L Offre Et La Demande De Mcdonald S

colorants ni conservateurs . B.Objectifs Les objectifs de la marque on changés d’années en années à travers différentes campagnes publicitaires alliant à chacune de ses campagnes un slogan, afin d’accrocher la cible et de répondre à la demande du marché. 1 .1978 : «Mais qu’est ce que tu bois Doudou dis donc　? Oasis, Oasis c’est bon c’est bon　» Les premiers spots diffusés en 1978 étaient tous animés par Carlos. Le prescripteur fut bien choisi car c’était une personnalité

ses produits, donc de ses clients. Pour y parvenir ils ont même créé un plan appelé HACCP, pour le contrôle alimentaire, ce qui donne une image d’entreprise « fiable » a McDonald, tout particulièrement car le HACCP est devenu obligatoire dans la restauration. Ceci en cas d’accusation par rapport à la qualité des produits de McDonald lui permet de se défendre vis-à-vis de la concurrence. b) Stratégie de diversification Avec la grande concurrence qui existe sur le marché de la restauration rapide

CONCEPTION AUDIOVISUELLE PB 201 L’objectif de votre positionnement est de mettre en avant une différenciation par rapport à vos concurrents et de montrer la valeur de votre marque à votre public cible. POUR SE DIFFÉRENCIER, VOUS DEVEZ VOUS DEMANDER : => Qui est votre cible ? => Quel est le besoin auquel vous répondez ? => Pourquoi vos cibles devraient vous croire ?1/3a. EXEMPLES DE POSITIONNEMENT CAMPAGNE & CONCEPTION AUDIOVISUELLE PB 201 Les stratégies de positionnements les

monde. En 1940, les frères Richard Dick et Maurice Mac créèrent leur premier restaurant Mcdonald’s. Mais, c’est seulement en 1954, que l’entrepreneur Ray Kroc réalisant le succès de ce système de restauration rapide, racheta la chaîne aux frères McDonald. Suite à cette réussite, Ray Kroc ouvre son premier restaurant « Mcdonald’s » dans la banlieue de Chicago. Depuis les années 70, Mcdonald’s se diffuse partout dans le monde. Ce géant de la restauration rapide est présent dans les plus grandes

la mission n°1, plus précisément en faisant un mix avec les idées ressorties des différents entretiens, nous sommes parve- nus à trouver le produit innovant pour McDonald’s. La problématique d’enquête est la suivante : quel produit l’entreprise McDonald peut-elle commercia- liser pour élargir sa cible de consommateurs ? Pour y répondre, nous expliquerons dans un premier temps les méthodes que nous avons utilisées en les justifiant, dans un second temps sera décrit et analysé l’entretien de groupe

la a la nationalité du travailleur immigrant * D. de frontières * Sur le plan org : peu opérant | * Exemple : LA RAM ne peut pas s’installer sur Genève : contraintes liées au couts | Peu opérant | Plus le pays est développé : il offre des profils intéressants * Impact sur le rapport : profil/cout * Le facteur économique dépend largement du facteur géo | Peu opérant | II / recrutement * Communication * Présélection * Séléction * Intégration | Ex : la France ;

ont révolutionnés le domaine du recrutement et de l'emploi (Viadeo, LinkedIn, Facebook, Twitter... ) car même s’ils n’ont pas encore dépassés les méthodes traditionnelles (cabinet de recrutement, annonces…) ils sont devenus efficaces. On peut se demander : comment les DRH utilisent les réseaux sociaux pour recruter ? Dans un premier temps nous verrons l'utilisation des réseaux sociaux pour recruter et dans un second temps les avantages et les inconvénients de ces réseaux. Utilisation des réseaux

de haute technologie que dans les branches plus traditionnelles. Quant au secteur tertiaire il est en pleins développement; il représente environ 65% de la population active et 77% du PNB. Les services sont très variés, ils vont de l’employé chez McDonald au coursier en bourse. Les Etats-Unis sont les premiers exportateurs mondial de services avec 60 milliards de dollars d’excédent chaque année. En ce qui concerne les finances, les Etats-Unis dominent la scène boursière mondiale avec celle de New-York

leurs différentes demandes. Plus de 50% des consommateurs ont moins de 30 ans ce qui est un chiffre important qui nous permet de nous rendre compte que ceux sont les plus jeunes qui ont le plus besoin de ce système de restauration rapide. Les enfants jouent un rôle important dans cette demande car ils raffolent de cette nourriture et les producteurs en profitent en créant notamment des menus spécialement adaptés pour les petits nommés : Menus enfants. On constate que la demande ne fait que s’accroître

décembre 1948 lorsque les frères Dick et Mac McDonald réouvrent leur fast-food à San Bernardino, Californie, avec une offre limitée comprenant le hamburger, le cheeseburger, trois types de « soft-drink », ainsi que des frites et des chips. Au milieu des années 50, le concept commença à intéresser de plus en plus de monde et c’est en 1952 que les premiers franchisés font leur apparitions. Le 2 mars 1955, Ray Kroc lance, en collaboration avec les frères McDonald, une nouvelle société ne s’occupant que du