Indicateurs Portuaire

registre Flag    Ce registre est un ensemble de 16 bits. Mais cet ensemble ne signifie rien, car les bits sont modifiés un par un. Et la modification d'un seul bit peut changer le comportement du programme. Les bits de cet ensemble sont appelés "indicateurs". Bit 1 : CF Bit 10 : IF Bit 2 : 1 Bit 11 : DF Bit 3 : PF Bit 12 : OF Bit 4 : 0 Bit 13 : IOPL Bit

la création de valeur – financière et non financière –, ou est génératrice de risques. Ces risques sont de différentes formes : sociaux et économiques pour l’entreprise, psychosociaux pour les salariés. La performance sociale constitue ainsi un indicateur fondamental pour les dirigeants des firmes et l’ensemble de leurs parties prenantes. ------------------------------------------------- En quoi consiste la Performance Sociale ? Comment ses entreprise la mesure-t-elle ? I. Gouvernance des performances

civile Année civile Fournir des indicateurs annuels sur les institutions représentatives du personnel, la négociation collective et les arrêts collectifs de travail dans les entreprises. % d’entreprises concernées par un arrêt de travail au cours de l’année Année n+2 Remontée d’informations essentiellement qualitatives (motifs, initiatives syndicales, formes d’accompagnement, etc.). Période de référence Spécificité de la source Indicateur principal disponible en matière

Le taux de croissance de l’économie en France : intérêts et limites d’un tel indicateur. INTRODUCTION : Aujourd’hui le taux de croissance en France est de 0.0% soit une croissance nulle. La croissance économique correspond à une Augmentation sur une longue période de l'activité économique d'un pays par rapport aux prix, à la production, et aux revenus. Le taux est donc la variation de la croissance économique entre deux périodes données. En quoi le taux

Analyse comparative de l’activité Vous m’avez confié l’analyse des deux derniers résultats et je vous en remercie. A partir des comptes de résultat de 2005 et 2006, j’ai calculé les soldes intermédiaires de gestion et leur évolution. Tous les indicateurs sont positifs : La production progresse de 38 %. La valeur ajoutée suit la même tendance et augmente de 45%. L’EBE augmente de 33%, le résultat d’exploitation de 40% et le résultat de l’exercice de 36%. L’activité est donc très rentable. La

COMMENT? Par une intégration systématique de l’approche genre à toutes les étapes d’un projet à travers les outils de genre et de gestion Afin qu’un projet soit sensible au genre il faut faire une Analyse Genre qui permettra d’avoir:  Des Indicateurs désagrégés par sexe (H / F);  Des Information sur l’impact négatif et positif du projet sur les femmes et hommes, leur position dans la société. Avec des outils d’Analyse Genre: Manuel Genre du PNUD Maroc Formation des Partenaires, Rabat

méthodologique Évaluer les compétences consiste donc, selon cette définition, à : • • • présenter à l’élève une situation complexe appartenant à la famille de situations de la compétence que l’on veut évaluer ; se référer à des critères et des indicateurs, pour analyser et apprécier la production des élèves ; prendre des décisions adéquates. 3.1.2. Comment élaborer une épreuve d’évaluation ? Pour élaborer une situation/épreuve d’évaluation, on passe par un certain nombre d’étapes dont l’intérêt

les progrès accomplis par les pays pour devenir des sociétés de l'information. Ces indices sont produits par des organismes internationaux tels que l’UIT, le FEM et l’ONU et se composent de plusieurs indicateurs (quantitatifs et qualitatifs) liés, directement ou indirectement aux TIC. Les indicateurs qui rentrent dans le calcul de ces indices reflètent des sujets tels que l'accès aux TIC, l'utilisation des TIC, les compétences dans le domaine des TIC, …etc. En matière de Technologies de l’Information

notions et terminologie d’une manière rapide et objectiveLa R.E.A permet aussi de tenir en comptes l’intelligence différentielle*Et elle est conçue de sorte que l’élève dispose d’un délai pour répondre (rapidité de retrouver la solution est l’un des indicateurs de l’intelligence, donc pouvoir la mesurer est très souhaitable) | | Réinvestissement : 5 MINA la fin d’activité, l’enseignant déclenche une discussion sur les requis de cette évaluation La discussion entre l’enseignante et les apprenants peut

Tableau de bord (gestion) - Wikipédia 1 sur 6 http://fr.wikipedia.org/wiki/Tableau_de_bord_de_gestion Le tableau de bord de gestion est un outil d'évaluation de l'organisation d'une entreprise ou d'une institution constitué de plusieurs indicateurs de sa performance à des moments donnés ou sur des périodes données. 1 Description 2 Enjeux et paramètres 3 Conception 4 Présentation 5 Dynamique 6 Contenus 7 Exemples de tableau de bord 8 Voir aussi 8.1 Notes et références 8.2 Articles