Ias 17 En Algerie

4 Les défis de l’industrie bancaire Sommaire Préface du ministre de l’Économie, des Finances et de l’Industrie 3 Mandat du ministre 7 Lettre de mission du CCSF 11 Composition du comité de pilotage 13 Introduction 17 Première partie La banque, un agent économique de premier plan 19 1. Une industrie en mutation permanente 22 2. L’organisation industrielle du secteur bancaire 40 3. Les services rendus à la société 57 4. Les services

transformer une créance bancaire en un titre pouvant faire l’objet de transactions, Alternatives économiques N° 274 de novembre 2008 15 Collateralized Debt Obligation, en français obligations adossées à des actifs 16 Moodys’s, Standard and Poor’s ou Fich. 17 Société d'Investissement à Capital Variable. Elle fait partie de la famille (OPCVM) Organismes de Placement Collectif en Valeurs Mobilières. Elle a pour objectif principal de gérer un portefeuille collectif de titres pour le compte de ses souscripteurs

transformer une créance bancaire en un titre pouvant faire l'objet de transactions, Alternatives économiques N° 274 de novembre 2008 15 Collateralized Debt Obligation, en français obligations adossées à des actifs 16 Moodys's, Standard and Poor's ou Fich. 17 Société d'Investissement à Capital Variable. Elle fait partie de la famille (OPCVM) Organismes de Placement Collectif en Valeurs Mobilières. Elle a pour objectif principal de gérer un portefeuille collectif de titres pour le compte de ses souscripteurs

..................................................................... 85  Figure 16. Structure du marché des GPL vrac en 2008 ............................................................................................................. 85  Figure 17. Présence de AKWA Group et AFRIQUIA GAZ sur la chaîne de valeur du GPL .......................................................... 86  Figure 18. Schéma de distribution du GPL ........................................................................

...................................... 11  1.5 Acteurs, rôles et responsabilités ............................................................................ 15  SECT. 2    LES RISQUES RELATIFS A L’ACTIVITE BANCAIRE ................................ 17  2.1 Le risque de marché .................................................................................................. 18  2.2 Le risque de crédit ................................................................................................

2.1.3. Les premiers aboutissements du Comité de Bâle : Le Ratio de Cooke 13 A- Le contexte de la création du Ratio de Cooke 14 B- Définition et périmètre du Ratio de Cooke 15 2.1.4. L’évaluation du ratio de Cooke: vers une refonte du ratio 17 2.2. Structure de Bâle II : ratio «Mac Donough » 18 2.2.1. Pilier 1 : Les exigences en fonds propres, le ratio McDonough 19 A- Le risque de crédit 19 a) L’approche Standardisée 19 b) Approche de Notation Interne 20 B- Le risque de

comportant notamment les statuts de la société, le règlement intérieur du Conseil, le document de référence et les derniers communiqués de presse diffusés par la société. Par ailleurs, M. Pierre-Henri Gourgeon a démissionné de son mandat d’administrateur le 17 octobre 2011. 1.1.1 Composition du Conseil d’administration Au 31  décembre 2011, le Conseil d’administration comprenait 14 membres dont : ✦ 11  administrateurs nommés par l’Assemblée représentants des salariés actionnaires) ; ✦ 3 représentants

supprimée en matière civile et commerciale par une loi relative à la contrainte par corps du 22 juil. 1867. Pour plus de détails, v. S. 1867, II, p. 166. 12. Ibid., § 573, p. 229. 13. Fr. TERRÉ et Ph. SIMLER, Droit civil. Les biens, 8e éd., Dalloz, 2010, n° 17, p. 23. 14. Ch. AUBRY et Ch.-F. RAU, Cours de droit civil français, op. cit., p. 231. 15. Ibid., § 575, p. 235. 10 Dès lors, nul besoin de conserver la contrainte par corps, car « en affectant le patrimoine du débiteur à l’acquittement de ses obligations

N° 1 Manager la diversité culturelle : responsabilité sociale de l’entreprise pour une meilleure compétitivité. Manel ABDELJALIL .........................................................................................................................17 2 3 4 Management de la santé et de la sécurité au travail : un nouveau rôle pour les DRH ? Emmanuel ABORD DE CHATILLON & Aline SCOUARNEC .......................................................27 Le bilan de compétences : opportunité pour l’entreprise

IAS INSTITUT INTERNATIONAL DE L’AUDIT SOCIAL 8e UNIVERSITÉ DE PRINTEMPS DE L’AUDIT SOCIAL Pratiques d’audit social et de RSE dans la diversité de leurs environnements Dakar, Sénégal 25, 26 & 27 mai 2006 1 Sommaire Introduction ......................................................................................................................................................................... p. 9 1 La santé Sécurité au travail en PME : une diversité des environnements et des