Kenneth Arrow

américain. Cela lui a donné l'opportunité de découvrir les grosses affaires, les sources du pouvoir et le fonctionnement des bureaucraties. Arrivé à Standford en 1960, il y passa son M.B.A. en Business Administration en suivant en outre les cours de Kenneth Arrow. Puis il partit à Carnegie Mellon compléter son Ph. D. (Doctor of Philosophy). La formation dans cette université, sous la forte influence d'Herbert Simon, était très diversifiée; elle comprenait l'économie, les statistiques, la sociologie, la

résultats de manière à pouvoir s’assurer contre la survenue de cette condition. Et l’incertitude est une condition dans laquelle une telle distribution des probabilités n’existe pas. Théoriser en condition d’incertitude ne serait donc pas possible selon ARROW K.J.F.,(1951) et LUCAS R.et al,(1981). Les risques compris dans le sens de KNIGHT F. H.,(1921), sont des événements aléatoires qui ont un effet sur les hommes et sur leurs biens. Ces événements sont à la base des assurances, ils constituent également

bénéfices, de périls et de risques). Cette « demande sociale » pour l’environnement, peut-elle être résolue par une approche analytique ? Elle est sans doute rigoureusement « impossible » au sens du Théorème du Choix Social cher aux Prix Nobel Kenneth Arrow et Amartya Sen. Or, ces problèmes impossibles se prêtent, on le sait, à deux « idéaux types » de solution : ❑ D’un côté, une justification du simple pouvoir (dictature, despote éclairé, règle bureaucratique...). ❑ De l’autre côté, une

du temps de loisir, ou des services publiques apportés par l'État, augmentent le bien-être des individus. Les deux théorèmes de l'économie du bien-être sont les résultats fondamentaux de la théorie de l'équilibre général telle que formulée par Kenneth Arrow et Gérard Debreu. Sous un certain nombre d'hypothèses contraignantes (concurrence pure et parfaite, homogénéité et continuité des fonctions de production et des fonctions de demande,...), ces auteurs montrent par une démonstration mathématique

un besoin de confiance, le but n’est pas de savoir si elle existe ou non mais de constater son intensité. La confiance s’expérimente mais elle est requise pour l’engagement dans la relation. « La confiance est une institution invisible, estime Kenneth Arrow. Qu’est-ce qu’une institution ? Dans une définition sociologique classique, il s’agit d’un ensemble de règles, de normes et de valeurs, reconnues légitimes par les individus et structurant les rapports sociaux. La confiance est une institution

Matériaux pour une comparaison internationale de l'évolution de longue période des dépenses publiques », Statistiques et Études financières, série rouge. AOKI Masahiko (2002) Toward a comparative institutional analysis, Cambridge (MA): MIT Press. ARROW Kenneth (1974), The Limits of Organization, New York, Allen and Unwin. Trad. française, Paris, PUF [1976]. ARTHUR Brian (1994), Increasing Returns and Path Dependence in the Economy, Ann Arbor, The University of Michigan Press. AXELROD R. (1984), The Evolution

expérience et les sorties s’ accumulent. En d’ autres mots, il existe bel et bien une courbe de l’ apprentissage; lorsque l’ expérience relative à la production et(ou) la production d’ article donné augmentent, le coût par unité de production diminue (Arrow, K. un 1962). La loi de Verdoorn exprime cette constatation de façon empirique en prédisant que la productivité grandit avec le taux d’ activité économique. Nicolas Kaldor (1966) a donné une structure formelle à ces idées en les transformant en modèle

Madrid, juin 2002 Omar Aktouf, La stratégie de l’autruche, (2002) 19 AVERTISSEMENTS Il n'existe aucun processus ni problème économique qui ne puisse être formulé en langage clair et mis à la portée du lecteur cultivé et intéressé. John Kenneth Galbraith 1 Retour à la table des matières L’ENSEMBLE DE CE LIVRE est en grande partie matière retravaillée à partir de nombreux articles soumis, depuis environ cinq ans, à diverses revues liées au domaine de l'économie et du management, autant

fait les débats économiques des années cinquante-soixante-technique tel que la controverse des deux Cambridge (en clair une opposition entre néo-keynésien et post-keynésien) est relativement ésotérique. À partir des années 1970 et de travaux de Kenneth Arrow sur l'équilibre général, le néoclassicisme se fait plus libéral classique, d'autant que l'école de Chicago attaque les néo-keynésiens sur trois points : les changes fixes, la courbe de Phillips et l'intérêt de politiques budgétaires actives. Au

années 1930 : C BARNARD va écrire un ouvrage sur les organisations. > 1958 : 3 universitaires américains de Stamford et de Pittsburgh : Herbert SIMON, James MARCH et Richard CYERT = Les organisations > 1974 : « L’éclatement » Kenneth ARROW => démarche sur les choix collectifs. 1975 : Olivier WILLIAMSON forge un courant en s’inspirant de COASE => le néo-institutionnalisme = prise en compte, en économie politique du rôle des institutions. (Par exple : le marché)