Indicateur

fabricants Structure du marché : Monopole- Marché concurrentiel - Oligopole - Atomisé Indicateurs Part de marché (PDM) Part de marché relative Chiffre d’affaires HT en euros courants et constants Les positions concurrentielles le leader = N°1 avec la PDM la plus élevée le suiveur = N°2 l’outsider = le nouveau rival La Performance des offreurs Taux d’évolution du chiffre d’affaires (indicateur de performance) Les distributeurs Identité des distributeurs (grossistes –détaillants)

termes d’efficacité 4. Cette évolution se traduit en termes d’efficience 5. Cette évolution se traduit en termes d'efficience III) Indicateurs d'un tableau de bord : SOCIETE JAN Pour le niveau d'activité les indicateurs à choisir sont : * L'effectif du SAV * Le temps moyen de règlement des litiges Pour la performance les indicateurs à choisir sont : * L'indice de satisfaction des clients * Le nombre de clients satisfaits * Le taux de litiges clients * Le taux

plan I. Le diagnostic opérationnel sur la situation du turnover A. Analyse 1. Analyse quantitative du turnover Réalisée à partir d’annexes ; par exemple : - Graphiques : départs par motif et départs par ancienneté (annexes 5 et 6) - Indicateurs de départs (annexe 7) ; Ces 4 dernières années (approche globale de 2009 à 2012), l’entreprise souffre d’un turnover récurrent comme le montrent les chiffres suivants : - Motifs des départs : 58 % des départs sont à l'initiative des salariés

Les femmes sont en général plus durement touchées que les hommes par les problèmes de développement. Le Pnud (Programme des Nations unies pour le développement) mesure cela avec deux indices composites de développement humain (IDH) : l'ISDH : indicateur sexo-spécifique de développement humain. il s'agit de l'IDH calculé séparément pour la population masculine et pour la population féminine, avec un facteur de correction pour représenter le fait que la durée de vie des femmes est naturellement

réaliser des activités. Il n’existe pas de lien évident et direct entre le budget et les résultats attendus. On est dans la logique de l’utilisation du budget pour obtenir des résultats. Souvent ces résultats ne sont pas associés au préalable à des indicateurs mesurables. Cette approche a été d’actualité pendant 41 ans et ne répond plus aux attentes des malgaches : qualité non satisfaisante du service public, peu de transparence de gestion du denier public et un manque de vision sur la politique de l’Etat

Exposé Complémentaire Synthèse : Comment analyser de façon optimale le marché du travail français aujourd'hui ? Plan : 1- Les indicateurs du chômage 2-Calculs à partir des données de 2010 et 2011 1/ Les indicateurs du chômage En France, deux institutions mesurent le chômage, l’INSEE et Pôle Emploi, elles mesurent un chômage pas complètement identique, l’INSEE utilise la définition du chômage donnée par le bureau international du travail (être sans travail ; être

quantitatif) et la transformation (l’aspect qualitatif) dans le langage économique il existe de très nombreuses définitions de la croissance. Celle de Perroux « la croissance c’est une augmentation soutenue pendant une ou plusieurs période d’un indicateur de dimension » : le PIB La croissance se caractérise par un mouvement ascendant d’une grandeur caractéristique. Perroux soutenait que la croissance était un phénomène irréversible. 1. cela ne veut certainement pas dire qu’un pays qui connaît

10 points clés pour élaborer un tableau de bord de pilotage efficace Les entreprises aujourd’hui souffrent davantage d’un excès d’informations que d’une pénurie : obligations légales, reporting et indicateurs, envahissent le quotidien des décideurs et de leur équipe. Dans ce contexte comment dégager les informations les plus pertinentes et les plus utiles à la prise de décision ? La fonction du tableau de bord est là : éclairer la complexité de l’environnement et de l’organisation, orienter

A Rapport annuel 2007 INDICATEURS DE PERFORMANCE DES ACTIVITÉS DU DISTRIBUTEUR Original : 2008-05-16 HQD-7, Document 2 Page 1 de 11 A 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Rapport annuel 2007 Dans le document qui suit, intitulé « Performance opérationnelle des activités d’Hydro-Québec Distribution », se trouve l’ensemble des renseignements pour l’année 2007 relatifs à : • La satisfaction de la clientèle, évaluée selon un indice regroupant la clientèle résidentielle, commerciale

processus qu’a un examen statique. Le ministère de l’Emploi ,définit la pauvreté comme «  l’état d’une personne, d’une famille ou d’un groupe qui dispose de faibles ressources » le ministère rajoute que la pauvreté n’est pas réductible au seul indicateur de type monétaire mais concerne également d’autres aspects du quotidien comme le logement, la santé, la formation, le travail, la vie familiale ». La relativité de la notion de pauvreté rend le comptage de celle-ci malaisé, elle ne peut être appréciée