Journée internationale des travailleurs

D.E. En regardant ce qui se passe dans le monde, tout porte à croire que l'intérêt des enfants n'est pas la préoccupation principale des gouvernements. Si la pauvreté de certains pays explique en grande partie le nombre important d'enfants travailleurs, la mauvaise répartition des richesses de ce monde en demeure la raison principale : l'argent ne manque pas pour aider les plus malheureux, par exemple, dans le monde, l'armée dépense 100 milliards de francs en 10 jours. D'après l'O.I.T. c'est

respectés. Les syndicalistes en ont fait leur cheval de bataille. A l'échelle internationale, le monde entier, à l'occasion de la Journée mondiale des consommateurs célébrée le 15 mars de chaque année, focalise son attention particulière sur la protection des consommateurs qui constituent un groupe économique à la fois le plus important et le moins écouté. Au Burkina Faso, la Confédération Nationale des Travailleurs du Burkina (CNTB) en collaboration avec la Ligue des Consommateurs du Burkina

Le droit de grève : tour d'horizon international ÉTATS-UNIS Un vrai corset législatif Les ouvriers états-uniens n’ont, pour l’essentiel, pas le droit de faire grève, si l’on entend par « droit » une activité protégée par la loi. Certes, en 1935 le National Labor Relations Act (NLRA) a inscrit dans la loi le droit des ouvriers à former des syndicats, mais en 1947 la loi TaftHartley a rendu illégales toutes les grèves autres que rituelles et symboliques, ainsi que les actions de boycott et de solidarité

SOMMAIRE INTRODUCTION GENERALE. 6 I-: DEFINITION ET EVOLUTION HISTORIQUE DU DROIT DU TRAVAIL. 6 II- : LES CARACTERES DU DROIT DU TRAVAIL. 6 III- : LES SOURCES DU DROIT DU TRAVAIL. 7 A) Les sources nationales. 7 B) Les sources internationales ou externes. 9 CHAPITRE I : LE CONTRAT DE TRAVAIL. 10 Section I : La définition et les éléments constitutifs du contrat de travail. 10 A-) La prestation de travail. 10 B-) La rémunération ou le salaire. 10 C-) La subordination juridique

III- : LES SOURCES DU DROIT DU TRAVAIL. ........................................................... 8 A) Les sources nationales. .................................................................................................. 8 B) Les sources internationales ou externes. ..................................................................... 10 CHAPITRE I : LE CONTRAT DE TRAVAIL. ..................................................................... 11 Section I : La définition et les éléments constitutifs

elle compare la production réalisée à la quantité de travail qu'il a fallu utiliser pour fabriquer cette production. En effet, ce n'est pas du tout pareil de produire 100 voitures en utilisant 10 travailleurs pendant 10 journées de travail de 8 heures ou en utilisant 12 travailleurs pendant 15 journées de travail de 9 heures. Pourtant, on produit la même quantité de voitures (ça, c'est la production), mais pas avec la même quantité de travail. On comprend tout de suite qu'il vaut mieux être dans

Il est connu pour sa conception matérialiste de l'histoire, sa description des rouages du capitalisme, et pour son activité révolutionnaire au sein des organisations ouvrières en Europe. Il a notamment participé à l'Association internationale des travailleurs. L'ensemble des courants de pensées inspirés des travaux de Marx est désigné sous le nom de marxisme. Il a eu une grande influence sur le développement ultérieur de la sociologie principalement avec ses deux écrits les plus célèbres « Manifeste

sociales sont assises sur le travail salarié, d’où la question du coût du Travail salarial. Un salarié indépendant paye moins de cotisations sociales, soit ils le deviennent volontairement soit on les force. Certaines relations de travail où les travailleurs vont eux-mêmes choisir de se mettre en dehors du champ de travail, et l’URSSAF qui est la structure qui est chargé de recouvrer les cotisations sociales. Donc les personnes qui relèvent des régimes indépendants mais qui n’a qu’un donneur d’ordre

------------------------------------------------- PLACE ET DROIT DES TRAVAILLEURS DANS L’ENTREPRISE EXPOSANTES * NEBOUT SONIA * N’GUESSAN TANIA * ADOH MARIE – SANDRA * BAMBA ANNE-ESTHER * N’DRIN REBECCA * ZIE GAO VIGDIS NOM DU PROFESSEUR : Mr MONNEY TABLE DES MATIERES INTRODUCTION ………………………………………………………….…page 3 I- LE DROIT DU TRAVAIL ……………………………………page 3 à 4 1- Le travail …………………………………………………….page 3 à 4 2- Le travailleur ……………………………………………..page 4 3- Les droits du travailleur ……………………………..page 4 à

cycle de vie professionnelle Les enjeux de la reconnaissance et validation des compétences dans la perspective européenne de la qualification et de la formation tout au long de la vie Colloque International de l’Institut de Recherches en Histoires, Economiques, Sociales et Culturelles (FSU) sur « Une mission nouvelle pour le service public : l'éducation tout au long de la vie, pour la qualification et sa validation » - 30 novembre et 1er décembre 2001 au CNRS . Introduction Si en ce début