Impact Management Memoire

initiale. L’accélération du rythme des agitations instantanées a un effet secondaire : l’espace temps étant saturé en permanence par cette mise en scène de l’instant, il ne reste que des miettes à la durée, dont la maitrise requiert à la fois de la mémoire, la distance et une vision. Depuis des siècles les deux visions du rapport de l’homme à lui-même et au monde s’opposent plus que ne la combinent *La philosophie de l’acte : le temps comme fait de l’instant disjoint, des successions d’action

MASNAOUI Abdelkader, Expert Comptable DPLE, ainsi que les membres du jury d’agrément des sujets de mémoires, pour leurs concours et leurs remarques pertinentes que nous avons bien prises en considération lors de l’élaboration de ce mémoire. Par ailleurs, nos remerciements vont également à messieurs KANNOUR Abdelwahed et BOUMESMAR Mohamed, Experts Comptables DPLE, pour leurs orientations. Ce mémoire qui porte sur l’audit social traite deux parties à savoir : La première partie, porte sur la définition

étape de votre dossier. Avant Après 45, RUE DES APENNINS 75017 PARIS TÉL. : (33) 01 44 85 86 00 - FAX : (33) 01 44 85 86 44 http://www.p-reference.fr e.mail : contact@p-reference.fr Un logotype simplifié, évocateur de naturalité, avec un impact optimisé et une lisibilité renforcée. Contact : Fabrice PELTIER © P’Référence - Dynamiseur de Marques - Juin 2003 - R.C.S. : PARIS B 332 022 110 APE 744B. Re ent dp lat ion sp re ss eOp ér at Image de marque -lin e On -lin

GENERAL Cette formation permettra aux étudiants : * de s’approprier le langage et les enjeux de la qualité pour être des acteurs efficaces d’une démarche qualité * d’assimiler les facteurs clés qui favorisent la réussite d’un Système de Management de la Qualité (SMQ) * d’évaluer la cohérence et la finalité d’un système qualité approprié à l’entreprise capable d’accroître la satisfaction des clients et répondre aux défis du développement OBJECTIFS SPECIFIQUES A partir de cet objectif

plan de formation 2012 à l’ASIP Santé p.10 3. Marché de formation et organismes de formation à l’ASIP Santé p.14 4. Mise en place du DIF à l’ASIP p.16 5. Formation et stratégie p.18 6. Stratégie de l’ASIP Santé, importance et impacts p.21 Partie 2 - La formation (apports théoriques) p.25 1. Qu’est ce que la formation professionnelle continue, quels sont ses objectifs ? p.25 2. Qu’est ce que le DIF ? p.26 3. Obligations et rôles des différents acteurs de la formation

MBA - Management des Ressources Humaines Promotion 7 Mémoire d’expertise L’évaluation de la performance de la fonction RH : De la théorie à la pratique des DG Anne Trépé Patrick Aubert Franck Bermond Jean-Marie Carrère Michel Delanoue Benoît Gouzi Octobre 2010 L’évaluation de la performance de la fonction RH : de la théorie à la pratique des DG Sommaire Introduction..................................................................................................................

niveaux d’apprentissage (Argyris, Schön, 2002), spécialement pour le passage du niveau individuel au niveau collectif (Hedberg, 1981). Ainsi, il y a, d’une part, les échanges entre les membres organisationnels et leurs systèmes de relations qui ont un impact sur les apprentissages individuels. D’autre part, les apprentissages collectifs sont structurés par les modes de coordination entre les acteurs et les savoirs mobilisés par ceux-ci (Hatchuel, 1994). Les échanges (formels et informels) entre les individus

------------------------------------------------- Chapitre 1 : Ethique et impact social des systèmes d’informations Les SI ont un impact sur le temps familiale et professionnel : * Mauvaise gestion du temps * Influence sur la santé * Difficultés techniques * Problèmes psychologiques I- L’éthique A) Définition de l’éthique L’éthique renvoi à la philosophie reposant sur 3 piliers : * Physique (science dure, chimie, expérience) * Logique (mathématique, développement

250 200 150 100 50 0 Tu ni si e Tu rq ui e Pa ki st an en gl ad e kr ai ne U In de ar oc hi ne an ie R ou m sh C Salaire mensuel moyen par pays en Euro pour l‟année 2010 (chiffres issus du forum sourcing La Halle 3 BRUEL O. (2007), Management des achats, Edition ECONOMICA p120 HORVAT C. (2001), Les achats industriels à l’étranger, Edition D’Organisation 4 B M 5 L‟accès aux matières premières Il est important de prendre en compte l‟accès aux matières premières. Par exemple

I.A.E. de LYON Université Jean Moulin LYON 3 Institut des Hautes Etudes de Management H.E.M Mémoire de fin d’études L’IMPACT DE LA CAMPAGNE PUBLICITAIRE LESIEUR Elaboré par : Salma CHAFIQ Sous la direction de : Morad SBITI Stage effectué à : KLEM EURO RSCG Année Universitaire : 2007 / 2008 Session Juillet 2008 Mémoire de fin d’études 2ème année Master Marketing et Commerce L’IMPACT DE LA CAMPAGNE PUBLICITAIRE LESIEUR Elaboré par: Salma CHAFIQ Encadré Par: M. Morad