Individualisme Et Cohésion Sociale

Tampere School of Management/Regional Studies Spring term/third period 2011 Topics • Study Guide: “Regional development and management of European demographic changes” • Special theme of the year: Management of European diversity and challenges of cohesion, particularly as reflected in co-operation across various borders and boundaries Course Structure The altogether 6 Credits and how to earn them? • 4 ECTS – Attend the introductory lectures – Read the literature suggested by the lecturers

Surveille, contrôle, il a rôle de commandement et de pouvoir disciplinaire. Conséquence Les ouvriers spécialisés n’ont plus besoin d’expérience, il est interchangeable, ils ont perdu toute leur autonomie et leur responsabilité. Naissance de conflit sociaux violent et dysfonctionnements. *LE FORDISME : crée par henry Ford début des années 40’. Travail à la chaine = idée principal est d’apporter le travail à l’ouvrier. L’usine est l’unité de production. Les machines sont capables d’effectuer une

socioG s’intérS aux faits éco (= pr eux à des faits soc). Durkheim : De la Division du L social Ds ma cuisine, on divise en chaîne la confection d’une tarte. Dm à côté l’analyse à travers jumelles de sociologue, ie plein de boue. Analyse socio des faits éco. Volonté appliquer règles de la méthode sociologique à l’analyse faits éco. Economie critique de l’éco standard : diff de approche microéco (individualisme/holisme méthodologique) qui voit sT comme agrégat ind Ex : étude causes et csqs DL st

l’Etat est entièrement un mal qui va à l’encontre du bien être des individus est erroné. S’il en va de la logique, on s’aperçoit que l’Etat a été désiré, ou plutôt qu’il a été nécessaire, que l’on ne pouvait s’en disposer pour des raisons de cohésion sociale et qu’il fut institué pour assurer la paix et la protection ; son plus grand rôle. En effet il y a Etat là où il y a politique, ou plutôt là où s’exerce un pouvoir politique sur une population donnée. Or le pouvoir politique se définit comme

des valeurs à l’œuvre et dominantes en 2030. Elles affectent la société dans son ensemble, et le citoyen en particulier qui y adhère. * La devise du citoyen de 2030 : « on n’est jamais mieux servi que par soi-même » ou le règne de l’ultra-individualisme Le développement colossal des nouvelles technologies suppose un accroissement apparent de la liberté individuelle du citoyen. Les outils technologiques sont de plus en plus autonomes, de plus en plus simplifiés et toujours plus petits. Le citoyen

pour réaliser leur travail et nuisent à leur santé ; • la gestion des compétences qui permet à l'entreprise de s'adapter (à l'évolution des marchés, des technologies... ) et aux salariés de se projeter dans leur avenir professionnel ; • le climat social et les relations entre les salariés et avec la hiérarchie.(annexes 3 et 4) On se rend compte progressivement que de bonnes conditions de travail contribuent à faire baisser l'absentéisme et les arrêts maladie, d'augmenter l'engagement au travail

Management interculturel Introduction La culture peut aujourd’hui être considérée comme l’ensemble des traits distinctifs, spirituels et matériels, intellectuels et affectifs, qui caractérisent une société ou un groupe social. Elle englobe, outre les arts et les lettres, les modes de vie, les droits fondamentaux de l’être humain, les systèmes de valeurs, les traditions et les croyances. Compte tenu de l’environnement actuel, il est indispensable de prendre en compte les différences culturelles

style de décision des manageurs est également abordée par les chercheurs (par exemple, Yousel, 1998 [50] ; Gordon, 1996 [17]). Parmi de nombreux facteurs identifiés, la culture des subordonnés (Hofstede, 1980 [22]) et les particularités du contexte social sont des éléments très importants qui affectent le choix du style de décision. L’existence des styles de décisions bien particuliers chez les manageurs asiatiques (Haley et Tan, 1999 [21]) témoigne de l’impact du contexte socioculturel sur le style

quel statut social ». Majorité de voix qui l’emporte Exemple pour l'égalité de conditions : on rétablit des conditions matérielles en donnant des bourses mais cela ne suffit malheureusement pas. Effets pervers avec les taux d'abandon. Exemple pour l'égalité de droits : tout le monde a les mêmes droits. Mais, dans beaucoup de pays, si l’on n’est pas de la « bonne » couleur, nous n'avons pas les mêmes droits. Dans la société, n'importe qui doit pouvoir accéder à n'importe quel statut social selon ses

daté du 10 novembre 2011 Vers un nouveau " vivre-ensemble " | La crise financière et économique avive un sentiment d'injustice que l'explosion des inégalités avait déjà créé. Elle fournit aussi à la société une occasion de repenser la cohésion sociale Un spectre hante l'Europe en cet automne : celui de l'effondrement grec. Moment économique et politique d'accélération de l'histoire qui met radicalement à l'épreuve le sens du projet commun et oblige, au bord du précipice, dans l'urgence, à