Informatisation

enchâssées dans la culture • Difficile à identifier Les compétences fondamentales et la gestion des liens TYPE DE LIEN TYPE DE FONCTION EXEMPLE Liens internes Primaire-Primaire Primaire-Soutien Soutien-Soutien Coordination entre départements Informatisation des procédés Acceptation de l’innovation par le personnel Liens externes Intégration verticale Spécification et Contrôle Qualité totale Reconfiguration de la chaîne de valeur Extension de la chaîne de valeur vers les fournisseurs ou les distributeurs

cassation, Chambre sociale, 10 mars 1993, n° 91 - 41129 668) Restructuration dans l'entreprise pour la sauvegarde de la compétitivité de l'entreprise (Cour de cassation, Chambre sociale, 27 juin 1995, n° 95 - 42.729) Mutations technologiques, informatisation, tentative de reclassement et inadaptation d'une salariée (Cour de cassation, Chambre sociale, 7 octobre 1992, n° 89 - 45.503) Suppression d'emplois, délocalisation, fermeture d'un établissement, exercice de l'activité sur d'autres sites (Cour

90% des entreprises ont des équipements en ordinateurs, 80% avec un accès a internet. Ce qui montre que les NTIC représentent une part importante dans l’économie. Nous sommes dans une réelle « société de l’information ». En plus d’une meilleure informatisation, les NTIC révolutionnent la structure interne des entreprises. Elles permettent l’amélioration du capital humain ( ensemble des aptitudes, talents, qualifications et expériences accumulé par un individu et qui détermine en partie sa capacité à

comptable est le conseil permanent du chef d'entreprise. A la demande de ce dernier, l'expert comptable intervient notamment dans les domaines suivants : comptabilité de l'entreprise, gestion de l'entreprise, obligations légales de l'entreprise, informatisation de l'entreprise, audit de l'entreprise. Pour en savoir plus sur les missions de l'expert comptable, la déontologie, l'historique de la profession, la composition du CSOEC..., consulter le site Internet . FEE La Fédération des Experts comptables

Chapitre 5 : Une diversification des acteurs et des espaces de productionIntroduction : Dans le cadre de la mondialisation, les acteurs économiques recherchent la compétitivité. Pour cela, ils sélectionnent et hiérarchisent les espaces productifs diversifiés et en concurrence. Pbq : Comment l’espace productif mondial se recompose-t-il ? Pourquoi les espaces productifs se concentrent-ils autour des littoraux et des grandes métropoles ?I- Les espaces de production dans le monde1) L’espace productif

19 écrans multimédias représentent la carte du monde. Ils indiquent les températures en temps réel, des informations pratiques et des promotions, et ils diffuseront bientôt les photos des voyageurs. D’une manière générale on remarque une informatisation et une prédominance du multimédia dans les agences de voyage. Les nouvelles technologies s’imposent par la mise à disposition de tablettes, intégration de mobilier intelligent et de murs interactifs pour visualiser des photos de destinations,

Le Management des Ressources Humaines a évolué fortement depuis 20 ans (informatisation, évolutions législatives, internationalisation, responsabilité sociale de l’entreprise, globalisation), évolutions qui entraînent une plus grande spécialisation et donc une plus large diversité de métiers. À chaque profil, donc, son parcours et son métier ! À condition de savoir les repérer… Vous trouverez ci-dessous le résumé des missions de plusieurs métiers Ressources Humaines. L’école organise chaque

chirurgie qui surveille leurs infections du site opératoire. ICATB (indice composite de bon usage des antibiotiques) ;cet indicateur renseigne sur l'organisation, les modalités de prescription (protocoles existants on non), la dispensation (informatisation)et la quantité d'antibiotiques consommée pour l'ensemble des service de l'établissement. 16 II. ORGANISATION DE LA LUTTE CONTRE LES INFECTIONS NOSOCOMIALES C - INDICATEURS NATIONAUX : Un score agrégé, est élaboré à partir des résultats

l’arsenal juridique marocain encadrant les technologies de l’information et proposer des solutions juridiques visant à combler les lacunes existants. • L’action 53 visant à mettre en place un label des sites web marchands marocains (label e-thiq@). • Informatisation des PME : programme d’apui aux PME « Moussanada IT » et programme de sensibilisation des TPE aux Technologies de l’information « INFITAH ». En revanche, Madame GOURROUM, Directrice Business Développement Maroc Télécommerce, démontre que le

Recrutement, embauche, transfert et promotion Programme d’orientation Manuel de politiques Procédures de discipline, de licenciement et pour plaintes Relations avec les syndicats Conformité aux lois du travail Données de VRH Données sur les employés Informatisation des données Dossiers du personnel Gestion de la performance Descriptions de postes Supervision du personnel Planification du travail et évaluation des performances Formation Formation du personnel Développement de la gestion et du leadership Relation