L Identité Et La Diversité

musulman et l’Occident chrétien. Dans son ouvrage Les identités meurtrières, l’auteur fait appel presque exclusivement à son expérience personnelle et à sa vie. Il retranscrit ainsi ses origines, ses craintes mais également ses espoirs refusant l’idée que l’affirmation identitaire reste indéfiniment source de conflit et de violence. Il offre au lecteur l’occasion d’une réflexion profonde sur ce qui le constitue et sur la vision qu’il possède de la diversité. Nous verrons dans une première partie ce que l’auteur

Agnès FREDY-PLANCHOT Ce séminaire portera sur deux thématiques clefs de GIRH (Gestion Internationale des RH) 1. La gestion de la diversité culturelle 2. L’impact de la Responsabilité Sociale d’Entreprise (RSE) pour la GRH, et spécifiquement pour la GRH Ce séminaire s’appuiera sur: 1. Des présentations diaporama 2. Des cas pratiques de GIRH (Gestion Internationale des Ressources humaines) Les modalités de contrôle des connaissances : 1. Matière validée par des épreuves de contrôle continu :

possible ni opportun » de définir les frontières de l’Union européenne dont les contours se construiront « au fil du temps ».[2] L’échelle de la communauté européenne ainsi que la multiplicité et la diversité de populations et de traditions en son sein expliquerait donc que la formation d’une identité européenne, notamment grâce à des symboles, soit plus compliquée que pour un groupe communautaire plus restreint ou clairement délimité. Mais il convient par ailleurs de noter que l’UE est encore en

OBJET D’ETUDE : IDENTITE - DIVERSITE 1. PERSPECTIVES Longtemps laissée aux sciences humaines, la question du rapport entre l’identité et la diversité est explorée désormais par les écrivains contemporains dans une approche renouvelée de l’écriture. L’objet d’étude met en tension deux notions, l’identité et la diversité, qu’il invite à interroger à partir de la lecture d’oeuvres du XXe siècle. Il ne s’agit ni de décliner un thème, ni de donner des réponses toutes faites à des questions

droits culturels pour tous et respect des différentes identités culturelles Rapport de la Haut-Commissaire des Nations Unies aux droits de l’homme Résumé Le présent rapport est présenté en application de la résolution 2005/20 de la Commission des droits de l’homme, à la suite de laquelle le Haut-Commissariat a invité les États membres à communiquer leurs commentaires par écrit et a organisé, en collaboration avec l’Observatoire de la diversité et des droits culturels, une journée de consultations

débats distincts. Le premier concerne les industries culturelles, de plus en plus concentrées et soumises aux effets de la révolution numérique . Le second porte sur le devenir des « cultures de la tradition » et sur les conditions d’expression des identités culturelles. A. Mondialisation et industries culturelles. 1. Définitions des industries culturelles. La mondialisation est une dimension centrale des mutations des industries de la cultures et des médias : libéralisation des échanges

MONDIALISATION ET MOBILITÉ DES POPULATIONS: QUEL IMPACT SUR LA DIVERSITÉ CULTURELLE? « Aucune civilisation à elle seule ne peut se targuer de représenter toute l’humanité ou d’en assumer toute la responsabilité. Pas plus qu’une seule civilisation ne peut réclamer le droit exclusif de donner une définition universelle de ce que sont un bon être humain et une vie sage dans le monde d’aujourd’hui. Nous ne pouvons trouver des réponses à ces questions qu’à travers le dialogue entre les civilisations –

vocale. En début de négociation interlocuteur japonais, un directeur commercial d’âge mûr demande à l’interprète où se trouve le directeur ⎝ Problème de l’âge => respect des personnes plus âgées etc. La diversité culturelle dans les entreprises. Les avantages de la diversité culturelle pour les entreprises Adaptation aux contextes locaux Meilleure connaissance des marchés Innovation par la confrontation des points de vue Avantages liés à l’exploitation des différences

dans notre pays a mené à l’émergence d’une société multiculturelle, mais est-ce que cette diversité culturelle présente de nombreux problèmes? Le multiculturalisme peut désigner la coexistence de différentes cultures au sein d'un même ensemble afin de promouvoir la cohésion sociale. Il est vrai que le multiculturalisme a beaucoup d’attributs positifs. Une société cosmopolite met en valeur des diversités culturelles et présente ainsi une meilleure appréciation des cultures différentes comme par

l'identité culturelle des communautés locales • face aux nouvelles technologies de communication. INTRODUCTION - L’évolution rapide des technologies de communication a eu un impact significatif sur la façon dont les communautés locales gèrent leur identité culturelle. D'un côté, les nouvelles technologies offrent des possibilités inédites pour la diffusion et la promotion de la culture locale, ainsi que pour les échanges et collaborations entre les membres de la communauté. D'un autre côté, elles