L Organisation Un Système Composé D Individus

Théorie des Organisations INTRODUCTION Nous avons vu que les économistes considèrent l'organisations, ou plutôt l'entrepreneur, comme un agent économique simple prenant des décisions d'optimisation rationnelle compte tenu d'une vision simplifiée du marché qui ne comprend que les quantités, les prix, le taux d'intérêt, et le coût des facteurs de production(capital et travail). Or la notion d'organisation est probablement une des notions les plus difficiles à cerner et les définitions qui en

développement de soi w      L’hédonisme w      La plasticité w      La vitalité w      La connectivité w      L’éthique w   L’appartenance Définition L’environnement socioculturel L’environnement socioculturel est composé des conditions extérieures à une organisation et relatives aux institutions et aux forces qui sont susceptibles d’influencer les croyances, les attitudes, les comportements et les valeurs d’une société. Il comprend les modes de vie, les valeurs morales , les courants de

gouvernement. - L'état désigne également le pouvoir central par rapport aux collectivités locales. L'état se définit comme une société politique organisé. C'est une entité à la personnalité morale dont la mission première est d'assurer l'ordre entre les individus. C'est le sens que l'on retient en D.C car l'Etat c'est la structure qui permet l'exercice du pouvoir. On considère que le D.C est le Droit de l'Etat pour deux raisons:Le D.C permet de définir ce qu'est un Etat et étudie ses modalités d'organisation

société en prescrivant, autorisant ou interdisant un certains comportement et qui sont sanctionné par la puissance publique. Le pouvoir politique doit se soumettre au droit. II) Droit constitutionnel et Etat de droit On doit protéger les individus contre l' arbitraire de l' Etat, on l' oppose aussi à l' Etat de police. Raymond Carré de Malberg définit l' Etat de police comme « Celui dans lequel l' autorité administrative peut, d' une façon discrétionnaire et avec une liberté de décision plus

performance de l’entreprise. I. 2. Différence entre management commercial, financier et technique Être empathique, chacun à ses contraintes a géré. L’organisation commerciale L’organisation de l’équipe commerciale L’organisation, système humain finalisé La notion d’organisation est délicate à cernée, en effet l’organisation est à la fois l’action de structuration et le résultat de cette action. * L’action de structuration : processus +/- volontaire d’agencer les éléments

et volonté de la continuer (Ernest Renan - D. Schnapper). Pas limité à relation entre États. Il existe nations sans État, ONG, forces religieuses,… §2 - RI. Relations entre corps politiques.  relations entre individus, entre 2 personnes de corps politiques.  relations entre individu et État (mm si pas ressortissant  relation interne à État).  relation entre corps politiques càd structures collectives n’ayant pas finalité individuelle. RI relèvent du droit international (J. Bentham, introduction

du temps a évoluée, elle a su garder sa valeur propre d’indivisibilité et d’ imprescriptibilité A) définition de la souveraineté La souveraineté sert à analyser l'État. La souveraineté n'appartient pas à un individu, mais à l'État, représenté par un ou plusieurs individus. La définition que l’on retient aujourd'hui en droit est énoncée par Louis Le Fur à la fin du XIXe siècle « La souveraineté est la qualité de l'État de n'être obligé ou déterminé que par sa propre volonté dans les limites

AVANT PROPOS Les hommes et les femmes qui œuvrent dans les organisations d’aujourd’hui vivent une nouvelle ère. Sur plusieurs plans et à bien des égards, nos institutions et les gens sur lesquels elles reposent font face à des défis inédits. La société dans son ensemble a évolué : on s’attend maintenant à ce qu’un rendement élevé aille de pair avec une qualité de vie équivalente; on considère l’éthique et la responsabilité sociale comme des valeurs fondamentales; on respecte l’immense potentiel

Les Principales organisations régionales 57 Les organisations américaines 58 Les organisations africaines 59 Construction de la communauté Européenne 60 Structure de la Communauté Européenne 61 Fonctionnement des Communautés Européennes 62 L'Union dans l'Europe et au-delà 63 La convention sur l'avenir de l'Europe 64 Individus sur la scène internationale 65 L'individu n'apparaît pas 66 Montée en puissance de la doctrine moniste 67 La responsabilité pénale des individus 68 La protection

À préciser les relations entre les services (relations hiérarchiques) Découpage de l’entrepriseen sous-système étudier des structures schématisées par des organigrammes ou les dispositifs graphiques suivants. Sructures simples étudié par Fayol et Taylor structures plus complexes et mieux adaptées à la réalité des grandes organisations. I- Les structures simples. Entreprise se développe structurer. Structure fonctionnelle