Introversion et extraversion

1-1 Les conceptions typologiques : Ensemble de caractéristiques individuelles décrivant le comportement de manière globale (le sanguin). Basée sur la théorie de JUNG (grand psychanalyste). 4 composantes : _ les attitudes (extraversion/introversion) _ les fonctions irrationnelles de la perception (sensation/intuition) _ les fonctions rationnelles de jugement (pensée/sentiment) _ la préférence pour la recherche d’information ou la prise de décision (perception et jugement) A

personnalité , techniques projectives : Ces tests appartiennent à 2 catégories : Inventaires de personnalité : MMPI, EPI : MMPI : Inventaire multiphasique de la personnalité du Minnesota EPI : Inventaire de personnalité de Eysenck (5 grands) : introversion, extraversion : méthode d’analyse : statistique Tests très longs, sujet doit répondre à 200 questions voire plus, ces tests sont informatisé. On s’intéresse à la personnalité grâce à 2 grands axes. Méthodes projectives : Rorshach (psycho diagnostic 

entretien pour confirmer ou infirmer des impressions. A titre d’exemples, voici quelques tests de personnalité : a. l’inventaire de personnalité de EYSENCK : Il permet de mesurer la personnalité en terme de 2 dimensions générales : • Extraversion/introversion • Névrotisme/stabilité émotionnelle Une échelle de « mensonge » en 9 questions permet de mesurer le phénomène de désirabilité sociale. Il est utilisé pour établir un diagnostic, notamment pour des sujets qui, de part leur personnalité

d’un entretien pour confirmer ou infirmer des impressions. A titre d’exemples, voici quelques tests de personnalité : a. l’inventaire de personnalité de EYSENCK : Il permet de mesurer la personnalité en terme de 2 dimensions générales : • Extraversion/introversion • Névrotisme/stabilité émotionnelle Une échelle de « mensonge » en 9 questions permet de mesurer le phénomène de désirabilité sociale. Il est utilisé pour établir un diagnostic, notamment pour des sujets qui, de part leur personnalité, ont

"test factoriel de la personnalité" mis au point par des psychologues Français D5D description de la personnalité en 5 dimensions. (Amabilité/hostilité, caractère consciencieux, stabilité émotionnelle ou névrosisme, ouverture d'esprit, extraversion/introversion).  Également Inventaire de personnalité, comportant 11 items (questions auxquelles le sujet doit répondre pour un chiffre de 1 à 5 selon sa proximité).

propres à chaque individu, ce sont des façons d’agir/de percevoir son environnement et de se percevoir lui-même : c’est la façon dont l’individu se présente aux autres. On distingue principalement les traits de personnalités suivants : Introversion/extraversion : l’introverti se replie sur lui-même et peut manquer de confiance alors que l’extraverti éprouve du plaisir et est tourné vers les autres. Logique/affectif : une personne logique est une personne rationnelle et méthodique qui fait appel

distinctes, plus spécifiques de la personnalité : les traits de personnalité (John, 1990). Ainsi, Digman (1990) schématise les différents niveaux d’abstractions par la figure suivante (cf. Figure 3) : 45 / 438 Niveau 4 Traits I Extraversion vs Introversion II Caractère Aimable vs Désagréable III Caractère consciencieux IV Neurotisme vs Stabilité émotionnelle V Intelligence Culture Ouverture Niveau 3 Caractéristques Echelles Facettes Niveau 2 Habitudes Comportement

personnalité désigne un aspect spécifique de la personnalité qui déclenche ou guide un comportement particulier. Ex : une personne timide a du mal à parler en public. Il existe de nombreuse classification des types de personnalité : extraversion/introversion, autonomie/soumission, stabilité/instabilité, logique/affectif. (Voirpolycop+application 1,2) Les différents traits de personnalité

explique le comportement et les attitudes des indiv ds leur relation avec leur envrnmt (notion de statut social : position que nous avons ds le groupe que nous fréquentons) 3.4.2 Le comportement professionnel :Ses ressources personnelles : introversion/extraversion : degrés d’ouverture sur l’extérieur. Conscience.  Intelligence émotionnelle : aptitude à gérer ses émotions et à lire les émotions chez les autres. L’identité professionnelle : façon dont l’indiv se définie et se reconnait ds l’E. Sa

attiré(profession,domaine) attitudes, constituent une forme de langage nonCARACTERE ensemble des dispositions caractérielles verbal. (jugement, intelligence, etc.) et COMPORTEMENT qui est ma Ce sont les para-langages. façon de me conduire (sociabilité, introversion, extraversion, Les para-langages ont une signification par eux etc.) même, mais ils accompagnent souvent les langages dont ils renforcent la portée. Pourquoi parler des critères de personnalité en Il faut savoir les décoder, et quelquefois les utiliser