Indicateur environnemental

collectif pour l'exercice présenté conformément à l’article L2224-5 du code général des collectivités territoriales et au décret du 2 mai 2007 Tout renseignement concernant la réglementation en vigueur et la définition et le calcul des différents indicateurs peut être obtenu sur le site www.services.eaufrance.fr Table des matières 1. Caractérisation technique du service 1 1.1. PRÉSENTATION DU TERRITOIRE DESSERVI 1 1.2. MODE DE GESTION DU SERVICE 1 1.3. ESTIMATION DE LA POPULATION DESSERVIE

crise ; le paysage environnemental semble à peu près le même que celui que nous connaissions dans notre enfance, hormis quelques changements ici et là, dus à l’urbanisation. On ne s’aperçoit de l’évolution que lorsque le dommage est arrivé. La principale question qui se pose est la suivante : la survie de l’espèce humaine est-elle menacée ? Pour répondre il faudrait disposer d’une sorte de tableau de bord de l’état de la planète, un indicateur synthétique ou un ensemble d’indicateurs qui permettraient

performance économique, social et environnementale. Pour qu’une entreprise soit performante, il faut qu’elle soit compétitive sur le marché. 1) Quels sont les moyens de mesurer la performance d'un entreprise : Il y a divers indicateurs de la performance en entreprise : -Indicateurs primaires : Chiffre d'affaires, Valeur ajoutée, Part de marché, Productivité -Indicateurs financiers : Analyse financière,Résultat net, Rentabilité,, Cours des actions -Indicateurs plus complexes : Compétitivité

ou plusieurs emploi et assurer des revenus aux employer, participer a la formation continue. Elles offrent par le biais de certaines entreprises des produits sans discriminations. 4. Les finalités environnementales De plus en plus d’entreprises mettent en avant leur finalité environnementale qui se traduit par des modes de production préservant l’environnement et les ressources naturelles et garantissant à qualité et la sécurité des produits au consommateur 5. Finalités sociétale Toutes

ce moment c'est toute infection contractée dans un lieu où sont dispensés des soins, si 'infection n'était pas en incubation lors du contact avec les systèmes de santé. Les infections peuvent apparaitre dans l'environnement de soins (origine environnementale, transmissions interhumaines) ou être liées aux actes de soins. Épidémiologie des infections nosocomiales en France, Europe et aux États unis. 3 premières infections nosocomiales : * Infections urinaires * Pneumopathies

une approche individuelle [en ligne]. 17p Disponible sur internet: http://www.insee.fr/fr/insee-statistique-publique/colloques/acn/pdf11/texte_accardo_de_peretti_murat.pdf « La création de cet indicateur s’inscrit dans un retour dans les années 1990 des critiques de l’usage du PIB comme indicateur de bien-être ou du progrès social réduisant ces notions reconnues comme multidimensionnelles à la seule dimension économique, critiques qui s’étaient fortement développées à la fin des années 1960

progrès véritable (IPV) est un indicateur alternatif au PIB ou à l’indice de développement humain (IDH) pour tenter de mesurer l’évolution du bien-être réel d’un pays. Il a été mis au point par les chercheurs de Redefining Progress, un organisme de réflexion de San Francisco qui est un des chefs de file du mouvement qui prône l’adoption d’autres indicateurs sociaux et économiques. L’IPV est dans son inspiration et dans ses méthodes proches, proche de l’IBED (indicateur de bien-être). B. Objectif

Analyse d’un problème: quel est le problème? • Contextualisation – Planter le décor (Qui ? Quoi? Où ? Quand? Comment? Pour quoi?) – Analyser l’existant (environnement, activités): informations,  indicateurs – Exprimer les besoins conformément  à des critères (techniques,   client, économiques, environnementales, organisationnels) • Évaluation – Caractériser l’écart entre une situation (observée, actuelle)  et une situation « normale » • Amélioration  – Exposition d’une démarche, d’une situation non satisfaisante 

décider d’apporter des corrections, si nécessaire. I - Les indicateurs de performance Toutes les organisations utilisent des indicateurs de performance. Un indicateur est un instrument de mesure qui permet de donner une représentation de la réalité à un moment donné. A- Les différents indicateurs de performance. 1- La variété des indicateurs La nature des indicateurs est très variée. Une entreprise utilise des indicateurs : • Economiques : Bénéfice, marge commerciale, résultat net

Dans le cadre d'une telle restructuration des systèmes bancaires, comprendre «la performance bancaire» et «ses déterminants» devient un enjeu important. La performance bancaire est représentée essentiellement par les indicateurs quantitatifs ou quantifiables tels que les indicateurs financiers (ROA, ROE, etc.). La même situation tend à se retrouver lorsque l'on étudie «les déterminants de la performance bancaire». En effet, la littérature retient essentiellement des variables internes ou externes