L Emploi Des Seniors

Licence ISAM LE MARCHE DES SENIORS DANS LE SECTEUR DU TOURISME I. CADRAGES DEMOGRAPHIQUES A. QUEL POIDS PESENT LES SENIORS DANS LA DEMOGRAPHIE FRANÇAISE ? À l’horizon de 2015, le poids des seniors (plus de 50 ans) dans les dépenses de consommation dépassera les 50 %, soit plus que leur poids démographique (39 %). Quelques chiffres, De 65 à 74 ans : 5 041 000 De 75 à 84 ans : 4 026 000 De 85 à 90 ans et plus : 1 423 800 (Source INSEE, 2010) A travers ce graphique nous pouvons voir l’évolution

La discrimination à l'embauche Plan Introduction L'origine des discrimination Les handicapée Les discrimination ethnique Les homosexuelle discriminé La discrimination féminine et des seniors La lutte contre la discrimination Conclusion I. Introduction La discrimination désigne le traitement auquel sont victime des personnes appartenant à un groupe considéré comme particulièrement vulnérable (le sexe, la race, le handicap

Le chômage (être sans emploi, disponible pour travailler et à la recherche d’un emploi) est un phénomene multidimensionnel avec plusieurs causes c’est pourquoi différentes solutions peuvent y etre apportées. Parmis ces solutions semblent se trouver les formes particulieres de l’emlpoi. Sous le terme formes particulières d'emploi (FPE) sont regroupés les statuts d'emploi qui ne sont pas des contrats à durée indéterminée à temps plein. En France, les FPE ont connu un fort progres depuis la fin

Seniors vs jeunes : vers un conflit des générations compte tenu du ralentissement économique ? Le monde vit actuellement, probablement, l’une de ses crises financières les plus graves. Dans ce contexte économique pour le moins morose, voire inquiétant, la société d’étude Senior Strategic, spécialisée sur le marché des seniors a réalisé une enquête portant sur : quel héritage les baby-boomers laisseront-ils aux jeunes générations ? Les jeunes réussiront-ils à prendre leur place? Voici, les principaux

plus de 60 ans vont-ils devenir les chouchous des enseignes? Pour les experts, en tout cas, ces dernières ont tout intérêt à s'intéresser de plus près aux seniors qui assureront, d'après le Credoc, plus de la moitié des dépenses de consommation (54%) dans la plupart des secteurs à l'horizon 2015. L'enjeu est de taille: le cabinet d'études Senior Strategic estime à 92 milliards d'euros la consommation des produits et services conçus pour les plus de 60 ans, hors dépenses de santé, en 2013. Un marché

" Un environnement en pleine mutation : > 6 défis pour la Fonction RH : PESTEL Politiques (suppression de la loi TEPA) Economiques (chômage = 10 %) Sociaux & démographiques (l'emploi des jeunes = taux de chômage 22,8 %, l'emploi des seniors = taux de chômage 57,5 %) Technologiques (logiciel RH) Environnementaux (écologie et égo : RSE = non discrimination; égalité, chances et droits; handicap) Législatifs Défis sociaux et démographiques : pyramide des âges en France en 2012 (source

d’abord, je tiens à remercier l’ensemble des personnes qui m’ont accompagnée durant ces six mois de stage. Plus particulièrement, je remercie mon maître de stage, Grégory CLUZES, responsable de l’unité Statistiques, Etudes et Evaluations de Pôle emploi Auvergne, de m’avoir accueillie en tant que stagiaire, mais aussi pour sa disponibilité et son suivi tout au long de mon stage. De même, je remercie Gaëlle CAUVIN, Christel POUJOULY et Vincent GIQUET, chargés d’études, pour m’avoir aidée et

BTS NÉgociation et Digitalisation de la Relation ClientSession 2020FICHE DESCRIPTIVE D’ACTIVITÉ PROFESSIONNELLEE6 – Relation Client et animation de rÉseauxN° :X Animation de réseau de distributeurs Animation de réseau de partenaires Animation de réseau de vente directeTITRE :Activité(s) réelle(s) vécue(s) : OUI X NON Nom : RAMAZPrénom : NoahN° Candidat :Cadre de l’activitÉ rÉseauNom de l’organisation AMA CampusAdresse/Code postal/VilleType de StructureSAS (Effectif :

l'emploi. Les contrats aidés = Ce sont des emplois dont l'état prend en charge tout ou partie du salaire versé. C'est une politique plutôt de gauche avec les TUC ou les emplois d'avenir. Ils ciblent les moins qualifiés, les plus éloignés du marché du travail et non pas tous les jeunes. Ils sont adressés aux jeunes des ZUS = Zone Urbaine Sensible. A ) Les emplois aidés. Il ne règle pas le problème de fond du chômage des jeunes et de l'inactivité des seniors ( seul 60% sont actifs ). L'effet d'aubaine

d’autant plus d’actualité que le président de la République a fixé en 5 ans un objectif de retour au plein emploi, qui suppose une amélioration de l’efficacité des politiques publiques sur ces trois axes. Pourquoi changer ? Alors que la politique de l’emploi représente plus de 70 milliards d’euros, la France demeure l’un des rares pays développés à être en permanence éloigné du plein emploi. Le passage aux 35 heures, dont la compensation pèse chaque année à hauteur de 20 milliards d’euros sur les