Indicateur économique

Les indicateurs sociaux : du contrôle de gestion aux développements récents du pilotage et du reporting Dans ce dossier * Sommaire * Des fondements à la didactisation * Ouverture des travaux * Les modèles d'analyse de la GRH * La GRH et ses parties prenantes * La GRH : principes, pratiques et critiques * Les indicateurs sociaux : du contrôle de gestion aux développements récents du pilotage et du reporting * La notion de compétences et ses usages en gestion des ressources

entreprise est sa capacité à générer des profits à partir de ses ventes. Elle se mesure de plusieurs façons: R3 est l'expression de la performance économique globale. Toutefois, ce ratio est influencé par l'endettement de l'entreprise. R4 mesure le rapport entre le CA et l'excédent disponible après le paiement des achats, des charges. C'est un indicateur du niveau de maîtrise des charges d'exploitation. Il mesure la performance industrielle de l'outil de production. R5 mesure la capacité de l'entreprise

CYCLE DE PILOTAGE * amélioration * organisation des droits à décider * centre de responsabilité * contrôlabilité * Système de mesure : * Définir la performance * Construire des indicateurs MESURE POUR PILOTER * Tableaux de bords * Collecter et traiter * Système de sanction : Pendant le cycle de démarrage la structure organisationnelle informelle. Pendant le cycle de croissance : spécialisation

pallier à ces limites. » I - Le PIB est une mesure imparfaite du bien-être A : Une réalité statistique qui s’explique par les modalités de calcul du PIB Depuis les années 90, différentes études économétriques ont tenté de construire des indicateurs représentatifs du bien-être d’une population donnée, et de voir comment celui-ci évoluait en fonction du PIB. Jusqu’à un certain niveau, le PIB et le bien-être évoluent de la même manière. Puis à partir d’un niveau de richesses (qui correspond

PIB par habitant comme indicateur des performances économiques et sociales. Récemment, un nouvel indicateur a été inventé: l'indicateur de progrès véritable (IPV). Ce dernier prend en compte les dégradations économiques, sociales et environnementales. Cela peut alors nous amener à questionner les intérêts de l'utilisation d'autres indicateurs comme par exemple le PIB par habitant. Ainsi, on peut se poser la question suivante: le PIB par habitant est-il un indicateur suffisant pour évaluer les

habitantest-il un bon indicateur des performances économiques et sociales d’un pays ? En d’autres termes, le PIB par habitant est-il encore légitime afin d’évaluer et de mesurer les évolutions et les capacitésdes composantes économiques et sociales d’un pays ? Sont autant de questions auxquelles nous tenterons de répondre. Pour ce faire, nous observerons dans un premier temps qu’il existe corrélation entrele PIB/habitant et certains indicateurs des performances économiques et sociales, puis nous

réaliser des activités. Il n’existe pas de lien évident et direct entre le budget et les résultats attendus. On est dans la logique de l’utilisation du budget pour obtenir des résultats. Souvent ces résultats ne sont pas associés au préalable à des indicateurs mesurables. Cette approche a été d’actualité pendant 41 ans et ne répond plus aux attentes des malgaches : qualité non satisfaisante du service public, peu de transparence de gestion du denier public et un manque de vision sur la politique de l’Etat

RISCD 2008 Les indicateurs de performance Alain GAUGRIS Division de statistique des Nations unies Atelier régional pour les pays africains sur la mise en oeuvre des Recommandations internationales sur les statistiques du commerce de distribution 17-20 juin 2008, Bamako, Mali SOMMAIR 1. Pourquoi des indicateurs de performance? E 2. Qu’est-ce qu’un indicateur de performance? 3. Utilisateurs et utilisation 4. Types d’indicateurs de performance 5. Taux de croissance 6. Ratios 7. Indicateurs de contribution

En économie, un indicateur est une statistique construite afin de mesurer certaines dimensions de l’activité économique, ceci de façon aussi objective que possible. Leurs évolutions ainsi que leurs corrélations avec d'autres grandeurs sont fréquemment analysées à l'aide de méthodes économétriques. En effet ces indicateurs ont la prétention de permettre d’évaluer la combinaison du système juridique et de l’économie nationale en général. C’est pourquoi je vais vous démontrer en me basant sur

démarche. ➢ Sans bons outils, aucune démarche ne peut vraiment réussir La fonction du tableau de bord Sous la forme d ’un ensemble d ’information synthétiques, il permet à un responsable donné de mesurer le niveau de performance (économique, de qualité, d ’efficience et d ’efficacité) de ses ressources et d ’engager d ’éventuelles actions correctives. Pour ce faire c’est donc : ❖ un document physique ❖ concis et explicite ❖ élaborer selon une