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Les éléments de la paie à connaitre sont : Le plafond de la Sécurité Sociale est de 2 859 € par mois (2009). Le SMIC horaire brut est de 8.86 € depuis le 1er janvier 2010. Le SMIC mensuel se calcule sur une base de 151.67 heures (35h hebdomadaire). Le SMIC mensuel brut est donc de 1 343.80 € ( 151.67h  x  8.86 €). Les cotisations sociales représentent 13.7% du SMIC brut depuis le 1er juillet 2009, donc 184.10€   (1343.80x  13.7% ) La CSG (Contribution Sociale Généralisée) et la

Droit à RTT par prise de jours de repos Si les 35 heures dans l'entreprise utilisatrice prennent la forme de jours de repos, le principe posé est celui d'une prise des jours de RTT par les salariés temporaires, dans le cadre de leur mission. Une indemnité compensatrice pour jours non pris peut toutefois s'y substituer, en fonction des conditions d'exécution ou de la durée de la mission. Une exception au principe d'unicité des règles chez l'utilisateur autorise la conclusion de contrats de travail

arrivées et départs des locataires qui se réalisent en général le samedi, il faudrait prévoir qu’un des salariés fasse soit des heures supplémentaires , soit qu’il est un jour de repos dans la semaine pour remplacer le samedi ou alors qu’il répartisse ses 35 heures de travail hebdomadaire du lundi au samedi. Par la suite, si l’activité se développe il faudra envisager l’embauche d’une nouvelle personne, probablement en contrat à durée indéterminée à temps partiel. Cette personne s’occuperait ainsi des

ne peut excéder ni quarantehuit heures au cours d’une même semaine, ni quarante-quatre heures en moyenne sur une période quelconque de douze semaines consécutives, • le repos hebdomadaire, comprenant en principe le dimanche, ne peut être inférieur à 35 heures, • la durée quotidienne du travail ne peut excéder dix heures, • le repos minimum quotidien est de onze heures. L’amplitude maximale, qui comprend les temps de pause et de repas, de la journée de travail est fixée à 12 heures. Le temps de surveillance

production : Charles Chaplin Productions Producteur : Charlie Chaplin Musique : Roland Totheroh, Ira Morgan Directeur de la photographies : Montage : Charlie Chaplin Pays : États-Unis Genre :  Comedie, Drame,Romance Durée : 87 min Format : 35 mm, 1,33:1 Date de sortie : 1936 4.Description 1°Faire un résumé du film, c'est le synopsis. /10 Charlot travaille à la chaîne dans une grande usine. Sa tâche quotidienne consiste à resserrer des boulons. Très vite aliéné par

ainsi que des mesures de réduction du volume des heures supplémentaires réalisées de manière régulière (lorsque ce volume montre que l'organisation du travail de l'entreprise est établie sur la base d'une durée collective manifestement supérieure à 35 heures hebdomadaires ou 1 600 heures par an et que sa réduction pourrait préserver tout ou partie des emplois dont la suppression est envisagée), En cas de non-respect des obligations de l'employeur concernant le PSE Le licenciement du salarié est

LA GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL ET DES CONGES I. LA DUREE LEGALE DE TRAVAIL 35h hebdomadaire ou 151,67 mensuel (35h*52/12= 151,67) A. Le temps de travail effectif La durée légale est équivalente au temps de travail effectif. C’est-à-dire le temps où le salarié est à la disposition de l’employeur et se conforme à ses directives sans pouvoir vaquer à ses obligations personnelles. B. Les durées maximales de travail La durée journalière | 10h par jours 8h pour le travail de nuit | La

III / A/ Remise en cause des 35 heures. Des entreprises de deux des pays Européens les plus développés (Allemagne et France), qui s’étaient distingués par l’avancée sociale et historique qu’est la réduction du temps de travail, ont donc décidé de laisser parler leurs instincts les plus libéraux conservateurs et inhumains. Profitant notamment en France de la présence de gouvernement à l’idéologie nettement libérale et très proche des dirigeants économiques ( le locataire de Bercy est le frère

repos entre 2 journées de travail peut être réduite à 9 heures pour les personnels assurant le coucher et le lever des usagers36 Repos hebdomadaire[modifier] La loi française prévoit que, par semaine civile, un salarié doit bénéficier d'un repos de 35 heures continues (une journée entière de 24h plus les 11 heures de repos quotidien)37. Cette disposition du Code du travail est issue de la loi Aubry II de 200012 qui reprend, s'agissant de la durée de 35h, les termes de la directive européenne16

réduire la durée hebdomadaire de travail avec l’idée que cela permettrait de créer des emplois et de relancer l'économie en France pour lutter contre le chômage par le partage du travail. Objectifs Les objectifs affichés par le PS pour le passage aux 35 heures étaient : 1. L’effet escompté de la réforme était de partager un volume de travail donné au sein de la population active. La réduction de la durée du travail s’accompagnerait alors d’une création d’emplois. Ce point a été durement critiqué par