Indice De Développement Humain Au Maroc

SOMMAIRE I – ETUDES – La notion du secteur public au Maroc.……………………………………………… Ahmed BOUACHIK – La firme, ses clients, ses concurrents.………………………………………………. Ouadii MOULINE – La publicité mensongère et la protection du consommateur en droit marocain.…………………………………………………………………… Abderrahim BENDRAOUI – Evaluation de la productivité dans l'entreprise.…………………………………….. Abdelhai BOUCHAREB 9 19 27 41 II – MONOGRAPHIE ET ETUDE DE CAS – Le secteur sucrier.…………………………………………………………………… Abdallah ALAOUI AMINI

Marrakech ENSAS : Ecole Nationale des Sciences Appliquées de Safi ESTE : Ecole Supérieure de Technologie d'Essaouira ESTS: Ecole Supérieure de Technologie de Safi 3 FLSHBM : Faculté des Lettres et des Sciences Humaines de Béni Mellal FLSHM : Faculté des Lettres et des Sciences Humaines de Marrakech FMP : Faculté de Médecine et de Pharmacie FPBM : Faculté polydisciplinaire de Beni Mellal FPS : Faculté Polydisciplinaire de Safi FSJES : Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales FSSM

sont en fait complexes par l’histoire des civilisations qui se sont succédées. Se distinguent quatre grandes aires politiques (Europe, monde arabe, espace israélien et Turquie) et une zone de fracture économique présentant une asymétrie de développement au profit du Nord. Un carrefour de civilisations 2     La Méditerranée est une zone de contacts permanents, marquée par de nombreux conflits, mais aussi par des croisements commerciaux et culturels incessants. Entre le IIe s. av

par habitant moyen ( pays bloc de l'est ( communiste jusqu'en 1990, pays capitaliste et libéraux début 90)) Les pays du sud sont les pays qu'on appelé les pays du « tiers monde » (les pays les plus pauvres de la planète et qui poursuivent leur développement) Ce sont les pays qui ont un PIB global élevé mais un PIB par habitant moyen même si certain on un PIB identique a ceux du nord (pays qui se situ en Amérique du sud, Afrique du sud, Égypte, Algérie, chine, inde, Indonésie, quatar, émirats arabes)

Les tiers mondes Les pays sous développé (pour ne pas les rabaisser) sont devenus des pays en voie de développement puis des pays en développement puis des pays émergents. Un pays émergent est un néologisme inventé par A. Van Agtmael en 1981, c’est un économiste qui travaillé à la banque mondiale. Ce sont des pays à forte croissance économique la Chine, l’Inde, le Brésil…(parfois l’Afrique du Sud, l’argentine…). Il y a aussi l’apparition des BRIC et des BRICSAM (=Afrique du sud + Mexique)

Wafasalaf accompagne depuis plus de 20 ans la mutation des habitudes de consommation au Maroc et fait avancer le secteur en développant des produits innovants, adaptés aux nouveaux besoins qui émergent, et répondant à sa politique forte de préservation et de respect de la clientèle. Grâce à sa stratégie fondée sur l’innovation, déployée en 2007 à travers de nombreux projets, Wafasalaf demeure le n°1 du crédit au Maroc avec une part de marché de 34% à fin 2007 et des encours atteignant un total de 12,8

LE SECTEUR DU MICRO CREDIT AU MAROC : Introduction générale : La communauté internationale a adopté, lors du sommet des Nations Unies en 2000, les objectifs de développement du Millénaire »1(*) (ODM), le but recherché est de permettre aux pays pauvres de réaliser un développement humain durable et d'éradiquer la pauvreté. En réduisant de moitié le nombre des pauvres à l'horizon 2015. Consciente de l'ampleur de ce défi, l'assemblée générale des Nations Unies a proclamé 2005 Année Internationale

célèbre sentence de l’économiste Jean Bodin, « Il n’est de richesse que d’Hommes » 1, résume parfaitement la valeur et la place du capital humain dans le développement socio économique et culturel des nations. L’enseignement et la formation constituent la forme d’investissement en capital humain la plus sûre et la plus rentable socialement et individuellement. Le Maroc a toujours accordé beaucoup d’intérêt à son système éducatif. La politique d’enseignement formation appliquée depuis l’indépendance visait

Qualification des Ressources Humaines et Développement des modes de Gestion   Introduction   La gestion des ressources humaines doit être au cœur de la réforme administrative puisqu’elle concentre actuellement les blocages et les critiques en même temps qu’elle offre, si elle est modernisée, les moyens d’une amélioration du service public correspondant à la fois aux besoins des citoyens et des usagers et aux souhaits des fonctionnaires. Ainsi dans son discours du Trône

Plan : Chapitre 1 : Etat des lieux sur le secteur de la logistique et motivations de la recherche  I.Importance de la logistique au Maroc……………………………………………………… 1. Les coûts logistiques intégrés………………………………………………………..…………. 2. Niveau de maturité logistique…………………………………………….…………… 3. Compétitivité productive versus compétitivité globale ………………………………. II. L’élaboration du contrat programme……………………………………………………. 1. Objectifs et impacts généraux de la nouvelle stratégie…………………………………… 2. Axes de la stratégie………………………………………………………………