La Conflictualité Du Travail En France

Projet d’Etude Code de travail Marocain Présenté et rédigé par NGALAMO YANNICK Cordonné par : Mr HASBI Année scolaire 2010-2011 Plan : Code de travail marocain Introduction I/ les principales innovations du code de travail A- la relation individuelle du travail : a- Champ d’application b- Le contrat de travail B- la relation collective du travail : a- La négociation collective b- Les institutions du personnel II/ Législation marocaine du travail III/ Bilan analytique

effet, celles-ci procèdent de manière toute différente puisque leur point de départ théorique n’est pas la monnaie mais le principe de Valeur4. Si ce principe peut connaître des définitions concurrentes (utilité, temps de travail socialement nécessaire, travail commandé, travail incorporé et d’autres encore), il s’agit, dans tous les cas, d’aller au-delà des apparences monétaires et des prix nominaux, pour penser les liens objectifs qui lient entre elles les activités marchandes de production et de

Sommaire : I. La grève a) La grève, une histoire très ancienne b) Son évolution en France c) Plusieurs Différentes grèves II. Les services publics a) Son histoire b) Les domaines concernés c) Les services publics en France III. Limites, conséquences et conditions a) Ses conséquences b) Limitations du droit de grève c) Des conditions à respecter IV. Services minimums a) Définition b) L’organisation de service minimum dans les

effet, celles-ci procèdent de manière toute différente puisque leur point de départ théorique n’est pas la monnaie mais le principe de Valeur4. Si ce principe peut connaître des définitions concurrentes (utilité, temps de travail socialement nécessaire, travail commandé, travail incorporé et d’autres encore), il s’agit, dans tous les cas, d’aller au-delà des apparences monétaires et des prix nominaux, pour penser les liens objectifs qui lient entre elles les activités marchandes de production et de

la Somme 8-15 mars 1917 : Révolution russe 6 avril 1917: entrée en guerre des USA Avr-Mai 1917 : Echec de offensives de Nivelle (Chemin des dames) (Victoires allemandes)  de + en + de mutinerie (entraine l’arrêt de la guerre en Russie) ; (en France réprimé par Clemenceau et Pétain) 27 oct 1917 : défaite de Caporetto par les Italiens 3 mars 1918 : Traité de Brest-Litovsk Juil-Nov 1918 : offensive de l’Entente (défaite allemande) 24 oct 1918 : victoire de Vittorio-Veneto par les Italiens

En 1911 la France compte 6 millions d’ouvriers, c’est la première année ou les ouvriers dépassent les agricoles. Ils sont 29,9%. Le partage entre ouvriers et paysans et entre petits patrons de l’industrie s’avère bien flous. On a la bigarrure. Il n’y a peu de choses en commun entre l’ouvrier et le tisserand sinon une condition ouvrière. Mais début 20ème siècle, ce travail ce salaire et cette dépendance se transforme sans s’améliorer. On a une transformation qui nous permet de montrer a quel point

déception est due au décalage de la réalité avec notre immagination. Le désir embellit les choses Nous ne désirons pas une chose parce que nous jugeons qu'elle est bonne, nous jugeons qu'une chose est bonne parce que nous la désirons, Spinoza. Le travail est à faire sur nous, et non sur l'objet. En amour, le meilleur moment c'est quand on monte l'escalier (fantasme) II] Les enjeux du bonheur : la quête du bonheur. L'espérience et l'idéal. Je suis seule à pouvoir définir mon rapport au

le bonheur parfait. More travaille sur l’onomastique (science de l’étymologie des noms propres) : * Amaurote, la capitale, est une ville fantôme (plongée dans le brouillard) * Le fleuve Anhydris la traverse, le « fleuve sans eau » * Peuple gouverné par le roi Ademus, c’est-à-dire sans peuple * Onomastique du NEANT avec des préfixes privatifs. More lui-même affirme l’inexistance de cette ville parfaite. * La vie (organisation) en Utopia : Le travail : 6h/jour. Il a pour but d’assurer

sociale. On a comme acteurs essentiels : - Syndicat employeur : MEDEF - Syndicat salarié : FSU (SNES) pour les enseignants, CGT, CFDT, CFTC, FO, CGC, Sud, Solidaire, UNSA Lien étroit entre l’histoire du syndicalisme et la vie socio-économique de la France Tout au long du XXème siècle, les organisations syndicales ont été des acteurs décisifs donc l’acquisition de droits sociaux. Les délégués du personnel (en 1919 puis généralisé en 1936 par le Front Populaire) ont plusieurs missions : - Représentants

de grève en France A – Contexte socio-historique Le 19ème siècle voit apparaître la grève comme une réalité durable dans le monde du travail et non pas comme un événement sporadique et isolé durant les siècles précédents (Cf : la grève des ouvriers du livre à Lyon en 1542 qui paralysa toute la profession, démontrant alors la puissance de cette corporation qui sera de tous les combats au 19ème siècle). Même si les revendications sont multiples (durée du temps de travail, nouvelles