La Caisse Interne De Retraite De L

sur Ie fond de commerce ..... Ce dossier ce verra etudier par un cornite de la succursale. Le montant de la tacilite de caisse ne depassera pas 10% du chiffre d'affaire de I'entreprise. Un virement bancaire est une operation d'envoi (transfert) ou de reception (rapatriement) d'argent entre deux comptes bancaires: * so it ouverts dans la meme banque (virement interne), soit dans deux banques difterentes (virement externe) * soit realise dans Ie meme pays (virement domestique), soit entre

filière Caisse et la filière Vente (voir tableau suivant). 1 Tableau 1 : Qualification, fonction et effectif selon les enseignes Catégories distinguées dans les bilans sociaux Employés Maîtrise Cadres Filière Vente Fonction Effectif (à titre indicatif) 300 50 6 Filière Caisse Fonction Effectif (à titre indicatif) 200 5 1 Employé Libre-Service (E.L.S.), vendeur Chef de rayon Chef de secteur Caissière Chef de caisse Chef de secteur Dans un hypermarché classique, la filière Caisse est composée

techniques sont mis en œuvre pour accroitre la satisfaction client. Dans un premier temps, nous allons étudier la présentation de l’entreprise, à savoir sont historique, sa structure, l’environnement économique dans lequel elle évolue et son organisation interne. Puis nous étudierons dans un second temps, le fonctionnement de l’entreprise, comment les différends service s’articulent entre eux, puis je vous décrirais les processus auxquels j’ai participé. Et pour finir je vous exposerais ma réflexion sur les

République Islamique de Mauritanie Honneur - Fraternité - Justice Année universitaire : 2010/2011 [pic] [pic] Rapport de Stage effectué à la CNAM (Caisse Nationale d’Assurances Maladie) Plan du rapport : Remerciements Introduction I) RESENTATION ET MISSIONS DE LA CAISSE NATIONALE D’ASSURANCE MALADIE a) Bénéficiaires du régime d’Assurance Maladie b) Immatriculation c) Cotisations d) Prestations couvertes par la CNAM & les taux de couverture e) Structure

plus Le fait de connaître l’âge de la zone de chalandise permet de comprendre et proposer les bons produits au bon moment aux bon clients car: 12% 8% 10% 14% De 0 à 18 ans, les besoins sont l’initiation bancaire (livrets jeunes, cartes de retrait,) De 18 à 25 ans avec une découverte de la relation bancaire sans les parents avec des produits d’épargne, des services de suivi de compte 40% De 25 à 34 ans avec le financement des études ou lié à une installation quelconque (crédit auto, ordinateur

d’abord je veux remercier mes parents qui m’ont encouragé matériellement et moralement pour s'habituer à la vie universitaire et redoubler mes efforts pour réaliser mes rêves. Je tiens à remercier Mme EL KASSIMI Imane la directrice générale de la caisse locale du crédit agricole Meknes pour l’opportunité qui m’a donné pour passer mon stage dans son siège, il m’a conseillé plusieurs fois et aussi il a répondu sur mes questions. Je veux remercier aussi Mr LOTFI Hamid le guichetier payeur principal

prime sur toute autre considération. L e personnel de l'agence est repartis comme suit : -Chef d'agence : S'occupe de l'octroie de crédit, de la gestion de l'agence, de la coordination avec la succursale et avec la direction régionale... -Chef de caisse : Est responsable du contrôle des opérations, du contact direct avec le client, du courrier, du contrôle de la devise, du SIMT (Système interbancaire marocain de télé compensation), du RML (Remise même localité) et des remises hors place. -Caissier

par exemple s'ils sont dédiés à la retraite, à l’accession au logement ; • des comptes titres permettant d’effectuer les opérations de bourse, et réceptacles également des fonds d’investissement ; • des formules d’assurance vie dont certaines permettant la capitalisation au même titre qu’un plan d’épargne. - Moyens de paiement La banque délivre des moyens de paiement à ses clients et par ailleurs encaisse ceux reçus par ces derniers : • versements et retraits d’espèce à ses guichets ; • délivrance

cette expérience professionnelle avec beaucoup de patience et de pédagogie, à savoir : M. Khouri Bouchaib : Directeur administratif et financier BPR Casablanca M. Kabbaj Mohamed : Chef d'agence Oum Rabii-Casablanca Mme. Addahak Aicha: Chargée de caisse Mme.Frikouk Saadia : Agent de service Je souhaite que ce travail puisse atteindre ses buts et qu'il soit au niveau souhaité. Enfin, veuillez accepter, mesdames et messieurs tous mes sentiments de reconnaissance les plus distingués. CHAHID soufiane

cette expérience professionnelle avec beaucoup de patience et de pédagogie, à savoir : M. Khouri Bouchaib : Directeur administratif et financier BPR Casablanca M. Kabbaj Mohamed : Chef d'agence Oum Rabii-Casablanca Mme. Addahak Aicha: Chargée de caisse Mme.Frikouk Saadia : Agent de service Je souhaite que ce travail puisse atteindre ses buts et qu'il soit au niveau souhaité. Enfin, veuillez accepter, mesdames et messieurs tous mes sentiments de reconnaissance les plus distingués. CHAHID soufiane