Integrer Un Nouveau Collaborateur

formes de travail Grâce à la progression des NTIC et du cloud, les salariés peuvent jouir d’une flexibilité dans leur travail. Dans un contexte où les organisations deviennent internationales, le télétravail est une réponse idéale. Pourtant, si ce nouveau modèle concerne plus d’un salarié sur trois aux Etats-Unis, il touche moins de 10 % de travailleurs français. "Les DRH étaient jusqu’ici peu impliqués sur ce sujet. Or, les portes de l’entreprise deviennent perméables. L’entreprise doit développer

parc hôtelier* 36 398 chambres 232 hôtels Plus de 3 500 hôtels dans 92 pays Plus de 450 000 chambres 1er opérateur hôtelier mondial (filiales et management) Chiffre d’affaires du 1er semestre 2013 : 2 694 millions d’euros Plus de 160 000 collaborateurs sous enseignes Accor 1re école hôtelière du monde Plus de 11 millions de membres du programme de fidélité Le Club Accorhotels AFRIQUE ET MOYEN-ORIENT 6 % du parc hôtelier* 28 846 chambres 171 hôtels ASIE-PACIFIQUE 23 % du parc hôtelier*

communication plus ou moins globale de l’entreprise au profit d’elle-même (communication interne) et / ou de la société (communication externe). Ce plan peut en effet aussi bien servir à lancer l’image de l’entreprise, l’améliorer, communiquer sur un nouveau produit dans le cadre de la communication externe que permettre une communication horizontale dans le cadre d’une communication interne. Les fondements d’un plan de communication résident dans la formulation des questions clés de la communication

problème avec un produit défectueux, il peut parfois avoir plus de satisfaction si la GRC est très efficace et agréable que si le produit avait marché du 1er coup. Il faut donc : - Identifier / Connaître sa clientèle - Suivre ses évolutions - Intégrer la GRC à tous les niveaux de l’entreprise => client = au centre des préoccupations La traduction de GRC en anglais est CRM – Customer Relation Management – mais quand on parle de CRM en français cela fait plus référence aux solutions informatiques

nouveaux de la clientèle dans un contexte économique et juridique de plus en plus complexe. • se différencier de la concurrence en privilégiant la disponibilité, l'écoute, la fiabilité et l'anticipation. • constituer une équipe de collaborateurs compétents, motivés, impliqués et réactive. Audit Finance Expert s’occupe des entreprises dans les domaines suivants : comptabilité, gestion, fiscalité, social, juridique, protection Sociale, gestion patrimoniale, création d'entreprise.

tendance à culpabiliser les consommateurs alors que c’est le fabricateur qui doit être plus responsable. Petits viticulteurs limitent leur impact mais ce n’est rien comparé aux grosses entreprises. LE TELETRAVAIL : 1/ L’entreprise doit accepter 2/ Le collaborateur doit accepter et doit savoir gérer son temps Les bonnes pratiques Social SO1 : sensibiliser Il faut avoir le temps pour ça Il faut l’inclure dans la vision collective de l’entreprise. Cette vision se prépare. Il faut chercher qq chose qui rassemble

indicateurs extracomptables comme la satisfaction client ou la qualité des collaborateurs de l’entreprise. Qu’est-ce que le navigateur Skandia ? Voici une présentation du tableau de bord suédois. Tout droit sorti d’une entreprise d’assurance, Skandia AFS, d’où son nom, le navigateur place le facteur humain au centre de la matrice : La responsabilité sociétale de l’entreprise au cœur des mesures La raison d’être de ce nouveau tableau de bord est qu’il se fonde sur une dimension sociétale. Cela signifie

ECE  BORDEAUX,  2ème  Année   Management                   Promotion  2012     SEQUENCE  1  –  DE  NOUVEAU  MANAGER   Objectif  –  Réintégrer  les  concepts  fondamentaux  de  la  première  année   LES  REVISIONS  FONDAMENTALES   UNE  ETUDE  DE  CAS  EXEMPLAIRE   Quel  est  le  véritable  problème  de  la  situation  ?   SEQUENCE  2

priorités. Introduction « La marque employeur n'est plus une simple composante de la marque mais sa caution même » Didier Pitelet Le monde qui nous entoure subit de nombreuses mutations que les organisations doivent comprendre et savoir rapidement intégrer dans leur stratégie. Plusieurs phénomènes comme la guerre des talents, le papy-boom, les entreprises évoluant vers plus de décentralisation et internationalisation ont poussé les Directions des ressources humaines à « penser marketing » et à développer

d’Entreprise « Vision » : Leroy Merlin France est la 1ère entreprise à engager tous ses collaborateurs dans une démarche unique au monde. 2005 - Leroy Merlin France ouvre son 1er magasin en franchise et compte aujourd’hui 5 magasins franchisés. Communication Interne & institutionnelle – Avril 2013 Date 5 Une histoire qui se construit depuis 1923 2007 - Le site multimodal de Dourges (62) accueille le nouveau centre logistique Leroy Merlin France sur 54 000 m². 2009 - Ouverture à Valence (26) du