La Discrimination Sexuelle

La discrimination à l'embauche Je vais commencer par dresser un état des lieux des différentes discriminations en France ensuite je vais parler des règles légales en matière de discriminations. Et pour finir je vais présenter les outils que les entreprises peuvent mettre en place pour lutter contre ces pratiques. Problématique : Quels sont les outils et les moyens utilisés pour lutter contre la discrimination à l’embauche ? Définition : La discrimination à l'embauche désigne le traitement

 La non discrimination a l’embauche Beucher Johanna Sommaire Discrimination et tolérance Page 1 -Définition Différence de Traitements tolérés Page 2 Les recours et les sanctions Page 3 et 4 -Recours -Sanctions Annexes Page 5 6 7 J’ai décidé de vous présenter le sujet de la discrimination a l’embauche car c’est un sujet intéressant et d’actualité aujourd’hui en France. Dans un premier temps

 Discrimination à l'embauche Aller à : Navigation, rechercher Affiche du MRAP contre les discriminations à l'embauche, dessin de Charb, 2000. Une discrimination à l'embauche est une discrimination évoquée lorsque des chercheurs d'emploi sont traités de manière différenciée sur une base de critères sélectifs qui manquent de justification objective et raisonnable à l'égard du poste de travail à pourvoir. Certaines associations ont pu démontrer l’existence de discriminations, comme SOS racisme

 LA NON-DISCRIMINATION A L’EMBAUCHE Les ressources humaines BROUSSEGOUTTE Orlane TGA3V SOMMAIRE 1. Introduction 1-2 2. Développement 2-3 3. Problématique 3 4. Liste des mots clefs 4 Les ressources humaines La non-discrimination à l’embauche 1. Introduction : L’employeur est libre d’embaucher le candidat de son choix, mais il doit

 Projet d'étude  La discrimination à l'embauche Introduction : Discrimination, brisons le silence et ouvrons les yeux ! Certes l’employeur est libre d’embaucher l'employé qu'il souhaite, mais en fonction de ses connaissances professionnelles et non en fonction de critères personnelles. La discrimination désigne le traitement inégal et défavorable dont sont victimes des personnes considérées comme différentes, en leur

victime de discrimination, car il a l’expérience et les compétences requises pour cet emploi. Pourquoi Serge pense t’il être victime d’une discrimination ? Une discrimination à l’embauche est une discrimination évoquée lorsque des chercheurs d’emploi sont traités de manière différenciée sur une base de critères sélectifs qui manquent de justification objective et raisonnable, Serge se sent alors concerné. 2. Les différentes formes de discrimination à l’embauche * Discrimination sexuelle La

LES DISCRIMINATIONS AUTRAVAIL QU'EST-CE QU'UNE DISCRIMINATION Une discrimination est une inégalité de traitement fondée sur un critère prohibé par la loi, comme l’origine, le sexe, le handicap etc., dans un domaine visé par la loi, comme l’emploi, le logement, l’éducation, etc … ici seul la discrimination au travail sera abordée. Elle peut être directe, si l’inégalité se fonde sur un critère prohibé, ou indirecte, lorsqu’une règle, une pratique ou un critère apparemment neutre a un effet défavorable

Qu’est-ce qu’une discrimination ? Comme le précise la loi du 27 mai 2008 citée en référence : constitue une discrimination directe la situation dans laquelle, sur le fondement de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie ou une race, sa religion, ses convictions, son âge, son handicap, son orientation ou identité sexuelle ou son sexe, une personne est traitée de manière moins favorable qu’une autre ne l’est, ne l’a été ou ne l’aura été dans une situation comparable ;

d’étude n°1 : La non-discrimination à l’embauche INTRODUCTION – P4 Présentation du sujet d’étude Problématique Plan I. Les principes de la non-discrimination – P 5 à 8 a) les principes b) Les discriminations directes et indirectes Directes Indirectes c) La HALDE II. Définition – P 8 Définition Annexe n°1 : Exemple des différents types de discriminations III. Les discriminations tolérées par la loi – P 8 à 9 Les discriminations tolérées Les discriminations positives IV. Les

L'homosexualité dans le monde DEFINITION L'homosexualité masculine était autrefois appelée sodomie, bougrerie, antiphysique, inversion sexuelle ou uranisme. La pédérastie, qui désigne, selon l'étymologie, l'attirance d'hommes envers les adolescents mâles, a fini par désigner aussi l'attirance entre les hommes d'âges semblables, ou encore l'acte de sodomie. Cet amalgame s'est poursuivi en ce qui concerne les relations avec des enfants, si bien que les homosexuels masculins sont parfois soupçonnés