L Importance De L Organisation Du Travail Dans La Croissance

I) Importance de la délocalisation sur le monde 1) Les liens entre la délocalisation industrielles, des services et agricoles De nombreux secteurs sont touchés par la délocalisation sauf les secteurs d’activité qui voyage mal. Ils sont donc difficile à délocaliser comme par exemple le ciment, l’électricité, les opérateurs télécoms, les secteurs très innovants, comme Internet, et les secteurs de création, comme les media. Les autres sont d’une certaine manière « menacés » par la délocalisation

25 1) Les types de flux migratoires internationaux reflètent les inégalités du monde a) Les migrations économiques Environ 120 millions de migrants économiques essentiellement S-N (cf. carte) Cause : le différentiel Nord / Sud de croissance démographique et de richesse économique Les pays du «Sud » fournissent 75 % des émigrants : - L’Asie est le plus important lieu de départ, notamment l'Asie du Sud et du Sud-est (Inde, Pakistan, Afghanistan, Indonésie, Philippines

de leurs recherches ou de leurs observations. Les premiers théoriciens se sont donc intéressés exclusivement à l’entreprise puis à l’organisation de la production, les amenant progressivement a élargir leur champ de réflexion a l'ensemble des organisations. Définissons préalablement l'organisation pour cerner au mieux le sujet. Définie comme étant un système social organisé pour atteindre un certain type d’objectif. Elle suppose un but formel, une division des tâches et une attribution des rôles

international, destructeur, créateur. » Capitalisme des capitalismes parce que Des histoires différentes, différentes formes (capitalisme chinois, anglo-saxon, etc.) Différentes périodes des capitalismes au cours de l’histoire qui les a façonnées. Importance du facteur culturel dans ce qui aujourd’hui gouverne une partie de notre existence. Années 70 marquées par la crise, mais en fait retour à la normale à la suite des 30 glorieuse. Inflation + chômage = retour à la normale. Accompagné du consensus

économique (croissance, crise...) et social (niveau de vie…) qui ont modifiées la gestion des firmes. * L’Economie de production (19ème siècle) Epoque manufacturé : lieu de production composé d’artisan. Savoir faire important/couteux. But des firmes : développer la production de masse. Révolution Industrielle (milieu 19ème Siècle) –» Essor du machinisme. Révolution de la manufacture (machine vapeur) –» Nouveau procédé de fabrication. Taylorisme (division du travail) –» Optimiser

la carrière • Facteurs internes aux entreprises • Taille • Croissance • Valeurs • Stratégie • Structure organisationnelle eleonore.marbot@cnam.fr/EME 104urs externes aux entreprises : • La situation économique • Des facteurs propres aux secteurs d’activité et aux métiers • Les évolutions technologiques • Les facteurs sociétaux : - Les aspirations socioculturelles - Le système éducatif - La démographie En conclusion, organisation ogie des modèles de gestion des carrières Acteurs Processus

et des mouvements sociaux divergent radicalement. Le projet néo-conservateur cherche à restaurer les fondations de la société civile - supposées non-politiques, non-contingentes et incontournables - telles que la propriété, le marché, l’éthique du travail, la famille et la vérité scientifique, de façon à sauvegarder une sphère d’autorité étatique plus restreinte et par conséquent plus solide ; cela permettrait que les institutions politiques ne soient plus "surchargées" de demandes et de tâches. Les

politiques et économiques, ils légifèrent en matière de droits de douane, ils décident ou pas d'adhérer aux organisations économiques. Les plus puissants forment le G8. B. les organisations internationales OMC, FMI et la banque mondiale. Le FMI finançait les politiques libérales, même si elle a un coût social élevé et si elle aggrave les inégalités au niveau local. Ces organisations internationales limitent la marge d'autonomie des États. C. les firmes multinationales On n'en compte

font des choix politiques et conomiques, ils lgifrent en matire de droits de douane, ils dcident ou pas dadhrer aux organisations conomiques. Les plus puissants forment le G8. B. les organisations internationales OMC, FMI et la banque mondiale. Le FMI finanait les politiques librales, mme si elle a un cot social lev et si elle aggrave les ingalits au niveau local. Ces organisations internationales limitent la marge dautonomie des tats. C. les firmes multinationales On nen compte 63000 qui emploient

s/monde/migrations/migrat97.gif 1�) Les types de flux migratoires internationaux sont multiples et complexes a) Les migrations �conomiques ? Environ 120 millions de migrants �conomiques 1. Cause : le diff�rentiel Nord / Sud de croissance d�mographique et de richesse �conomique ? Pays d�velopp�s : accroissement d�mographique naturel lent, populations vieillissantes, parfois p�nurie de main d'oeuvre. ? Pays pauvres ou tr�s pauvres : accroissement naturel encore rapide