La Crise de la culture

former un système philosophique mais d’aborder un ensemble de problématiques variées comme celles de la révolution, du totalitarisme, de la culture, de la modernité et de la tradition, de la liberté, des facultés de la pensée et du jugement. Ces thèmes sont l’essence même de ses principales œuvres. Parmi elles, on retrouve Les origines du totalitarisme3, La crise de la culture4, la condition de l’homme moderne, Eichmann à Jérusalem, rapport sur la banalité du mal5, Essai sur la révolution6 et La vie

macro-économique .....................................................................................6 Secteur agricole .............................................................................................................................7 RAPPEL: LA CRISE ALIMENTAIRE ET PASTORALE DE 2009/10 ............................................8 Campagne agricole 2009/10 ..........................................................................................................8 Campagne pastorale 2009/10 ....

COMMUNICATION DE CRISE Définition de la crise La crise est une rupture d’équilibre. C’est une émotion collective, un évènement violent, brusque et inattendu. C’est une période difficile, une situation préoccupante, une pénurie (de clients…) La crise est un moment transitoire et périlleux qui peut conduire à une rupture définitive, demandant de prendre dans l’urgence et avec discernement des décisions conséquentes soumises à un jugement réel. La crise est une phase ultime à des dysfonctionnements

et gauche = Culture politique (= ensemble des valeurs qui détermine la vision que l’on a) Droite = attaché à l’ordre, priorité à la liberté économique (réussite au mérite, place importante aux entreprises privées), sécurité insiste sur la répression. Gauche= Progressive, importance pour l’égalité, le social (collectivité > individualité). La crise de mai 68 : crise social (décalage entre la société et les jeunes) revendication de la liberté d’expression, critique la répression. Crise économique

vertueux du capital. La plupart considèrent qu’il n’est pas sans fin. Il y en a une, et beaucoup vont s’interroger sur la crise de cercle vertueux. La plupart des classiques supposent que c’est un horizon lointain. La crise du capitalisme est appelée « état stationnaire ». Il y aura une baisse du taux de profit à ce moment-là. Les classiques s’interrogent sur les causes de cette crise, mais ils ne sont pas tous d’accord sur celles-ci. I – La thèse d’Adam SMITH A) Saturation des besoins et concurrence

division du travail. Chaque phase se termine par une crise qui permet la transition vers la phase suivante en générale avec le changement de l’équipe de direction. La société Smectane commence par la phase entrepreneuriale. Le rôle du dirigeant est centré sur la production et la vente, la structure de l’entreprise est simple et il y a peu d’organisation du travail. La première crise est due à un manque de méthode et de procédure, c’est la crise de leadership. Elle entre donc dans une nouvelle phase

Préserver entre les générations une culture commune vous semble-t-il important? Le clivage générationnel entre les êtres est naturel  il accentue forcément les différences et on peut se demander alors si préserver une culture commune entre les générations est important. Semble-t-il alors important de préserver une culture commune entre les générations ? Semble-t-il alors important de préserver une culture commune entre les générations ? Préserver une culture commune créée un lien entre les générations

de faire de notre patrie le lieu où tout un chacun se plaît à vivre, de se sentir confortable chez soi. L’africain, le sénégalais en particulier a été aliéné par le colonisateur, les missionnaires de toutes sortes qui lui ont fait croire que ni sa culture ni son histoire n’avait de valeur. Ainsi donc la seule chose valable c’est ce qu’on a appris de l’extérieur, particulièrement du colonisateur. Ainsi Cheick Anta Diop de dire que : « Les spécialistes africains doivent prendre des mesures conservatrices

interne : les individus pourront construire de nouvelles compétences, routines et croyances. Si organisation en situation de crise, elle doit changer rapidement d’orientation. REALIGNEMENT ou TRANSFORMATION 4 types : L’adaptation/La reconstruction : chgt rapide/La révolution : implique une transfo. rapide et radicale de la culture/L’évolution : nécessite un changement de culture Pouvoir Le leader a-t-il le pouvoir d’imposer le changement ? Pouvoir Le leader a-t-il le pouvoir d’imposer le changement 

l’égalité de tous sans jugement. 3* Le terme de contre-culture fut associé aux années 1960-1970 tout d’abord vis à vis du mouvement hippie. En effet, leur mode de vie et leurs pensées allaient au devant de la société de consommation. Ils rejetaient le culte de l’apparence alors que la société le prônait, notamment à travers la publicité. Le pop’art, et donc l’œuvre de Richard Hamilton, peut également être perçu comme une contre culture. En effet, à travers leurs œuvres et leurs exagérations des