Indicateur

façons: R3 est l'expression de la performance économique globale. Toutefois, ce ratio est influencé par l'endettement de l'entreprise. R4 mesure le rapport entre le CA et l'excédent disponible après le paiement des achats, des charges. C'est un indicateur du niveau de maîtrise des charges d'exploitation. Il mesure la performance industrielle de l'outil de production. R5 mesure la capacité de l'entreprise à dégager un bénéfice uniquement grâce à ses activités d'exploitation et ses activités financières

constitué de plusieurs indicateurs de sa performance à des moments donnés ou sur des périodes données. Il peut être encore définit comme étant un échantillon réduit d'indicateurs permettant à un gestionnaire de suivre l'évolution des résultats, les écarts par rapport à des valeurs de référence (objectifs fixés, normes internes ou externes, références statistiques), le plus possible en temps réel, en se concentrant sur ceux qu'il considère comme les plus significatifs. Un indicateur est un paramètre

tableau de bord diffère selon les responsabilités du manager Il Permet par exemple de mesurer d’évaluer : * Les performances d’une unité commerciale un rayon ou un service * Qualitativement l’équipe commerciale par des indicateur sociaux (exemple le taux d’absentéisme) * Un service achat. Mesurer la satisfaction clients via le service après ventes * Les performances du système d’information * Le degré d’avancement du projet * Les

à identifier, sous un soubassement comportemental, les comportements des collaborateurs réducteurs de cette qualité. Les indicateurs constituants des substituts à la qualité d’audit Les recherches ayant porté sur les substituts de la qualité d’audit peuvent être subdivisées en quatre sous groupes (schéma 1) : - Le premier s’est concentré sur l’identification des indicateurs de qualité perçus par le marché tels que la taille et la réputation; - Le second a tenté d’appréhender la qualité en examinant

|Les INDICATEURS de PERFORMANCE de la TPM | | | | | |

Diversité au travail ce sera une étude de cas orientée vers la mise en place de la RSE (aspects sociaux): outils, indicateurs de mesures, suivi et plan d'action. SOCIAL : indicateur de mesures des conditions de travail voir session 1: -Ratio of basic salary of men to women by employee category. –Maximum gap between lowest and highest salaries –Composition of governance bodies and breakdown of employees per category according to gender, age group, minority group membership, and other indicators

conséquences sur la conduite de la supply chain que l’erreur intrinsèque comme cette dernière peut-être couverte par du stock de sécurité > Pour Régis Bourbonnais, un pourcentage pour exprimer la fiabilité d’une prévision n’est pas toujours un bon indicateur : A valeur similaire, il est évidemment plus grave de se tromper de 10% pour un article vendu à 10 000 unités-mois que de 50% pour un article vendu à 100 unités-mois. Il nous propose donc une démarche originale permettant d’afficher simultanément

aux politiques sectorielles, si les indicateurs synthétiques de pauvreté (l’incidence notamment) montrent une stabilisation du phénomène sur les cinq dernières années, les indicateurs sociaux sectoriels ont connu dans l’ensemble une amélioration. Mais il s’agit pour l’essentiel, de faibles améliorations généralement incapables de faire rattraper les retards ou déficits déjà existants. Le paradoxe entre l’évolution globale de la pauvreté et celle des indicateurs sociaux pris un à un pourrait s’expliquer

marché peut être conçue comme le résultat de la compétitivité ou comme un objectif dont le degré de réalisation dépend essentiellement de la position concurrentielle de l’entreprise et donc de sa compétitivité. La part de marché est un indicateur qui donne une image de la performance de l’entreprise par rapport aux concurrents. Mais pour bien remplir son rôle de critère de compétitivité, la part de marché doit être rapprochée de la croissance du marché global et de l’importance des concurrents

Dans un tableau de bord on trouve des indicateurs. Il s'agit d'un outil d'information simple qui permet d'observer périodiquement les évolutions d'un phénomène en le positionnant par rapport à des objectifs fixés. 12 ) Un indicateur peut être exprimé en valeur, en volume, en pourcentage... Leur sélection dépend des choix stratégiques et opérationnels de l'entreprise. Mais il est possible de les classer schématiquement en six grandes familles : indicateurs financiers, d'activité, de coûts, de