Inexécution Du Contrat

contractuelle a vocation à s’appliquer lorsqu’il y a eu inexécution ou une mauvaise exécution d’une obligation contractuelle. La responsabilité délictuelle a vocation à s’appliquer lorsqu’auteur et victime ne sont pas liés par un contrat et qu’il y a eu une faute civile, une violation de ce que le juriste Planiole appelait une « obligation préexistante », c'est-à-dire une violation d’un devoir prévu par la loi ou par la jurisprudence. Un quasi-contrat est une source d’obligation comme la responsabilité

L’organisation juridictionnelle Une juridiction est un organe chargé de trancher les litiges en droit. Elle est privée ou publique. * Le recours à l’arbitrage (tribunal composé de particuliers : les arbitres) : possible si on a stipulé au moment du contrat une clause compromissoire (entre professionnels), ou si l’on fait un compromis d’arbitrage après l’apparition du litige. L’arbitrage interne : La décision rendue par l’arbitre est la sentence arbitrale. Si une partie refuse cette exécution amiable

débiteur peut être tenu d'accomplir un fait: Par exemple, effectuer une livraison. Le débiteur peut être tenu d'une abstention: Avec l'obligation de non-concurrence, lorsque l'on travaille dans une entreprise, il peut être prévu qu'à l'issue du contrat de travail, on soit tenu de ne pas aller travailler chez un concurrent.     Le propre des obligations juridiques est d'être assorties d'une sanction: quand on demande à un entrepreneur de construire un mur de séparation dans un jardin, et que

marquée par un souci constant de s’adapter aux exigences nouvelles de la réparation des dommages (doc. 18). Dans le même sens, la "socialisation" du contrat l’ a fait sortir de son « splendide isolement » (doc. 11). Ainsi, le principe de l’effet relatif des contrats n’empêche plus les tiers de se prévaloir de la situation créée par le contrat pour fonder une action en responsabilité (doc.2). Demeure toutefois controversée la question de savoir si la seule défaillance contractuelle du débiteur

conventions internationales, on voit un « monopole de fait » du droit étatique ou interétatique. Est-ce que les contrats peuvent échapper à tous les deux sources ? Dans le domaine des contrats entre Etats et personnes privées internationales - contrat dit « contrats d’Etat » - il y a une tentative pour une catégorie nouvelle. Une autre catégorie est constituée par les contrats ordinaires du commerce international entre les opérateurs ou professionnels du commerce international. Les marchands

CAS DROIT : SA BEBEMOD Dossier 1 : LE CHANGEMENT DU LIEU DE TRAVAIL 1) La clause de mobilité insérée dans le contrat de travail de Monsieur Mercier est-elle Valable ? Les faits : Au sein de la société anonyme « BEBEMOD », dirigé par Madame DURAN, spécialisé dans la vente de vêtements pour enfants. Son siège social est à Metz et elle a 20 salariés. Le magasin de Tours à besoins de recruter un nouveau salarié. La directrice, Madame DURAN souhaite recruter en interne parmi les salariés du magasin

obligatoire du contrat fortement recommandé par la sécurité juridique. le contrat doit par sa nature assurer la sécurité juridique des partis contractante. Cette nécessité et largement reconnu en droit positif français.De ce fait, il serait étudié dans un premier temps La nécessité d’une sécurité juridique en droit des contrats, puis Un principe de force obligatoire des contrats largement appliqué en droit positif français . A) La nécessité d’une sécurité juridique en droit des contrats L’un

PREMIERE PARTIE : LES RELATIONS DE TRAVAIL CHAPITRE 1 : LE CONTRAT DE TRAVAIL Section 1 : les critères d’un contrat de travail (CT) Il est nécessaire de caractériser le contrat de travail d’autant que les juges ne sont pas tenus par la qualification donnée par les parties. Ils peuvent, si ils constatent les critères du contrat de travail, requalifier le contrat (ex : convention de stage) en CT et réciproquement déqualifier un CT, notamment si ils ne constatent pas un lien de subordination (Cours

Document n° 10 : Cass. 1ère Civ., 28 avril 1993, D. 1995, p. 330, note B. Mathieu. 1 Exercices de méthodologie : CAS PRATIQUE : ET DISSERTATION : Voir p. 9 Les limites à la liberté de se marier. 2 DOCUMENT 1 (Req., 27 déc. 1944) Contrats et Conventions – Cause – Courtage matrimonial – Licéité. L’engagement pris à l’égard d’un courtier matrimonial pour le cas où ses démarches aboutiraient à la conclusion d’un mariage, n’est pas une obligation sans cause, ni reposant sur une cause

art. 5 6° JORF 13 mars 2007 en vigueur au plus tard le 1er mars 2008 Le particulier employeur qui décide de ne plus confier d'enfant à un assistant maternel qu'il employait depuis trois mois doit notifier à l’intéresser sa décision de rompre le contrat par lettre recommandée avec demande d'avis de réception. La date de présentation de la lettre recommandée fixe le point de départ du préavis éventuellement dû en vertu de l'article L. 423-25. L'inobservation de ce préavis donne lieu au versement d'une