Indicateur environnemental

LA PRATIQUE DE LA RSE EN ENTREPRISE : ENJEUX ENVIRONNEMENTAUX Le Développement durable : Répond au besoin présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs. Les nouveaux enjeux sociétaux des entreprises La notion de développement durable (ou soutenable) est très complexe et fait l’objet de nombreuses études. Les pays actuellement développés se sont d’abord intéressés à la croissance au sens strictement économique. C’est seulement à partir des années 1960, en

Identification des indicateurs d’évaluation de la réalisation des objectifs des organisations Les instruments de mesure des résultats sont des indicateurs essentiels visant à assurer le pilotage de l’organisation. Si le management consiste à fixer puis à contrôler les objectifs, le manageur doit pouvoir disposer d’une série d’indicateurs à même d’orienter ou de conforter ses choix. Les objectifs intermédiaires étant variés, cela implique une multitude d’indicateurs. Les indicateurs financiers

Le rapport de Stiglitz Suite à la crise environnementale, tout particulièrement du fait du réchauffement planétaire, le rapport Stiglitz joue un rôle très important. Prenons un exemple : comme cité dans ce rapport, les prix du marché sont faussé, puisqu’aucune taxe n’est imposée aux émissions de carbone et les mesures classiques du revenu national ne tiennent aucun compte du coût de ces émissions. Un nouvel indicateur avec ces coûts environnementaux serait différents des mesures habituelles. Pour

PERSPECTIVES D’UTILISATION DES OUTILS DE LA QUALITÉ POUR CONCEVOIR DES INDICATEURS DE DURABILITÉ PERMETTANT D’ORIENTER DES ACTIONS DE DÉVELOPPEMENT - Lionel Dabbadie avec la contribution de Jérôme Lazard, Pierre Morissens, François Bertin 1. Introduction, justification et objectifs de la démarche Le développement durable est multidimensionnel, son fonctionnement est complexe et son objectif, finalisé. Il est donc par nature difficile à mesurer et à appréhender dans sa globalité. Pourtant, les

(tres bon, bon, inferieur a bon) - l’etat chimique, avec 41 parametres a suivre et deux classes d’etat (bon, mauvais) Pour repondre aux exigences europeennes de rapportage, le present guide precise, outre les indicateurs, les valeurs-seuils et les modes de calcul pour chaque indicateur biologique, physicochimique et chimique : - les règles d’agrégation entre les differents elements de qualité - une classification de l’etat ecologique en 5 classe - les modalites de prise en compte de la variabilité

vie relevant de l’entreprise. Son utilité est d’avoir une vue générale d’une de ces sept parties ou de présenter l’entreprise à une personne extérieure ou à des interlocuteurs « obligés » par la loi. 2. Les critères d’évaluation A. Les indicateurs de base de l’évaluation On peut évaluer la performance des organisations à partir d’indicateurs de base comme : • La rentabilité : Revenu / Capital mis en œuvre pour l’obtenir. On peut calculer : – la rentabilité économique : Revenu au cours

si, en plus, de sa finalité économique 0,5 pt et de sa finalité environnementale 0,5 pt, elle avait également une finalité sociale 0,5 pt en se préoccupant de ses différentes parties prenantes internes et externes 0,5 pt. - NATUREO pourrait être qualifiée d’entreprise qui assume une responsabilité sociétale, si elle se souciait non seulement de sa rentabilité et de ses résultats financiers, mais aussi des impacts environnementaux et sociaux de ses activités. 4-Parmi les objectifs que NATUREO s’est

l’acteur). 2/ Caractéristiques de la performance • Elle se mesure, d’où la nécessité de construire ou d’utiliser des indicateurs qualitatifs ou quantitatifs adaptés ; • Elle s’apprécie, en s’appuyant sur des comparaisons dans le temps (évolution de la valeur des indicateurs de l’organisation sur plusieurs années) et/ou dans l’espace (à partir des valeurs des indicateurs d’organisations comparables lorsqu’ils sont disponibles) ; • Elle s’explique par des facteurs internes (liés aux acteurs)

pallier à ces limites. » I - Le PIB est une mesure imparfaite du bien-être A : Une réalité statistique qui s’explique par les modalités de calcul du PIB Depuis les années 90, différentes études économétriques ont tenté de construire des indicateurs représentatifs du bien-être d’une population donnée, et de voir comment celui-ci évoluait en fonction du PIB. Jusqu’à un certain niveau, le PIB et le bien-être évoluent de la même manière. Puis à partir d’un niveau de richesses (qui correspond

conditions d’exercice. La notion de conditions de travail concerne l’environnement de travail dans lequel évolue le salarié. Elles sont composées de plusieurs domaines qui freinent ou favorisent le travail du salarié :  les conditions physiques et environnementales [éléments ayant un impact sur le physique du salarié] : travail sur machine (caractéristiques des outils, des machines mis à disposition pour travailler), lieu de travail (bruit, chaleur, éclairage…)  les conditions organisationnelles imposées