La Bureaucratie En Afrique

l’organisation. Il va ainsi définir « des idéaux type » c’est à dire des situations et constructions G. Lécrivain - Des ressources en management des organisations et en marketing : Managmarket.com 4 optimales qu’il convient de comparer à la réalité; la bureaucratie correspondra ainsi pour lui à « un idéal type » en matière organisationnelle. Son approche s’articule autour de l’analyse de l’autorité dans l’organisation et de sa légitimité (autorité reconnue et acceptée par chaque acteur de l’organisation)

les universités publiques sont des organisations bureaucratiques régies par les règles rigides de la comptabilité publique qui ne favorisent pas la souplesse et l'apprentissage nécessaires pour la conduite du changement. Elles sont qualifiées de bureaucratie professionnelle (Mintzberg, 1982) et considérées comme des institutions originales à plus d’un titre, en particulier en raison de leurs missions, de leurs valeurs, et de leurs caractéristiques organisationnelles (Briole et al.1999, p.4-6). Cette

favoriser la recherche et l’innovation. B- Aucun empire n’est éternel Empire Mésopotamien (3360-312 av JC) : Banques et fonctionnaires. Domination par les grecs. Empire Grec (800-30 av JC) : Monnaie unique, marché commun. Dirigisme étatique et bureaucratie, domination par les Romains. Empire Romain (509 avJC- 476 Ap JC) : Armée et pillage. Superpuissance stérile incapable de financer ses garnisons, Invasions barbares. Empire Chinois (600-1126) : Administration, agriculture, industrie, Commerce

l’organisation était conçue comme un acteur individuel parce qu’elle était considérée comme une unité de décision rationnelle. La théorie classique s’est développée dans deux directions à savoir l’inspiration managériale (TAYLOR, FAYOL) et la théorie sur la bureaucratie (WEBER). Pour TAYLOR le principal objectif de l’entreprise c’était d’appliquer un système bénéfique pour l’entreprise c'est-à-dire qui maximise sa productivité et pour les salariés c'est-à-dire qu’il maximise leurs gains, ici l’idée c’est que

........................................................22 2.2. Afrique: qui a dit 50 ans d’indépendance?.....................................................24 2.2.1 Afrique- une histoire sonore.........................................................................................24 2.2.2. Afrique- pôle de croissance potentiel. L'efficience des projets de la Banque mondiale en Afrique.....................................................................

FMIÉtudes économiques et financières Perspectives économiques régionales Afrique subsaharienne Résilience et risques 10 F O N D S M O N É T A I R E I N T E R N A T I OCT O N A L Études économiques et financières Perspectives économiques régionales Afrique subsaharienne Résilience et risques ··························· 10 F O N D S M O N É T A I R E

de l’Etat un certain interventionnisme. Avec les droits éco et sociaux, c’est plus que l’individu citoyen qui est visé, c’est l’individu situé socialement ou économiquement. Des dérives, susceptibles d’altérer les fonctions de la démo : la bureaucratie ou la technocratie. En effet, ces deux dérives sont très présentes dans les démo dites développées. La technocratie, tout d’abord, caractérise des sociétés confrontées à des problèmes complexes, financiers, monétaires, pour lesquels on estime qu’il

l’Atlantique. Une forte coalition, renforcée par ceux des dirigeants civils et militaires américains, qui pensent que l’OTAN est un canal essentiel de l’influence américaine en Europe, se constitue pour éviter un délitement de l’organisation. La bureaucratie civile et militaire ottonienne aidant, la question de la poursuite d’une participation américaine à la sécurité européenne et celle de la préservation institutionnelle de l’OTAN sont confondues. Du côté européen, l’Allemagne voit dans la présence

le fondement duquel ils s’imposent aux individus. L’émergence de la science politique, comme l’une des dernières sciences sociales à voir le jour, s’explique par certaines évolutions. Au titre de celles-ci, on peut citer le développement d’une bureaucratie nouvelle qui nécessite des compétences spécialisées, l’universalisation du suffrage universel, la démocratisation rampante, la séparation du politique et du religieux, la professionnalisation de la politique… Si la politique a acquis ses lettres

l’action de la bureaucratie ; s’il est nécessaire de la contenir, en nombre et en influence sur les décisions politiques, elle demeure la cheville ouvrière de l’administration, du national au local. Expression du besoin (le bien et le vouloir des citoyens), analyse et traduction politique de celui-là (la compréhension de l’environnement humain, économique, social et culturel par les hommes politiques), action anticipatrice, préventive ou corrective (mise en œuvre par la bureaucratie), il manque in