'abord, à la question « les 35 heures ont-elles crée des emplois? » , la réponse est oui. Sur les 2,4 millions d'emplois créés dans les entreprises entre 1992 et 2006, les quatre cinquièmes l'ont été