L Impact De L événementiel Sportif Pour Les Entreprises

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .119 • Informatique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .132 • Management d’une entreprise d’hôtellerie-restauration . . . . . . . . . . . . . . . . .140 • Marketing . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .156 • Mathématiques . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

PREMA, Pôle de Recherche en Entrepreneuriat et Management à l’ISC Paris, jette les ponts entre le marketing et la gestion des ressources humaines. Il cherche ainsi à explorer l’avenir possible des techniques de commercialisation applicables par les entreprises. Ces dernières peuvent par exemple s’appuyer sur les techniques marketing de segmentation et de ciblage pour attirer les 8 candidats au recrutement. Elles peuvent également mettre en place des systèmes de rémunération « à la carte » basés sur

années 80, notamment en France avec l’apparition des congés payés. Initialement le tourisme définit le phénomène de voyager à l’intérieur de ses propres frontières ou à l’étranger, depuis le concept s’est élargit il intègre les phénomènes culturels, sportifs et plus récemment médicaux (le tourisme médical a fait son apparition ces cinq dernières années, consistant à voyager dans les pays en développement pour bénéficier de frais plus avantageux dans les domaines médicaux comme l’orthodontie). Le marché

de forme de communication commerciale qui a pour but d’informer le public sur l’existence d’un produit ou d’une institution, de créer un sentiment positif à son égard et de provoquer l’achat, la publicité est faite pour le compte d’un annonceur (entreprise, organisme…) qui la finance. La publicité peut viser plusieurs objectifs : ✓ faire connaître le produit. ✓ Informer le public sur le produit. ✓ agir sur la perception que le public a du produit. ✓ faire connaître l’entreprise

 Mission réalisée au sein de l’entreprise : Mar-Tech & Finance (Marketing événementiel et Communication opérationnelle des nouvelles technologies et de la finance) Comment développer son activité, sa notoriété et sa clientèle grâce à l'utilisation d'Internet ? Examen de la Fédération Européenne Des Ecoles REMERCIEMENTS Je tiens tout particulièrement à remercier l’entreprise Mar-Tech

CROLA, Bureau de la prospective et de l’évaluation p.16 économique, Direction Générale de la Compétitivité, de l'Industrie et des Services (DGCIS), Ministère de l’économie, de l’industrie et de l’emploi - " La ville éphémère, festive et événementielle" par Luc GWIAZDZINSKI, Géographe, enseignant-chercheur à l’Université J. Fournier, UMR PACTE 5194, Grenoble. Cofondateur de l’agence Sherpaa, Président du Pôle des arts urbains (POLAU) - " Qu’est-ce qu’une ville ludique et surprenante" par

La SNCF, c’est une histoire française… Créée en 1938, la Société Nationale des Chemins de Fer fait partie du quotidien de tous, cette entreprise est citée par 75 % des français lorsqu’ils doivent nommer cinq sociétés françaises. Par ailleurs, 83 % des français déclarent avoir emprunté le TGV au moins une fois dans leur vie. La SNCF est une entreprise qui ne ressemble à aucune autre : elle joue un rôle très particulier dans notre société en facilitant le transport de personnes et de marchandises

15 abstentions (voir le résultat du scrutin en annexe). 7 INTRODUCTION Comme l’histoire nous l’enseigne depuis l’apparition des premiers marchés et foires, le contact direct constitue le meilleur moyen de communication. La plupart des entreprises en sont aujourd’hui convaincues. Le développement des technologies de l’information, loin d’infirmer ce constat, n’a fait que le conforter. Les échanges virtuels peuvent compléter ou susciter les rencontres physiques, mais ne peuvent pas se substituer

15 abstentions (voir le résultat du scrutin en annexe). 7 INTRODUCTION Comme l’histoire nous l’enseigne depuis l’apparition des premiers marchés et foires, le contact direct constitue le meilleur moyen de communication. La plupart des entreprises en sont aujourd’hui convaincues. Le développement des technologies de l’information, loin d’infirmer ce constat, n’a fait que le conforter. Les échanges virtuels peuvent compléter ou susciter les rencontres physiques, mais ne peuvent pas se substituer

situations précaires de ceux qui se trouvent à la marge du marché de l'emploi faute le plus souvent de qualifications. Aujourd’hui, entreprises et salariés admettent la fin du modèle dominant du « parcours professionnel linéaire au sein d’une même entreprise » : la majorité des salariés cumuleront plusieurs expériences professionnelles  dans plusieurs entreprises et parfois sur des métiers différents. Parallèlement, les salariés resteront plus longtemps en activité  du fait d’un départ plus tardif