Interaction forte

se manifeste que sur les spectres en phase anisotrope (solide, cristaux liquides). Le couplage spin-spin indirect est une interaction entre spins qui se fait par l’intermédiaire des électrons de liaisons. C est le couplage indirect (appelé aussi couplage scalaire) entre spins qui donnent lieu aux multiplets observées sur le spectre en solution. On mesure cette interaction entre deux spins par la valeurs de la constantes de couplage « J » , qui est une constante moléculaire. Par conséquent, J

d'incertitude, donc le système d'action. Les acteurs n'ont pas un rôle adaptatif et passif . Ils utilisent des jeux, en fonction des stratégies possibles. Les dirigeants et responsables ont les mêmes atouts et les mêmes contraintes. L'organisation vit en interaction avec l'environnement : elle y puise ses ressources et y place ses produits (analyse systémique) ---> double dépendance --> capacité de sanction de l'environnement. Analyse critique du déterminisme technologique Les résultats de l'analyse de Woodward

Bruno Robert CONCEPT MILIEU INTERACTION OU REFERENCE ? Peut-être les deux « Milieu »est un mot aux multiples sens, on peut l’associé à un point, un moment, une position, un cadre, un groupe, une sphère. Mais, ce qui vient rapidement à l’esprit c’est une notion de géométrie, la représentation d’un point situé à égal distance de deux extrémités, ou a un moment également éloigné du début et de la fin d’une période donnée. Cette première définition nous donne un rapport spatial et

l’ensemble de l'environnement humain. Les diverses théories sociologiques rendent compte des phénomènes sociaux humains sous plusieurs angles, et s'intéressent aux motivations des acteurs considérés comme relativement rationnels ou encore aux interactions entre individus. Ainsi la sociologie va tenter de comprendre les différents choix notamment identitaires des personnes. En effet, tout au long de sa vie chaque individu va se façonner un caractère, et développer son identité, à travers des influences

motivation résulte de processus complexes qui mettent en jeu, de manière indissociable, les caractéristiques individuelles liées au fonctionnement affectif, cognitif et social, les conditions propres à l’environnement du travail, ainsi que les interactions individu-environnement. » P. 13 Partie 1 : La motivation interne I. Les théories du besoin L'analyse des besoins renvoie à des questions de déficience qu'un individu va ressentir ponctuellement. Ces déficiences peuvent agir isolément

global qui permet d'intégrer à la fois les aspects financiers, organisationnels et environnementaux. De surcroît, il est nécessaire que ce modèle prenne en compte les interactions entre chacun de ces aspects puisqu'une banque doit être conçue comme un système ayant des fonctions ou encore des déterminants multiples qui sont en interaction entre eux et avec l'environnement. Dans cette optique, l'objectif de ce projet est de proposer un modèle systémique qui soit en mesure d'intégrer l'ensemble des interrelations

parcours du client. Au dessus de celle-ci, apparaitrons toutes les interactions entre le client et le service et au dessous apparaitrons toutes les interactions entre le client et le service. Chaque interaction est une occasion d’augmenter le niveau de qualité ou à l’inverse de le baisser. L’avantage premier de cette technique consiste dans le faite que le service est analysé avec précision et cela permet de déterminer les interactions avantageuses ou désavantageuses. A posteriori, il convient de maintenir

d’homme en mettant en scène des enjeux tels que l’incertitude, la complexité, le pouvoir, l’équité. I. Définition de la négociation ➢ DUPONT (1994) définit les éléments essentiels dans la définition de la négociation : a/  une interaction entre les négociateurs qui prend souvent la forme d’un face à face, b/  les divergences qui peuvent aller de simples interprétations ou perceptions différentes aux intérêts opposés ou aux conflits déclarés, c/ des intérêts communs par constatation

correspond à toutes les composantes individuelles, personnelles. Le SOI se constituerait à partir des jugements qu’autrui offre de lui à l’intérieur, dans un contexte social. Cependant, les SOI ne sont ni identiques, ni interchangeables. SOI : Interaction continuelle entre le MOI et le JE Suivant les individus, le MOI ou le JE prédominerait. Les groupes auxquels l’individu appartient vont servir de cadre de référence. Il y a deux processus : - la projection (mise de soi en autrui) -l’introjection

indépendamment de cette dynamique ( Un exemple : quand on nous fait remarquer une erreur par rapport a notre travail et que nous réagissons avec des justifications ou des interprétations qui tendent a réduire notre responsabilité, il se produit une interaction multiple (processus a deux niveaux). D'un coté, nous acquérons une donnée de réalité dont il faut tenir compte dans le processus personnel d'apprentissage pour l'expérience (niveau de contenu de la communication). L'organisation et ses corollaires