La Classification Et Typologie Des Services Publics

capitaux *les apporteurs de biens *les prestataires de services *les apporteurs de travail et de savoir-faire Les composantes aval (marché) Les autres composantes *les administrateurs *les groupes d’intérêt *les medias *le grand public Séquence n°2: le micro environnement Chapitre n°3 : analyse du marché Séquence n° 1 : approche d’un marché par l’offre Typologie des marchés Typologie des clients Typologie d’agent d’influence Classification des besoins Séquence n°2 : approche du marché par

Université Hassan II Casablanca ENSEM Gestion D. Hamid Nahla 1 Sommaire I – L’entreprise : Introduction et typologie .............................................................................. 4 A - Le critère juridique ............................................................................................................. 6 B - Le critère de taille ............................................................................................................... 6 C - Le critère

I. L’ANALYSE SYSTEMIQUE L’analyse systémique se présente comme une approche alternative et complémentaire à la logique cartésienne. Elle rappelle également que tout système repose sur un ensemble de caractéristiques, susceptibles d’établir une typologie des systèmes. A. Logique cartésienne et approche systémique On peut présenter les caractéristiques de l'approche systémique, en établissant une comparaison avec la logique cartésienne. - Le principe d'évidence et de pertinence : à

Banque. veille à l’optimisation des ressources des entités de la banque. taire de la Banque et de chacune de ses entités et, s’assure de la mise en place d’actions correctives en cas d’écart. duits et services, tout en veillant à la rentabilité des métiers. velles activités ou produits et services et, en assure le suivi de mise en oeuvre ; des Pôles, Directions et des Comités internes dont il fixe les objectifs. tant en œuvre les actions nécessaires relatives aux ressources humaines, à l’organisation

fruits de la croissance étaient équitablement distribués. • Le PIB/PPA (PIB a parité de pouvoir d'achat par habitant) permet de tenir compte de la disparité du pouvoir d’achat des différents pays. Ces critères présentent des limites : les services sous-estimés, certaines activités ne sont pas répertoriées (travail au noir, activités illégales, ...), les dégradations de l'environnement ne sont pas prises en compte, l'aspect social est ignoré, ce qui rend nécessaire l’utilisation d’autres indicateurs

Insertion pro + licence Pro + Poursuite d’études 25 Mercatique stratégique 25 Analyse financière 25 Economie 25 UE2 Parcours Insertion pro 26 Négociation 26 PPP 26 UE2 Parcours Licence pro 26 ERC 26 UE2 Parcours Insertion pro + Licence Pro 27 Marketing services 27 Informatique 27 Droit du travail 27 UE2 Parcours Licence pro + Poursuite d’études 27 Espagnol 27 Espagnol débutant 28 Allemand 28 UE2 Parcours Poursuite d’études 28 Mathématiques 28 Culture économique 28 UE3 28 Projet tuteuré 28 Stage en entreprise

1.1 LE CONTENU DE LA DESCRIPTION DU POSTE L’intitulé du poste : vitrine L’intitulé du poste est loin d’être une donnée purement symbolique. En effet, celui-ci peut avoir des correspondances dans l’organisation de l’entreprise ou dans les classifications établies par la convention collective dont dépend l’entreprise. Il convient de respecter une certaine cohérence ; si l’on choisit d’intituler un poste administratif « assistant…) , il serait mal venu qu’un autre poste porte l’intitulé « secrétaire… »

Management public à l’international Analyse comparative des réformes managériales dans le secteur public Livre blanc de la fonction publique Le 13/10/10 Introduction Ce cours est une analyse, il s’agit de prendre en compte d’autres modèles managériaux afin de se comparer et de s’identifier pour comprendre comment se diffusent les réformes managériales. Le management c’est mettre en place un bouclage, et conformer les résultats. Comment le secteur public c’est modernisé. Comment

------------------------------------------------- AUDIT : TYPOLOGIE, QUALITE DE L’AUDITEUR ET SA MISSION INTRODUCTION : Auditer provient du verbe latin AUDIRE (qui signifie écouter) ; historiquement la notion d’Audit remonte au 3eme siècle avant jésus. En effet les gouvernements Romains avaient pour habitudes de designer des questeurs qui contrôlaient la comptabilité de toutes les provinces et rendaient compte de leurs missions devant une assemblée composée d’Auditeurs. Le mot audit a pour

AGRICOLES AU SENEGAL ENTREPRISES ET ORGANISATIONS AGRICOLES AU SENEGAL SOMMAIRE Avant-propos……………………………………………………………………………………………………………….p.7 Chapitre 1: typologie et structure des entreprises agricoles sénégalaises…………………..p.8 Section 1: Classification des entreprises agricoles sénégalaises par la taille……………….p.9 Section 2: Classification des entreprises agricoles sénégalaises selon la branche d’activité……………………………………………………………………………………………………………………..p.12 Chapitre 2: politiques de promotion